WRE UR 06, zimar


WRE UR 06.06.2008 Kraków

Zagadnienia problemowe z przedmiotów egzaminu dyplomowego I stopnia kierunku Zarządzanie:

Podstawy zarządzania

  1. Omów zasady zarządzania naukowego.

  2. Wymień i omów elementy procesu zarządzania.

  3. Co obejmuje określenie misji przedsiębiorstwa?

  4. Scharakteryzuj główne grupy zasobów przedsiębiorstwa (na dowolnym przykładzie)

  5. Omów elementy otoczenia pośredniego organizacji.

  6. Omów elementy otoczenia bezpośredniego organizacji.

  7. Wymień i scharakteryzuj etapy procesu planowania.

  8. Wskaż różnicę pomiędzy planowaniem strategicznym a operacyjnym.

  9. Omów kryteria grupowania działań organizacyjnych (departamentalizacja).

  10. Stopień rozpiętości zarządzania. Omów rodzaje i przyczyny tworzenia określonej struktury.

  11. Omów elementy składowe hierarchii potrzeb A. Maslowa.

  12. Istota motywacji w ramach dwuczynnikowej teorii F. Herzberga.

  13. Wskaż różnice w przepływie informacji w ramach sieci scentralizowanej i zdecentralizowanej.

  14.  Porównaj znane Ci teorie treści motywacyjnych.

  15. Podaj czynniki skutecznej władzy przywódczej.

  16. Omów style przywództwa w ramach skali ciągłej (continuum stylów przywództwa).

  17. Scharakteryzuj model przywództwa dwuwymiarowego (siatka kierownicza).

  18. Wymień i scharakteryzuj znane Ci style przywództwa.

  19. Wymień i omów etapy procesu kontrolowania.

  20. Podaj znane Ci sposoby kontrolowania i monitorowania zasobów ludzkich.

  21. Omów rodzaje kontroli różnicowane fazą procesu transformacji zasobów.

  22. Wskaż możliwości pozyskiwania alternatywnych źródeł kapitału w przedsiębiorstwie.

  23. Zdefiniuj proces logistyki. Wskaż cele systemu zarządzania logistycznego.

  24. Podaj źródła pozyskiwania danych w procesach zarządczych.

  25. Omów funkcje przetwarzania danych w organizacji.

  26. Wymień i omów metody prognozowania wykorzystywane w procesie zarządzania.

  27. Omów proces podejmowania decyzji w ramach analizy racjonalnej.

  28. Podaj główne elementy teorii Z (zarządzanie japońskie).

  29. Wymień i omów typy grup pracowniczych w organizacji.

  30. Przedstaw kluczowe założenia procesu reengeeneringu.

  31. Wymień i scharakteryzuj rodzaje benchmarkingu.

  32. Scharakteryzuj organizację uczącą się.

  33. Omów ofensywne i defensywne przyczyny podejmowania działalności w skali ponadnarodowej.

  34. Omów wpływ przedsiębiorstw wielonarodowych na kraje macierzyste i kraje będące obszarem inwestycji.

Marketing

  1. Konsumenci i ich zachowania na rynku hierarchia potrzeb, proces podejmowania decyzji zakupu.

  2. Pojecie rynku, kryteria podziału rynku [pojęcie elastyczności dochodowej i cenowej popytu, elastyczność podaży, krzyżowa elastyczność popytu, cena i ilość równowagi rynkowej}.

  3. Segmentacja rynku, podstawowe kryteria segmentacji rynku, przesłanki wyboru kryteriów segmentacji.

  4. Przedmarketingowe koncepcje prowadzenia działalności gospodarczej. Pojęcia orientacji produkcyjnej, produktowej, sprzedażowej.

  5. Istota marketingowej orientacji przedsiębiorstwa. Marketing społecznie zorientowany.

  6. Kryteria podziału marketingu.

  7. Etapy zarządzania marketingowego: faza diagnoz, faza prognoz, faza marketingu strategicznego, faza marketingu operacyjnego, faza realizacji i kontroli.

  8. Analiza SWOT, metody portfelowe, podstawowe opcje strategiczne wynikające z analizy SWOT, rodzaje działalności gospodarczej, Macierz Ansoffa.

