ZESTAW V

1. Produkcja towarowa jest to:

a) ta część produkcji, która została wyprodukowana w gospodarstwie i sprzedana,

b) wartość produkcji, która może być sprzedana lub przeznaczona do bezpośrednie­go spożycia,

c) wzajemny stosunek poszczególnych gałęzi produkcji w wartości produkcji końco­wej,

d) udział poszczególnych gałęzi produkcyjnych w gospodarstwie rolnym.

2. Integracja oznacza proces:

a) wymiany dóbr i usług,

b) przetwarzania produktów rolniczych przez zakłady przetwórcze,

c) sprzedaży produktów pochodzenia rolniczego,

d) scalania gałęzi produkcji surowcowej (w produkcji roślinnej i zwierzęcej) z gałęzia­mi przetwórstwa tych surowców.

3. Podaż jest to:

a) ilość towarów i usług, która została zaoferowana do sprzedaży po określonych ce­nach w danym miejscu i czasie,

b) ilość towarów i usług, jaką są gotowi kupić nabywcy po określonej cenie w określonym czasie,

c) zapotrzebowanie mieszkańców wsi i miast na produkty rolno-spożywcze,

d) okresowy wzrost zapotrzebowania na towary i usługi.

4. Kartoteka magazynowa służy do:

a) zapisywania rodzaju i zakresu wykonywanych prac w magazynie,

b) ewidencjonowania operacji gospodarczych,

c) zapisywania operacji magazynowych,

d) rozliczania się magazyniera z posiadanych środków obrotowych z właścicielem przedsiębiorstwa.

5. Kontrola formalna dokumentów polega na:

a) stwierdzeniu, czy dokument został sporządzony w sposób technicznie poprawny i zawiera wszystkie elementy, jakie zgodnie z ustawą o rachunkowości powinien zawierać,

b) sprawdzeniu, czy zaistniała operacja gospodarcza była prawidłowa, celowa, zgod­na z przepisami prawa oraz czy dowód został wystawiony przez właściwą osobę,

c) sprawdzeniu, czy dane liczbowe zawarte w dokumencie nie zawierają błędów aryt­metycznych,

d) sprawdzeniu, czy operacja gospodarcza miała miejsce.

6. Empatia jest to umiejętność:

a) zachowania się w nowych sytuacjach,

b) modyfikowania struktury organizacyjnej,

c) wczuwania się w sytuację innych,

d) adaptacji do nowych warunków.

7. Uzupełnij nazwę programu:

a) Program Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw,

b) Program Rozwoju Sektora Prywatnego,

c) Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013,

d) Program Wspierania Rozwoju Przedsiębiorczości.

II. DANE Z UMOWY O PRZYZNA 6. Nazwa Funduszu: 7. Nazwa Programu: 8. Kod, nazwa działania PRO 9. Tytuł operacji 10. Nr umowy 1 1 . Data zawarcia umowy (dd-mm-rrrr)	NIE POMOCY Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich
	\N 321, „Podstawowe usługi dla gospodarki i ludności wiejskiej"
-
12. Kwota pomocy z umowy 13. Kwota pomocy z umowy

8. Głównym źródłem prawa pracy jest:

a) układ zbiorowy pracy,

b) kodeks cywilny,

c) kodeks pracy,

d) Konstytucja RP.

9. „Uschłe drzewa" to w technice oceniania - portfolio:

a) pracownicy mało przydatni,

b) liderzy pracy,

c) pracownicy stwarzający problemy,

d) pracownicy, którzy nie podejmują pracy w porze nocnej.

10. Uzupełnij nazwę dokumentu:

a) zawieszenie DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ,

b) zgłoszenie DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ,

c) wznowienie DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ,

d) zmiana DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ.

.............................. dnia.......................

Urząd Miejski

Wydział Handlu

Ewidencji Działalności Gospodarczej

ul.................................................

................................................ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

1. Zgłaszający.....................................................................................

(nazwisko i imię, stały adres zamieszkania)

2. Numer ewidencyjny działalności gospodarczej:................................................................

Proszę o wyłączenie działalności:..........................................................................................

(wskazać czy ma być zawieszona cała działalność czy tylko część)

Od ............................................................... do....................................................................

Z powodu:.............................................................................................................................

podpis przyjmującego ) ( podpis zgłaszającego )

Do wiadomości: Urząd Skarbowy. ZUS...................

