1. POŚREDNICTWO PRACY
|
2. POŚREDNICTWO ZAWODOWE 1. Na czym polega istota procesu jakim jest poradnictwo zawodowe? 2. Na czym polega poradnictwo zawodowe? 3. Jakimi zasadami kieruje się poradnictwo zawodowe? 4. Jakie instytucje prowadzą poradnictwo zawodowe? 5. Na czym polega indywidualne poradnictwo zawodowe do czego powinno doprowadzić? 6. Na czym polega grupowe poradnictwo zawodowe?
|
3. PRACE INTERWENCYJNE 1. Na czym polegają prace interwencyjne? 2. Które kategorie siły roboczej należą do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy (do kogo są kierowane prace interwencyjne)? 3. W jaki sposób zakłady pracy zatrudniają bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych? 4. Co w zamian za takie zatrudnienie może otrzymać pracodawca? 5. Co musi wziąć pod uwagę starosta kierujący bezrobotnego do prac interwencyjnych? 6. W jaki sposób prace interwencyjne stwarzają szanse na stałe zatrudnienie? 7. Dlaczego ta forma pomocy może budzić wątpliwości? 8.Dlaczego, mimo wątpliwości, program prac interwencyjnych cieszy się zainteresowaniem?
|
4. ROBOTY PUBLICZNE 1. Co rozumiemy pod pojęciem robót publicznych? 2. Jakie instytucje mogą być organizatorami robót publicznych? 3. W jaki sposób dochodzi do zawarcia umowy pomiędzy organizatorem robót a starostą? 4. Kto może być sterowny do robót publicznych? 5. Jakie koszty mogą zostać zwrócone zakładowi, który organizuje roboty publiczne? 6. Dlaczego roboty publiczne są skuteczną formy pomocy bezrobotnym i pracodawcom?
|
5. SZKOLENIA I PRZEKWALIFIKOWANIE ZAWODOWE 1. Na czym polega szkolenie? 2. Jakie są cele szkolenia bezrobotnych? 3. Jakie osoby powinny zostać objęte szkoleniem? 4. Kiedy starosta kieruje bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie? 5. Jak długo mogą trwać szkolenia? 6. Jakimi czynnościami powinno być poprzedzone skierowanie na szkolenie? 7. Co przysługuje bezrobotnemu w okresie szkolenia? 8. W jakich okolicznościach starosta może przyznać instytucji szkoleniowej z Funduszu pracy jednorazową kwotę w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia?
|
6. STAŻ I PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE W MIEJSCU PRACY 1. Jakie osoby mogą korzystać ze stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy? 2. Na czym polega staż? 3. Na jak długi okres starosta może skierować bezrobotnego do odbywania stażu? 4. Jakie osoby mogą być skierowane do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy? 5. Na czym polega przygotowanie zawodowe w miejscu pracy i jak długo powinno trwać? 6. Co powinno się uwzględnić ustalając program stażu lub przygotowania zawodowego i co powinien zawierać program? 7. Co otrzymują od starosty bezrobotni w tych dwóch formach aktywizacji zawodowej?
|
7. DOTACJE 1. Komu przyznawane są dotacje? 2. Na co otrzymują dotacje osoby bezrobotne i jak wygląda procedura przyznawania dotacji? 3. W jakich okolicznościach bezrobotny jest zobowiązany do zwrotu dotacji? 4. Na co otrzymują dotację pracodawcy i jak wygląda procedura przyznania dotacji? 5. Jakie warunki musi spełnić pracodawca aby mógł otrzymać dotacje?
|
8. PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE 1. Na czym polegają prace społecznie użyteczne? 2. Jakie instytucje je organizują? 3. Na jakich zasadach bezrobotni wykonują te prace (gdzie,? W jakim wymiarze? Za jakie wynagrodzenie? Jak długo?) 4. Czy między pomiędzy podmiotem organizującym te prace a bezrobotnym nawiązuje się stosunek pracy i zawierana jest umowa? 5. Jakiej refundacji może dokonać starosta na rzecz gminy organizującej te prace?
|
9. ZASIŁKI DLA BEZROBOTNYCH 1. Kiedy i komu przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych? 2. Ile wynosi wysokość zasiłku? I komu w jakiej wysokości przysługuje? 3. Jaki może być okres pobierania zasiłku? 4. W jakim terminie bezrobotny powinien zgłosić zaistnienie sytuacji powodujących utratę statusu bezrobotnego lub utratę prawa do zasiłku? 5. W jakich okolicznościach bezrobotnemu nie przysługuje prawo do zasiłku?
|