  9. Pojęcie misji przedsiębiorstwa - umiejętność jej sformułowania. Przesłanki wpływające na formułowanie misji.

  10. Wizja strategiczna przedsiębiorstwa.

  11. Cel strategiczny przedsiębiorstwa.

  12. Strategia przedsiębiorstwa. Podstawowe rodzaje strategii marketingowych.

  13. Marketing operacyjny, pojęcie zakres, realizacja.

  14. Substrategia produktu. Pojęcie produktu, produkt nowy, struktura produktu, cykl życia produktu, znajomość faz cyklu życia produktu. Zarządzanie produktem w różnych fazach cyklu życia.

  15. Specyfika produktu w agrobiznesie.

  16. Problem markowania produktów. Podstawowe marki. Znaczenia marki. Markowanie w rolnictwie.

  17. Opakowanie produktu. Podstawowe funkcje opakowania. Opakowanie produktów rolnych.

  18. Implikacje cyklu życia produktu na działania marketingowe.

  19. Substrategia cen. Cele cenowania. Etapy ustalania cen.

  20. Metody i techniki cenowania. Metoda oparta na elastyczności cenowej popytu, metoda kosztowa, metoda analizy cen konkurencji. Główne założenia poszczególnych metod i technik cenowania.

  21. Strategie cenowania i ich podstawowe przesłanki. Strategia penetracji, strategia skimmingu.

  22. Substrategia dystrybucji. Pojęcie dystrybucji. Rola dystrybucji. Pojęcie kanałów dystrybucji, długość i szerokość kanałów dystrybucji.

  23. Uczestnicy kanałów dystrybucji i ich rola w dystrybucji.

  24. Łańcuchy marketingowe na podstawowych rynkach produktów rolnych. Umiejętność konstrukcji podstawowych łańcuchów marketingowych.

  25. Sposoby sprzedaży bezpośredniej w agrobiznesie.

  26. Pojęcie i znaczenie logistyki zaopatrzenia surowcowego przedsiębiorstw przemysłu spożywczego. Logistyka marketingowa.

  27. Substrategia promocji. Pojecie promocji, cele i zadania promocji marketingowej.

  28. Przegląd narzędzi promocji. Znaczenie promocji w procesie komunikowania się przedsiębiorstwa z rynkiem.

  29. Pojęcie: reklama, aktywizacja sprzedaży [konsumencka i handlowa}, sprzedaż osobista, public relations. publicity.

  30. Uniwersalny, psychologiczny model oddziaływania reklamy na konsumenta [model AIDA].

  31. Media, nośniki treści reklamowych. Wady i zalety poszczególnych mediów.

  32. Wady i zalety różnych narzędzi promocyjnych.

  33. Znaczenie sponsoringu i lobbingu w działaniach promocyjnych w agrobiznesie.

  34.  Podstawowe zasady tworzenia planu marketingowego. Kontrola działań marketingowych.

 Ekonomika rolnictwa

    1. Czynniki produkcji w rolnictwie - ziemia, jej zasoby, cechy szczególne, struktura
      własności i użytkowania (struktura agrarna).

