Rehabilitacja zawodowa - ma na celu ułatwienie osobie niepełnosprawnej uzyskanie i utrzymanie odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego i pośrednictwa pracy.
Sposoby działania rehabilitacji zawodowej.
Orzecznictwo inwalidzkie - czyli zdolność do pracy. Orzecznictwa dokonują specjalne komisje, które przyznają choremu I, II lub III gr inwalidzką.
Poradnictwo zawodowe. Udzielanie pomocy w wyborze właściwego kierunku szkolenia zawodowego lub zatrudnienia - specjalistyczne placówki służby zdrowia.
Szkolenie zawodowe: *zwykłe szkoły - klasy integracyjne, *współdziałanie inwalidów, *zakłady szkolenia inwalidów, *warsztaty przyzakładowe.
Poradnictwo pracy. Pośrednictwem pracy i zatrudnienia zajmują się działy służb społecznych ZOZu w miejscach ich stałego pobytu.
Osoby niepełnosprawne mogą być zatrudnione: *w zwykłych zakładach pracy współdzielni inwalidzkich, *zakładach pracy chronionej, *pracy nakładczej.
Aby właściwie zatrudnić osobę niepełnosprawną należy: *dobrać do niej odpowiednią pracę we właściwym zakładzie pracy, *zapewnić odpowiednie warunki pracy, *stworzyć dla niej wśród pracowników odpowiedni klimat i atmosferę.
Psychofizyczne przystosowanie inwalidy do wymogów pracy zawodowej. Głównym czynnikiem terapeutycznym jest odpowiednio dobrana i dawkowana praca wykonywana na właściwie zaadoptowanych stanowiskach pracy.
Przystosowanie do pracy określają 2 czynniki: *odpowiedniość pracy, *zadowolenie - pełne zaspokojenie potrzeb w zakresie samej pracy, ważna integracja z zespołem.
Dostosowanie stanowisk pracy do możliwości psychofizycznych inwalidy. Należy zapewnić: *odpowiednie miejsce do wykonywania pracy, *właściwe przyrządy, narzędzia i uchwyty, *odpowiedni materiał, *właściwą metodą wykonywania pracy, *właściwą obsługę stanowiska roboczego.
Konstrukcje i wyposażenie stanowiska pracy powinny być takie, aby: *umożliwiały podtrzymanie nawyków pracy przez powtarzanie tych samych ruchów roboczych, które mają charakter leczniczy, *ograniczały zmęczenie przez eliminowanie zbędnych ruchów, *ograniczały do min wysiłek statyczny, *zapewniały właściwą pozycję przy pracy.
Opieka socjalna.