TEST EGZAMINACYJNY-PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY GRUPA C
Do autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy:
a) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe
b) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy
c) układy zbiorowe pracy
d) regulaminy i statuty
W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony pracownikowi przysługuje
a) roszczenie o przywrócenie do pracy
b) roszczenie o zapłatę odszkodowania
c) roszczenie o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:
a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia
b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki
c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki
d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę
4. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:
dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
nie dotyczy pracowników, którym brakuje 1 rok co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych
dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej
polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy
5.W razie śmierci pracownika stosunek pracy:
rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia
wygasa natychmiast
wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania
wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku
6.Podstawowy wymiar czasu pracy:
wynosi 48 godzin na tydzień
wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy
wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy
dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy
7.Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:
z chwilą podjęcia pracy
z upływem pierwszego miesiąca pracy
po trzech miesiącach pracy
po sześciu miesiącach pracy
8. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony ;
nie zależy od uprawnień emerytalnych pracownika
zależy od faktycznej sytuacji finansowej pracodawcy
zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy
minimalny wynosi 2 tygodnie
9. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :
w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy
w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy
jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
10. Wypowiedzenie zmieniające:
uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy
nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym
uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
11. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:
ważna
ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym
ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen
bezwzględnie nieważna
12. Minimalna wartość nominalna akcji wynosi:
0,01 PLN
0,1 PLN
1 PLN
nie jest określone
13. W spółce akcyjnej
akcjonariuszy musi być co najmniej 2
prokurę może odwołać każdy z członków zarządu
rada nadzorcza może być jednoosobowa
członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji
14. Do osób tzw. ułomnych osób prawnych zaliczamy:
spółkę partnerską
spółkę zo.o
osobę fizyczną z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych
spółkę jawną
15. Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej za zobowiązania spółki jest:
solidarna z pozostałymi wspólnikami
subsydiarna w stosunku do spólki
ograniczona do wartości wniesionych wkładów
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
16. Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas:
oznaczony od 1 roku do 5 lat
oznaczony od 2 lat do 50 lat
na czas nieoznaczony
na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok
17. Wspólnik spółki jawnej:
za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie
za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu
za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem
może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika
18. W spółce komandytowej:
komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej
komplementariusze odpowiadają solidarnie
komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem
komandytariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik
19. Dywidenda:
nie może być wypłacona w pierwszym roku isnienia spółki
to prawo do udziału w zebraniu wspólników spółki kapitałowej
to inna nazwa kapitału zakładowego
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
20. Prokura:
nie może być udzielona przez osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą
musi być udzielona w formie aktu notarialnego
może być ograniczona w stosunku do osób trzecich
nie podlega ujawnieniu w rejestrze
21.W spółce komandytowo-akcyjnej:
komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej
komplementariusze odpowiadają solidarnie
komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem
akcjonariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik
22. Maksymalna wartość udziału w spółce zo.o. wynosi:
1PLN
50 PLN
500 PLN
nie może przekraczać wysokości kapitału zakładowego
23. Wspólnik spółki cywilnej:
za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie
za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu
jest przedsiębiorcą
może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika
24. Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas:
oznaczony od 1 roku do 5 lat
oznaczony od 2 lat do 50 lat
na czas nieoznaczony
na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok