Wytyczne do zaliczenia przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi

(sem. 5 Pedagogika zarządzania)

Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest:

• aktywny udział w rozwiązywaniu sytuacji problemowych w trakcie ćwiczeń.

• uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu pisemnego.

Egzamin pisemny w formie testu zwierającego 15 pytań o charakterze otwartym i zamkniętym z tematyki zgodnie z konspektem wykładu.

Zakres tematyczny egzaminu pisemnego

1. Ewolucja funkcji personalnej w organizacji.

2. Czynniki determinujące znaczenie funkcji personalnej.

3. Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi (wg. modelu sita; wg. kapitału ludzkiego.

4. Elementy składowe procesu zarządzania zasobami ludzkimi.

5. Prognozowanie popytu pracowników w organizacji.

6. Prognozowanie podaży pracowników w organizacji.

7. Elementy składowe procesu kadrowego.

8. Metody naboru kandydatów na pracowników.

9. Selekcja kandydatów – elementy składowe.

10. Narzędzia selekcji kandydatów.

11. Zatrudnienie i wprowadzenie do pracy.

12. Teorie motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi

13. Czynniki wpływające na kompetencje pracownika.

14. Etapy procesu oceny pracowników.

15. Metody oceny pracowników