Zarządzanie kompetencjami


Zarządzanie kompetencjami

ZZL poprzez kompetencje. Profile komp. W rekrutacji i selekcji. W oparciu o model można :

Do oceny potrzebne są : zbiór zdefiniowanych kryteriów oceny w postaci profilu komp. Narzędzia pozwalające dokonać pomiaru komp/wymagany a rzeczywisty poziom/

Profile komp/ stanowisk ról : Umożliwiają wyszukiwanie kandydatów o optymalnym profilu wewnątrz firmy. Wspierają proces rekrutacji zewnętrznej na etapie preselekcji, na etapie ostatecznego wyboru. Oszacować wymagany nakład inwestycji szkoleniowych na niego.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie kompetencjami
zarządzanie kompetencjami w org gr 4 moja, Studia mgr, Koncepcje - cwiczenia opracowania
Zarządzanie kompetencjami (11)
Zarządzanie kompetencjami, Dokumenty(2)
Zarządzanie kompetencjami
ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI
Prezentacja zarzadzanie kompeten w org
opis przypadków zarzadzania kompetencjami behawioralnymi
skrót- zarzadz.kompetencjami w org., Studia mgr, Koncepcje - cwiczenia opracowania
Materiały do wykładu, IX Zarządzanie kompetencjami
W4 Zarządzanie kompetencjami
Prezentacja zarzadzanie kompeten w org [1] NASZA
piasecka zarzadzanie kompetencjami miekkimi matinfo
KOMPETENCJE MENADZERSKIE I , Zarządzanie projektami, Zarządzanie(1)

więcej podobnych podstron