PARAMETRY CHARAKTERYZUJACE SYLWETKE CZLOWIEKA 1Antropometria 2Pozycja ciala przy pracy 3Antropometryczne zasady kształtowania obszarow pracy Antropometria Masa ciala,cechy anatomiczne człowieka,jego predyspozycje fiz i psych,ze wzgl na swa stosunkowo mala elastyczność warunkuja zagadnienie kształtowania struktury przestrzennej miejsca pracyc oraz jego elementow składowych.Informacji na temat budowy,wielkości i proporcji ciala czlow, dostarcza nauka zwana antropometria. Wykonywane pomiary antropometryczne opisuja sylwetke:-wyprostowana,zajmuje się tym antropometria klasyczna:statyczna i dynamiczna; -naturalna,jaka czl przyjmuje podczas wykonywanej czynności,zajmuje się tym antropometria ergonomiczna W an klasycznej pomiary obejmujace: -cialo z wyjątkiem Glowy-to sematometria; -glowe-kefalometria;-kosci-osteometria Dla cech o charakterze statycznym (w pozycji nieruchomej,stojacej/siedzącej) wykonywane sa pomiary: -wysokosci,kt sluza do okreslenia odległości punktow astrometrycznych od położenia,na którym stoi/siedzi badany-w pionie; -dlugosci poszczegolnych czesci ciala; -szerokosci i głębokości; -obwodow; -srednicy chwytu rękojeści; -wspolrzednych sklepienia stopy; -katow miedzy palcami reki Unifikacja metod pomiarowych pozwala zarówno na uzyskanie jednorodnych materiałów liczbowych,jednoznacznego interpretowania danych oraz opracowania unifikalnych norm do projektowania: narzedzi,wytworow lub stanowisk pracy. Najczesciej,dane antropometryczne sluza do: okreslania obszarow pracy,zasięgów ruchu, rozpiętości ruchow,doboru ludzi w przypadku techniki makietowania.Wskazuja na związki jakie zachodza pomiedzy proporcjami: szerokości,długości calego ciala i jego poszczególnych elementow.Uwzgledniajac także wpływ pozycji ciala na wartości cech mierzonych.W procesie projektowania powinna być zachowana nastepujaca kolejność postepowania:1nalezy odpowiedziec na pytanie dla jakich użytkowników rozwazany projekt będzie przeznaczony i na tej podst dobrac kwantyl roboczy; 2na podst atlasu antropometrycznego dokonac wyboru najodpowiedniejszej cechy, uwzględniając zarazem dominacje wartości ze względu na Plec;3uwzglednic tendencje wzro- stowa młodego pokolenia,a zatem ocenic aktualność zastosowanego atlasu antropome- trycznego; 4przyjac zapas-luz- projektowanego elementu konstrukcyjnego. Stosowane sa oznaczenia: K-wymiar konstrukcyjny L-niezbedny dystans,luz,zapas miejsca 0-mezczyzni 1-kobiety Przy projektowaniu stanowisk pracy z wykorzystaniem danych antr stosuje się następujące metody: -statystyczna pol na wykonywaniu badan doświadczalnych dopasowania urządzeń do użytkownika z uwzględnieniem wszystkich zainteresowanych w warunkach zbliżonych do rzeczywistych -manekinow plaskich(fantomow) w oparciu o model plaski przedstawiajacy sylwetke czlow w skali 1;1 z zachowaniem dokładnych proporcji poszczególnych czseci ciala człowieka,z uwzględnieniem plci i wartości progowych lub mediany.Wady:praca jest zjawiskiem dynamicznym,a traktowanaa jest tu w sposób statyczny,nie ma informacji o subiektywizmie pracownika,brak orientacji o zmeczeniu użytkownika -graficznawykorzystuje możliwości komputera, podaje wiele wariantow,a przy zastosowaniu odpowiedniego kryterium, pozwala na wybor wersji najbardziej optymalnej -eksperymentalna wykonywane sa modele stanowiska w skali 1;5,1;50 lub rzeczywistym, bada się relacje grup co namniej 5osobowych z reprezentacji kwanty li progowych i mediany- wyniki charakteryzuja się subiektywizmem. Należy zaznaczyc ze żadna z przedstawionych metod nie jest rozwiązaniem ostatecznym. Kazda z nich powinna być na koncu zweryfikowana w warunkach rzeczywistych przez uzytkownikow

---