W.U.S. ...............

a/a

11. Efektywność pracy kierowniczej zależy od:

a) cech osobistych kierownika,

b) autorytetu kierownika,

c) sprawnego wykonywania funkcji kierowniczych,

d) wszystkich powyższych czynników.

12. Mediator służy pomocą w procesie:

a) selekcji kandydatów do pracy,

b) rekrutacji kandydatów do pracy,

c) rozwiązywania konfliktów,

d) nawiązywania stosunku pracy.

13. Nagroda jubileuszowa przyznawana jest za:

a) długoletnią pracę tylko w jednym zakładzie pracy,

b) długoletnią pracę,

c) osiągane wyniki w pracy,

d) działalność w związkach zawodowych.

14. Wartościowanie stanowisk pracy polega na:

a) wyróżnianiu pracowników na określonych stanowiskach pracy,

b) różnicowaniu wynagrodzenia w zależności od pełnionych funkcji,

c) analizie i wycenianiu trudności prac na konkretnych stanowiskach,

d) wycenianiu efektów pracy.

15. Płaca prowizyjna to:

a) wynagrodzenie wypłacane pracownikowi co kwartał,

b) wynagrodzenie wypłacane pracownikowi za jakość i ilość wykonanej pracy,

c) wynagrodzenie wypłacane pracownikowi z okazji jubileuszu zakładu pracy,

d) procentowe wynagrodzenie za pośrednictwo w określonej transakcji handlowej.

16. Metoda assessment center to dobór:

a) kandydatów,

b) technologii produkcji,

c) struktury organizacyjnej,

d) dobór sposobu motywowania pracowników do pracy.

17. Jaką kwotę otrzyma pracownik wysłany w delegację służbową na okres dwóch dni (48 godzin), jeżeli:

- dieta 23 zł,

ryczałt za dojazdy 4,60 zł,

hotel wystawił fakturę za korzystanie z noclegu (wypełnij brakujące dane).

Nazwa usługi	JM	Ilość nocle­gów	Cena jed.	Wartość netto	VAT	Wartość VAT	Wartość brutto
Nocleg w hotelu „Zacisze"	Liczba nocle­gów	2	100,00	200,00	7%
			Razem

a) 264,60 zł,

b) 269,20 zł,

c) 214,00 zł,

d) 246,00 zł.

18. W Internecie ukazało się ogłoszenie następującej treści:

Właściciel przedsiębiorstwa rolniczego położonego w pobliżu granicy niemieckiej po­szukuje kandydata na stanowisko

brygadzisty polowego i magazyniera

Wymagania:

• wykształcenie średnie uprawniające do prowadzenia gospodarstwa rolnego, obsługa komputera,

• znajomość języka niemieckiego, dyspozycyjność,

• prawo jazdy kategorii B,

• doświadczenie na podobnych stanowiskach.

Oferty wraz z listem motywacyjnym, CV w terminie dwóch tygodni od daty ukazania się ogłoszenia proszę składać na adres redakcji.

Wymagania stawiane przez przedsiębiorcę spełnia osoba, która:

a) ukończyła technikum hodowlane, pracowała w magazynie z odzieżą używaną i posiada prawo jazdy kategorii B,

b) technikum turystyki wiejskiej, pracowała jako brygadzista w zakładach przeróbki węgla i stali, posiada prawo jazdy kategorii B oraz znajomość języka niemieckiego na poziomie podstawowym,

c) zasadniczą szkołę rolniczą, technikum mechaniczne uzupełniające, umiejętność obsługi komputera, znajomość w stopniu podstawowym języka rosyjskiego,

d) technikum agrobiznesu, pracowała w magazynie Fabryki Maszyn Żniwnych, posia­da umiejętność obsługi komputera i znajomość języka niemieckiego na poziomie podstawowym.

19. Urządzanie i zarządzanie gospodarstwem w rolnictwie zrównoważonym normuje:

a) Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług,

b) Polski FADN,

c) Raport Indywidualny Gospodarstwa Rolnego,

d) Kodeks Dobrej Praktyki Rolniczej.

20. Plan funkcjonowania przedsiębiorstwa rolnego lub wprowadzania do niego no­wych przedsięwzięć, zawierający cele, środki, warunki i metody działania oraz przewidywane wyniki ekonomiczne i skutki finansowe, to:

a) plan marketingowy,

b) plan taktyczny,

c) biznesplan,

d) plan operacyjny.