    2. Czynniki produkcji w rolnictwie - praca, jej zasoby, cechy szczególne, pomiar
      zasobów pracy w rolnictwie.

    3. Czynniki produkcji w rolnictwie - kapitał, cechy szczególne, uzbrojenie techniczne
      gospodarstw.

    4. Funkcje rolnictwa w gospodarce narodowej

    5. Bariery transformacji polskiego rolnictwa.

    6. Agrobiznes i jego struktura

    7. Integracja pionowa i pozioma w agrobiznesie - wady i zalety.

    8. Instytucjonalne otoczenie wsi i agrobiznesu.

    9. Teorie intensyfikacji rolnictwa, intensywność produkcji i intensywność organizacji

    10. Rachunek ekonomiczny -jego rodzaje.

    11. Kalkulacje różnicowe.

    12. Teorie renty gruntowej i ich wykorzystanie w tworzeniu systemu podatkowego w
      rolnictwie.

    13. System podatkowy w rolnictwie.

    14. Rynek rolny - definicja, kryteria podziału, prawa i paradoksy rynkowe.

    15. Koszty - nakłady, klasyfikacja kosztów.

    16. Produkcja - kategorie produkcji i dochodów w rolnictwie.

    17. Gospodarstwo a przedsiębiorstwo, działy, gałęzie, działalności.

    18. Analiza techniczno-ekonomiczna - metody, źródła danych, mierniki i rodzaje analizy.

    19. Analiza finansowa - pionowa i pozioma analiza bilansu majątkowego.

    20. Analiza finansowa - analiza płynności finansowej.

    21. Analiza finansowa - analiza rentowności.

    22. Planowanie w gospodarstwie rolnym - rodzaje i funkcje planów, zasady planowania.

    23. Zasady konstrukcji biznes planu.

    24. Sposoby organizacji gospodarstw - uproszczenie i specjalizacja - wady i zalety.

    25. Sposoby organizacji gospodarstw - kooperacja, koncentracja.

    26. Sytuacja rolnictwa Polski przed i po integracji z UE.

    27. Metody pomiaru wielkości gospodarstwa, wielkość ekonomiczna, klasyfikacja
      gospodarstw według typów rolniczych.

    28. Instrumenty krajowe i unijne finansowania rozwoju wsi i rolnictwa.

    29. Ewolucja Wspólnotowej Polityki Rolnej, aktualne tendencje i zakres jej modyfikacji.

    30. System ubezpieczeń obowiązkowych w rolnictwie.

Zarządzanie kadrami

    1. Istota i zakres zarządzania kadrami

    2. Charakterystyka potencjału pracy

    3. Cykl życia zasobów ludzkich i portfolio personalne

    4. Strategiczny wymiar zarządzania kadrami

    5. Wskaźniki zatrudnienia - ilościowe i jakościowe

    6. Zalety i wady różnej struktury wiekowej pracowników w organizacji

    7. Kryteria podziału zatrudnionych

    8. Derekrutacja pracowników 

    9. Opis i analiza stanowiska pracy

    10. Cel sporządzania wykazu zadań (obowiązków) - spojrzenie z punktu widzenia pracownika i kierownika

    11. Jakich formularzy wymaga pracodawca przy rekrutacji

    12. Procedury przyjmowania ludzi do pracy

    13. Jakich pytań nie należy zadawać kandydatom do pracy i dlaczego

    14. Jak zbudować sieć kontaktów i po co

    15. Elementy automarketingu przed rozmową z pracodawcą

    16. Po co sporządzamy profil stanowiska pracy i siatkę selekcyjną

    17. Kanały pozyskiwania pracowników i sposoby sprawdzania referencji

    18. Jakie rodzaje pytań mogą być wykorzystane w rozmowie z kandydatami do pracy

    19. Jakie pytania należy zadawać kandydatom do pracy  i dlaczego

    20. Motywowanie pracownika przez dochody

    21. Składniki wynagrodzeń

    22. Motywowanie niematerialne

    23. Zalety i wady systemu czasowego i akordowego wynagradzania pracowników

    24. Formy opłaty pracy w systemie czasowym, akordowym i mieszanym

    25. Współczesne formy wynagradzania pracowników

    26. Odliczenia od płacy brutto niezbędne do wyliczenia  płacy netto

    27. Motywacja pracownika według treści i potrzeb

    28. Metody modyfikacji zachowań (kary, nagrody, ponoszenie konsekwencji)

    29. Techniki motywowania pracowników .

    30. Absolutne metody oceniania pracowników.

    31. Relatywne metody oceniania pracowników.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Egzaminy przykładowe - Matetyka - UR, Egzamin termin2 03-07-06 , 1
06 plan pomieszczen, Towaroznawstwo UR, SEMESTR VI, SBŻ
MT st w 06
Kosci, kregoslup 28[1][1][1] 10 06 dla studentow
06 Kwestia potencjalności Aid 6191 ppt
06 Podstawy syntezy polimerówid 6357 ppt
06
06 Psych zaburz z somatoformiczne i dysocjacyjne
GbpUsd analysis for July 06 Part 1
Probl inter i kard 06'03
06 K6Z4
06 pamięć proceduralna schematy, skrypty, ramyid 6150 ppt
Sys Inf 03 Manning w 06
Ustawa z dnia 25 06 1999 r o świadcz pien z ubezp społ w razie choroby i macierz

więcej podobnych podstron