Art. 92 KP

Art. 8.

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 – nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – nie dłużej niż przez 270 dni.

Art. 12

1. Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Okresy te wlicza się do okresu zasiłkowego.

183 dzien – odosobnienie ze względu na chorobe zakaźną

272 dzień nieobecności ciągłej –pracownika nie ma ciągle w pracy z powodu choroby, to można zwolnic pracownika bez wypowiedzenia

361 dzien – chory na gruźlice

Zasiłek opiekuńczy – max 60 dni jeśli opiekuje się chorym dzieckiem

2002

15 marca 2004

16 03 - 20 09

21 09 – wraca

22 09 – córka ma zapalenie płuc

23 09 – zaświadczenie o chorobie dziecka do 18 pażdziernika

28 09 – wysłanie umowy do

Pracownik zwolniony dostał odprawę i czy po przywróceniu do pracy musi oddać odprawe?

Art. 55 do omówienia

Wynagrodzenie za pracę co to jest? Za co? W jkich syt zachowane jest prawo do wynagrodzenia, warunki wynagradzania za prace i z czego wynikaja. Składniki wynagrodzenia, systemy wynagradzania. Czasowy, akrowy prowizyjny, ochrona wynagrodzenia za prace. Co jak pracownik nie dostaje/dostaje zaniżone wynagrodzenie/wynagrodzenie nie na czas – jakie roszczenia. Co jak dostanie przez pomyłke wynagrodzenie za wysokie? Czy bez pełnomocnictwa art. 28 i 29 - współmałżonek kodeks rodzinnny