MENEDŻER

Menedżer średniego szczebla. W większości organizacji kierownictwo średniego szczebla jest najliczniejszą grupą menedżerów. Menedżerowie średniego szczebla odpowiadają przede wszystkim za realizację polityki i planów opracowanych na najwyższym szczeblu, za nadzorowanie i koordynowanie działań menedżerów niższego szczebla.

Specjalizacja: menedżer ds. finansów

Menedżerowie finansów zajmują się głównie zasobami finansowymi organizacji.

Odpowiadają za takie działania, jak rachunkowość, zarządzanie zasobami pieniężnymi, inwestycje. W niektórych typach działalności, np. w bankowości i ubezpieczeniach, menedżerów finansowych jest szczególnie dużo.

Zakres obowiązków

1. Do podstawowych obowiązków Menedżera należy :

a) budowanie, organizacja i zarządzanie grupą podległych mu Reprezentantów i Menedżerów;

b) organizowanie przynajmniej raz w tygodniu spotkania z grupą Reprezentantów i podległych mu Menedżerów,

kontrola podpisanych umów sprzedaży, przyjmowanie sprawozdań przedstawicielskich;

c) przestrzeganie zasad pobierania i rozliczania mienia FURNITURES, przekazanego Przedstawicielom przez FURNITURES w celu wykonywania przedmiotu umowy o świadczenie usług promocyjnych oraz menedżerskich;

d) kontrola i nadzór nad prawidłowym i zgodnym ze stanem faktycznym wypełnianiem umów sprzedaży przez

podległych mu Reprezentantów i Menedżerów, szczególnie w zakresie: prawdziwości danych osobowych Kupujących, w tym oświadczeń o dochodach, wysokości przedpłat, zgodności z aktualnymi cenami, asortymentu oraz innymi zasadami sprzedaży obowiązującymi w firmie FURNITURES;

e) przygotowanie oraz przekazywanie drogą elektroniczną menedżerskich sprawozdań do centrali FURNITURES najpóźniej do wtorku do godz. 10.00.

f) przygotowywanie i przekazywanie do centrali FURNITURES kwartalnego raportu nt. bieżącej sytuacji finansowej oddziału, funkcjonowania oddziału oraz kontekstu kulturowego (trudności związane z życiem w danej kulturze)

2. Menedżer ma obowiązek nadzorować prawidłowe rozliczenie się Reprezentanta i niższego rangą Menedżera ze wszystkich pobranych przez nich materiałów do promocji i prezentacji lub innego mienia FURNITURES. Menedżer zobowiązany jest niezwłocznie poinformować o przyczynach rozwiązania umowy z podległym mu Reprezentantem bądź Menedżerem niższym rangą. Reprezentant informuje swojego Dyrektora Sprzedaży, a w przypadku Menedżera niższego rangą - Dział Sprzedaży i Marketingu w Centrali FURNITURES. Menedżer ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić FURNITURES (Sekcja Księgowości Materiałowej i Sekcja ds. Rozliczeń Prowizji) o nierozliczeniu jakiegokolwiek mienia FURNITURES, posiadanego przez Reprezentanta bądź Menedżera niższego rangą, w celu zabezpieczenia należności przez zatrzymanie wypłaty prowizji Przedstawiciela, a w ostateczności potrącenia z tejże prowizji wartości nierozliczonego mienia.

Pakiet wsparcia

1. Wsparcie w pracy

Zmotywowanie oddelegowanego pracownika oraz zredukowanie jego poziomu stresu.

2. Wsparcie w życiu

Zapewnia oddelegowanemu pracownikowi i osobo na jego utrzymaniu wsparcie w ramach lokalnej kultury.