http SW

TABELA ROZPIĘTOŚCI PUNKTOWYCH DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA DO BUDOWY TARYFIKATORÓW I TABEL STAWEK WYNAGRODZEŃ ZASADNICZYCH PRZY WYKORZYSTANIU METODY WIODĄCEJ WARTOŚCIOWANIA PRACY

Kategoria zaszeregowania	Liczba punktów	Przedział płac
I	do 20	- 418,6
II	21 - 35	439,53 - 732,55
III	36 - 50	753,48 - 1046,50
IV	51 - 65	1067,43 - 1360,45
V	66 - 80	1381,38 - 1674,40
VI	81 - 95	1695,33 - 1988,35
VII	96 - 110	2009,28 - 2302,30
VIII	111 - 125	2323,23 - 2616,25
IX	126 - 140	2637,18 - 2930,20
X	141 - 160	2951,13 - 3348,80
XI	161 - 180	3369,73 - 3767,40
XII	181 - 200	3788,33 - 4186,00
XIII	201 - 220	4206,93 - 4604,60
XIV	221 - 240	4625,53 - 5023,20
XV	241 - 260	5044,13 - 5441,80
XVI	261 - 280	5462,73 - 5860,40
XVII	281 - 300	5881,33 - 6279,00
XVIII	301 - 320	6299,93 - 6697,60
XIX	321 - 340	6718,53 - 7116,20
XX	341 - 365	7137,13 - 7639,45
XXI	366 - 390	7660,38 - 8162,70
XXII	391 - 420	8183,63 - 8790,60

Uwaga: Kategorię XXII zaszeregowania stosuje się również, jeżeli w wyniku dokonanej wyceny liczba punktów przekracza 420.

Przepisy dot. ustalenia wartości jednego punktu dotyczą jednostek organizacyjnych gminy, więc nie dotyczą urzędu - w urzędzie wynagrodzenie ustala się "kwotowo poprzez kwoty w kategoriach zaszeregowania" (zgodnie z cyt. pierwszym rozporządzeniem) a nie "punktowo poprzez liczbę punktów w kategorii zaszeregowania" (drugie rozporządzenie).

W jednostkach organizacyjnych takich jak np. szkoły (dla pracowników administracji i obsługi) wynagrodzenie ustala się zgodnie z przepisami ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
Nie ma więc, jakby napisał to wprost - innej opcji.

Co do drugiego pytania odpowiadam: oczywiście, że jest taka możliwość, że samo zasadnicze wynagrodzenie może być niższe niż tzw. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, gdyż wynagrodzenie - ogólnie rozumiane - nie może być łącznię z wszystkimi dodatkami niższe niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę (tak więc jeżeli suma wynagrodzenia zasadniczego pracownika i jego wszystkich dodatków jest nie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę to wszystko jest w porządku).
Oczywiście zdarza się, że pracownik nie nabył prawa do dodatku za wysługę lat - wtedy jego wynagrodzenia zasadnicze winno być wyrównane do minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 1126 zł). Tak więc dodatek za wysługę lat wlicza siędo tego "minimum".
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę mówi o wynagrodzeniu a nie o wynagrodzeniu zasadniczym.

http://www.forumkadrowe.pl/viewtopic.php?p=4598

http://www.google.pl/#hl=pl&cp=35&gs_id=68&xhr=t&q=regulamin+wynagradzania+g%C5%82%C3%B3wny+ksi%C4%99gowy&pq=regulamin+wynagradzania+g%C5%82%C3%B3wny+ksiegowy&pf=p&sclient=psy-ab&source=hp&pbx=1&oq=regulamin+wynagradzania+g%C5%82%C3%B3wny+ksi%C4%99gowy&aq=f&aqi=&aql=&gs_sm=&gs_upl=&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.,cf.osb&fp=dd2995ecb5e57bc7&biw=1138&bih=535

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
NIEDZIELA ŚW RODZINY C
34Idiopat sw zapal bl nacz
POżary wewnętrzne cz X ewakuacja z budynków zL IV (N SW)
2c zakres sw sektorze wodno sciekowym suez4
Filozofia św TOMASZA
Nowenna do Ojca Pio, Ojciec Pio, Św. Ojciec PIO
W imię Ojca i Syna i Ducha św 1, katecheza, NABOŻEŃSTWA, adoracje
nabożeństwo dzieci komunijnych, I Komunia Św. - pomoce, akcesoria itp, I Komunia święta
Małżeństwo o jakim marzymy 29-41, DOKUMENTY NP KOŚCIOŁA ŚW I NIE TYLKO
Modlitwa Sw Tomasza z Akwinu, Anioły, angelologia
Małżeństwo o jakim marzymy 1-10, DOKUMENTY NP KOŚCIOŁA ŚW I NIE TYLKO
List od Jezusa II, DOKUMENTY NP KOŚCIOŁA ŚW I NIE TYLKO
http
KAZANIE na dzień św katarzyny, Polonistyka, staropolka, średniowiecze
Komentarz- ofiarowanie darów, I Komunia Św. - pomoce, akcesoria itp, I Komunia święta
dzienniczek sw faustyny, ADONAI, DZIENNICZEK
Traktat św. Grzegorza z Nyssy, prezentacje, WSZYSTKIE PREZENTACJE, OAZA, Prezentacje cd, Prezentacje
RYNEK KR++ĹTKOTERMINOWYCH PAPIER++ĹW KOMERCYJNYCH, rynki finansowe
„PRZYJACIEL Z RAJU, Scenariusze spotkań ze św. Mikołajem

więcej podobnych podstron