Tytuł: Analiza i ocena stanowiska pracy pracownika administracyjno – biurowego pod względem bezpieczeństwa higieny pracy i ergonomii oraz ocena ryzyka zawodowego.
Założenia:
- ilość zatrudnionych na stanowisku: 1
- wymiary pomieszczenia: 4 x 5 m i wysokość 3 m
- oświetlenie
*naturalne zgodne z PN
*sztuczne
- wentylacja grawitacyjna
- szafy i regały: stabilne, zajmują 2/5 powierzchni pomieszczenia
- podest przenośny: wysokość do 1 m
- biurko: regulowany blat i pulpit do klawiatury, na biurku znajdują się: monitor ciekłokrystaliczny, drukarka laserowa, faks, dokumenty w zasięgu ręki
- dodatkowy sprzęt: kserokopiarka i niszczarka
- krzesło: obrotowe, regulowane
- czas pracy: 8:00 do 16:00, w tym jedna 20 minutowa przerwa
- czajnik bezprzewodowy
- dwa razy w miesiącu wypłaty w oddzielnym pomieszczeniu kasowym
- relacja pracodawca-pracownik: sytuacje konfliktowe
Wymagania wynikające z przepisów bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ergonomii dla pomieszczenia oraz stanowiska pracy na podstawie załączonej dokumentacji oraz ocena spełniania tych wymagań:
Badany czynnik | Spełnia / nie spełnia wymagania |
---|---|
Natężenie oświetlenia przy klawiaturze Em = 550 lx |
Spełnia warunki podane w normie EN 12464-1:2002 |
Równomierność oświetlenia ó = 0,7 | Spełnia warunek równomierności EN 12464-1:2002 |
Wskaźnik oddawania barw Ra = 90 | Spełnia warunek podany w EN 12464-1:2002 |
Oświetlenie naturalne | Spełnia warunek podany w PN |
Temperatura pomieszczenia 19oC | Jest zgodna z podanymi wytycznymi w Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz.1650 ze zmianami, paragraf 30 |
Wentylacja powietrza: grawitacyjna | Spełnia wymagania |
Wilgotność względna powietrza (średnia z 3 m-cy) 38% | Nie odpowiada założeniom z Rozp. MPiPS z dn. 01-12-1998 załącznik paragraf 11.1 „…nie powinna być mniejsza niż 40%” |
Pomieszczenie stałej pracy: wymiary 4 x 5 x 3 m | Jest zgodna z podanymi wytycznymi w Rozp. MPiPS z dn. 26-09-1997 paragraf 19.2 |
Instrukcje bezpieczeństwa nie zostały umieszczone na stanowisku pracy | Nie jest zgodna z podanymi wytycznymi w Rozp. MPiPS z dn. 26-09-1997 paragraf 41.1 |
Podest przenośny o wysokości do 1 m wyklucza w podanym stanowisku pracy pracę na wysokości | Jest zgodna z podanymi wytycznymi w Rozp. MPiPS z dn. 26-09-1997 paragraf 105.1 |
Czas pracy przy monitorze ponad połowę czasu dniówki | |
Organizacja stanowiska pracy | Spełnia warunki podane w przepisach |
Ochrona przed porażeniem prądem | Stan wyposażenia jest dobry i zgodny z wymogami |
Ocena warunków pracy | Pracodawca nie dokonał oceny warunków pracy, czym nie spełnia wymogów z Rozp. MPiPS z dn. 01-12-1998 paragraf 6.1 |
Łączenie przemiennej pracy ( 5godzin przed komputerem, 2 godziny i 40 minut na drukowanie i kopiowanie, 20 minut przerwa) | Spełnia wymogi podane w Rozp. MPiPS z dn. 01-12-1998 paragraf 7.1 |
Biurko i obrotowe krzesło Oprogramowanie komputera |
Spełnia wymogi podane w Rozp. MPiPS z dn. 01-12-1998, załącznik |
Wykaz zagrożeń, ze wskazaniem czynników niebezpiecznych oraz szkodliwych i uciążliwych na analizowanym staowisku pracy z uwzględnieniem ich powstania i skutków oddziaływania:
