Wydział Nauk Historycznych i Społecznych Kościół a ekonomia i proces globalizacji ks. dr Artur Wysocki

XIII. Procesy migracyjne we współczesnym świecie a problem pracy

1. Migracja, emigracja, imigracja

1. Podział migracji:

2. Ze względu na miejsce

1. wewnętrzne

2. zewnętrzne

3. Czas

1. czasowe

2. stałe

4. Ze względu na cel

1. turystyka

2. zarobkowa

3. naukowa

4. pielgrzymki

5. leczenie

2. Przepływy migracyjne netto

3. Międzynarodowy przepływ pracy

1. Przyczyny:

1. Ekonomiczne (migracja zarobkowa)

2. Polityczne

3. Społeczne (+Rodzinne)

4. Kulturowe

5. Religijne

6. Techniczne (por. globalizacja)

2. Główne bariery - trudności w przepływie

1. bariery polityczne

2. bariery kulturowe

3. bariery językowe

4. bariery infrastrukturalne

3. Skutki

1. dla kraju pochodzenia:

1. min. drenaż i cyrkulacja mózgów

2. Dla kraju przyjmującego:

4. CV o problemie migracji pracowniczej

1. CV 25:

2. wzrastająca mobilność pracownicza

3. Problemy:

1. „…kiedy niepewność co do warunków pracy, jako wynik procesów mobilności oraz rozluźnienia reguł, staje się endemiczna, rodzą się formy niepewności psychologicznej, trudności w budowaniu własnej i spójnej egzystencji, łącznie z małżeństwem. Konsekwencją tego są sytuacje degradacji człowieka, a ponadto marnotrawstwo energii społecznych”.

2. Zwolnienie z pracy na długi okres czasu, albo przedłużająca się zależność od opieki publicznej lub prywatnej, podważają wolność i kreatywność osoby oraz jej relacje rodzinne i  społeczne, powodując głębokie cierpienia w wymiarze psychologicznym i duchowym

4. Człowiek podstawową wartością i podstawowym kapitałem:

1. „pierwszym kapitałem, który należy ocalić i docenić jest człowiek, osoba, w swojej integralności: «Człowiek bowiem jest twórcą całego życia gospodarczo-społecznego, jego ośrodkiem i celem»”.

5. CV 62: (Migracje)

6. „stoimy wobec zjawiska społecznego o charakterze epokowym, wymagającego silnej i dalekosiężnej polityki współpracy międzynarodowej, by można mu było odpowiednio stawić czoło”

7. Potrzeba międzynarodowej współpracy i uregulowań, by rozwiązać ten problem (zwłaszcza między krajami pochodzenia i przyjmującymi nowych pracowników):

1. „Żaden kraj nie może uważać, że sam stawi czoło problemom migracyjnym naszych czasów”

8. Możliwość odniesienia wzajemnych korzyści:

1. Ale: „pracowników tych nie można uważać za towar albo zwykłą siłę roboczą”

9. Niezbywalne fundamentalne prawa każdego migranta

10. Widzieć cierpienie i problemy łączące się z tym procesem

11. CV 63 - Problemy związane z migracją: ubóstwo i bezrobocie (najczęstsze przyczyny):

12. Ubóstwo - często wiąże się z pogwałceniem godności pracy ludzkiej

13. Szczególny nacisk na godność pracy - określenie to oznacza pracę, która:

1. w każdej społeczności wyraża istotną godność każdego mężczyzny i każdej kobiety

2. jest wybrana w sposób wolny, która zwiąże skutecznie pracowników, mężczyzn i kobiet, z rozwojem ich wspólnoty

3. w ten sposób pozwala, by pracownicy byli szanowani i pozostawali poza zasięgiem wszelkiej dyskryminacji

4. pozwalającą zaspokoić potrzeby rodzin i wykształcenie dzieci, by one same nie były zmuszone pracować

5. pozwala pracownikom na swobodne organizowanie się i by słyszany był ich głos

6. pozostawiającą wystarczającą przestrzeń do odnalezienia własnych korzeni na poziomie osobistym, rodzinnym i duchowym

7. zabezpiecza godne warunki pracownikom, którzy doczekali się emerytury

2

---