Koncepcja Zarządzania 25.03.2012

Ćwiczenia

Zaliczenie:

Obecność – 1 dozwolona

Test – jednokrotnego lub wielokrotnego wyboru.

Prezentacja na zaliczenie: Indywidualna dla każdego. Nie uznaje żadnego czytania! Prezentacja na 5-7 min. Ma być możliwość udostępnienia innym. Podać przynajmniej 2 pozycji literatury prezentacji! Mogą być art. Z czasopism naukowych. Np. Kwartalnik „Współczesnego Zarządzania”, UJ. Zwrócić uwagę na formę wypowiedzi.

TYLKO MÓWIĆ ŻADNYCH MATERIAŁÓW POMOCNICZNYCH!

Literatura:

1. Szkoła Klasyczna, HR, Systemowa i Sytuacyjna – Zarządzanie teoria praktyka, Piotrkowski, Koźmiński

• Rozdział 11 – 551-690 – Organizacja i zarządzanie – kierunki koncepcje punkty widzenia

1. Podstawy zarzadzania, Gryffin

2. Stoner, Wanker – Kierowanie

• Ewolucja teorii – 45-68

1. Barbara Korzuch – Nauka o Organizacji(na zaliczenie) –

• Rozdział 2 tradycja i współczesność w organizacji 33-46

• Wiedza jako zasób 56-58

• Organizacja jako system 90-93

• Podroździał 4.1 – pojęcie i istota organizacji

• Współczesne koncepcje zarządzania organizacją

1. Berga Ingram Kraśnicka – Koncepcja współczesnych teorii zarządzania

2. Prof. Martyniak – Nowe metody i koncepcje zarzadzania

3. Ziemniewicz K. – Współczesne metody zarządzania

4. Perechuda K. – Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości(na zaliczenie)

• 1992r – Rozdział 2 ewolucja zarządzania 65-95str.

• Rozdział 1 – Zarządzanie Wiedzą

• Rozdział 4.1. i 4.2. – organizacje uczące się i inteligentne

• Rozdział 5.1

1. Rokita – Org. Ucząca się

2. Mariusz Bratnicki – rozdział 1.

Tematy prezentacji:

1. Szkoła Klasyczna: a) Tajloryzm b) klasyczna szkoła administracji(Weber, Tajor)

2. Human Relations: Szkoła stosunków międzyludzkich

3. Współczesne podejście administracyjne

4. Klasyczna teoria systemowa / Współczesne podejście Holistyczne (systemowe i procesowe!) / Koncepcja systemowa Parsonsa / Podejście sytuacyjne

5. Społeczna Koncepcja przedsiębiorstwa: a) Społeczna odpowiedzialność org. b) Koncepcja ochrony środowiska

6. Nowoczesne: a) zarządzanie wiedzą b) zarządzanie kompetencjami c) zarządzanie kapitałem intelektualnym

d) koncepcja org. uczącej się e) zarządzanie zmianą (nie przez zmianę) f) zarządzanie kryzysem w org.

7. Reengineering

8. Benchmarking

9. Organizacja sieciowa i wirtualna - 17.06.2012

Ćwiczenia 22.04.2012

Zachowania organizacyjne:

Szkoła behawioralna – zwracanie uwagi na postawy zachowania, motywacji potrzeby

Humanizacja pracy,