lp | zagrożenie | Źródło zagrożenia | Możliwe skutki zagrożenia |
---|---|---|---|
1 | Ostre przedmioty | Narzędzia biurowe: spinacze, zszywki, nożyczki | Ukłucia , skaleczenia |
2 | Porażenie prądem elektrycznym | Przetarte obwody elektryczne, przebicia elektryczne do obudowy urządzenia, czajnik | Śmierć |
3 | Pożar | Duże ilości dokumentów i nieostrożne obchodzenie się z ogniem | Poparzenia, śmierć |
4 | Hałas | Urządzenia zainstalowane w biurze, odgłosy z zewnątrz | Napięcie nerwowe, zmęczenie psychiczne, uszczerbek słuchu |
5 | Obciążenie fizyczno-statyczne | Długotrwała praca przy komputerze | Bóle mięśniowe, zwyrodnienie kręgosłupa i stawów |
6 | Obciążenie emocjonalne - stres | Obawa przed niezadowoleniem kierownictwa, nadmiar obowiązków, pośpiech, utarczki z klientami | Nerwica, bezsenność, choroby serca i układu pokarmowego |
7 | Szkodliwe gazy i promieniowanie | Kontakt z ozonem, tlenkami azotu i promieniowaniem lasera przy obsłudze kserokopiarki i drukarki laserowej | Bóle głowy, mdłości, zatrucia, uszkodzenia wzroku |
8 | Ruchome elementy sprzętu biurowego | Niszczarka dokumentów (wciągnięcie np. ręki) | Ciężkie uszkodzenia ciała |
9 | Czynniki biologiczne - mikroorganizmy | Kontakt z ludźmi | Choroby zakaźne, choroby układu oddechowego |
10 | Niewiedza | Brak szkoleń BHP (Brak umiejętności oceny zagrożeń, panika w razie wypadku, brak wyobraźni) | Źle udzielona pierwsza pomoc, trwałe uszkodzenia ciała, śmierć |
Ocena ryzyka zawodowego na analizowanym stanowisku pracy metodą Wstępnej Analizy Ryzyka PHA dla każdego ze zidentyfikowanych zagrożeń oraz łączną ocenę wraz z oceną:
lp | Stopień szkód S | Prawdopodobieństwo P | Ryzyko R |
---|---|---|---|
1 | 2 | 6 | 12 - duże |
2 | 4 | 2 | 8 - średnie |
3 | 4 | 2 | 8 - średnie |
4 | 2 | 6 | 12 - duże |
5 | 3 | 3 | 9 - średnie |
6 | 3 | 5 | 15 - duże |
7 | 2 | 5 | 10 - duże |
8 | 3 | 2 | 6 - średnie |
9 | 2 | 3 | 6 - średnie |
10 | 4 | 2 | 8 - średnie |
Wykaz działań prowadzących do likwidacji lub ograniczenia zagrożeń oraz zmniejszenia ryzyka zawodowego na analizowanym stanowisku pracy:
Zachowanie szczególnej ostrożności . Prawidłowe wyposażenie apteczki pierwszej pomocy.
Bieżąca kontrola stanu izolacji przewodów. Stosowanie właściwej ochrony przeciwporażeniowej w zakładzie. Przestrzeganie przepisów dotyczących obsługi urządzeń elektrycznych.
Przestrzeganie instrukcji ppoż. Właściwe wyposażenie pomieszczenia pracy w sprzęt gaśniczy.
Dążyć do tego by wszystkie głośne urządzenia nie pracowały jednocześnie. Ograniczenie hałasu dochodzącego z zewnątrz.
Stosowanie przerw w pracy. Okresowa zmiana zakresu zajęć. Ergonomiczne stanowisko pracy.
Prawidłowe określenie zakresu obowiązków. Zapewnienie przez kierownictwo właściwej atmosfery w pracy.
Zapewnienie właściwej wentylacji. Praca przy urządzeniach laserowych tylko przy zamkniętej obudowie.
Zachowanie szczególnej ostrożności.
Stosowanie szczepień ochronnych. Zapewnienie właściwej wilgotności, temperatury pomieszczeń i wentylacji.
Przeprowadzenie instruktarzu stanowiskowego i okresowego. Rozmieszczenie odpowiednich instrukcji BHP na stanowisku pracy.