Karta nauczyciela
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Ustawa KARTA NAUCZYCIELA powstała jako rezultat strajku nauczycieli z jesieni 1980 roku oraz wielomiesięcznych negocjacji z resortem edukacji.
KARTA NAUCZYCIELA jest ustawą regulującą prawa i obowiązki nauczycieli, które są konsekwencją szczególnego charakteru pracy nauczyciela i funkcjonowania systemu oświaty w Polsce
Kogo obecnie obowiązuje Karta Nauczyciela? -Nauczycieli pracujących w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz w zakładach kształcenia i placówkach doskonalenia nauczycieli. -Nauczycieli pracujących w zakładach poprawczych, schroniskach oraz ośrodkach diagnostyczno- konsultacyjnych. -Nauczyciele i wychowawcy pracujący w publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych
Obowiązki Nauczycieli -rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę; -wspierać każdego ucznia w jego rozwoju; -dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego; -kształcić wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji RP.
Wymagania kwalifikacyjne -posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje; -przestrzega podstawowych zasad moralnych; -spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu
Awans zawodowy nauczyciela -nauczyciel stażysta; -nauczyciel kontraktowy; -nauczyciel mianowany; -nauczyciel dyplomowany -Profesor Oświaty
Czas pracy Czas pracy nauczyciela nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.
Nagrody i odznaczenia Za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości: -za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego; -za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego; -za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego; -za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego -za 40 lat pracy - 250% wynagrodzenia miesięcznego
Odpowiedzialność dyscyplinarna -nagana z ostrzeżeniem, -zwolnienie z pracy, -zwolnienie z pracy + zakaz przyjmowania ukaranego do pracy w okresie 3 lat, -wydalenie z zawodu nauczycielskiego.