................................. ...................................

(pieczęć pracodawcy) (miejscowość i data)

UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI

Zawarta w .................................................. w dniu ......................................... r. pomiędzy .................................................................................................., zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez

...............................................................................................................................................,

zwanym dalej Pracownikiem, o następującej treści:

§ 1

Pracownik w związku ze swoim zatrudnieniem u Pracodawcy od dnia ............................ r. trwającym dotychczas (do dnia ........................... r.) na podstawie umowy o pracę z dnia .................................... r. zobowiązuje się w czasie trwania stosunku pracy oraz w okresie późniejszym, do dnia .............................. r., nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy.

§ 2

1. Zakaz konkurencji obejmuje w szczególności:

a) wykonywanie pracy przez Pracownika w ramach stosunku pracy lub wykonywanie czynności w ramach zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej w jednostce-podmiocie gospodarczym prowadzącym działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy,

b) uczestnictwo w charakterze wspólnika lub funkcjonowanie w charakterze członka

władz w jednostce-podmiocie gospodarczym prowadzącym działalność konkurencyjną

wobec Pracodawcy,

c) zajmowanie się interesami konkurencyjnymi i realizowanie interesów konkurencyjnych wobec Pracodawcy,

d) prowadzenie przez Pracownika na własny rachunek lub na rzecz i rachunek innego przedsiębiorcy działalności konkurencyjnej.

2. Za działalność konkurencyjną uważa się działalność każdego podmiotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i poza jej granicami zorganizowaną w dowolnej formie praw-

nej, której zakres obejmuje...............................................................................................

§ 3

W razie naruszenia zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej przez Pracownika Pracodawca może dochodzić od niego wyrównania wyrządzonej szkody z tytułu odpowiedzialności materialnej.

§ 4

Z uwagi na to, że Pracownik w czasie wykonywania pracy u Pracodawcy ma dostęp do informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa, Pracownik zobowiązuje

się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy po ustaniu stosun-

ku pracy u Pracodawcy w okresie .................... lat (słownie: .............................................),

tj. do dnia ................................... r. Zakaz ten przestanie obowiązywać przed upływem tego terminu w razie ustania stanu tajemnicy i innych przyczyn uzasadniających jego stosowanie lub niewywiązywania się Pracodawcy z zapłaty odszkodowania.

§ 5

W zamian za realizację zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej określonej w § 2 Pracodawca zapłaci Pracownikowi odszkodowanie w wysokości ...................... zł (słow-

nie: ....................................................) płatne w ratach; raty będą wypłacane miesięcznie

z góry w wysokości ...................... zł (słownie: .................................................................) do dnia ................................. r.

§ 6

Umowa niniejsza nie wyłącza odpowiedzialności Pracownika na podstawie ustawy z dnia

16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

§ 7

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową stosuje się Kodeks pracy oraz w zakresie nie uregulowanym Kodeksem pracy – Kodeks cywilny.

§ 8

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygo-

rem ich nieważności.

§ 9

Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jed-

nym dla każdej z umawiających się Stron.

...................................... ......................................

(podpis pracownika) (podpis pracodawcy)