Bhp telepracowników - obowiązki pracodawcy
Już od ponad roku Kodeks pracy reguluje zagadnienia telepracy. Czy wiesz jednak na czym polegają zasady takiej pracy, przede wszystkim w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
Pracodawca i telepracownik mogą w odrębnej umowie określić w szczególności:
zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez telepracownika sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy, stanowiącego własność telepracownika oraz spełniającego wymagania określone w Rozdziale IV Maszyny i inne urządzenia techniczne Działu dziesiątego Bezpieczeństwo i higiena pracy kp,
zasady porozumiewania się pracodawcy z telepracownikiem, w tym sposób potwierdzania obecności telepracownika na stanowisku pracy,
sposób i formę kontroli wykonywania pracy przez telepracownika.
Pracodawca musi umożliwić telepracownikowi na zasadach przyjętych dla ogółu pracowników przebywanie na terenie zakładu pracy, kontaktowanie się z innymi pracownikami, korzystanie z pomieszczeń i urządzeń pracodawcy, zakładowych obiektów socjalnych oraz prowadzonej działalności socjalnej.
Jeżeli praca jest wykonywana w domu telepracownika, pracodawca realizuje wobec niego, w zakresie wynikającym z rodzaju i warunków wykonywanej pracy, obowiązki określone w Dziale dziesiątym Bezpieczeństwo i higiena pracy kp, z wyłączeniem:
obowiązku dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy,
obowiązków określonych w Rozdziale III Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy Działu dziesiątego Bezpieczeństwo i higiena pracy kp,
obowiązku zapewnienia odpowiednich urządzeń higienicznosanitarnych.
Zasady ochrony danych przekazywanych telepracownikowi
Pracodawca określa zasady ochrony danych przekazywanych telepracownikowi oraz przeprowadza, w miarę potrzeb, instruktaż i szkolenie w tym zakresie. Telepracownik potwierdza na piśmie zapoznanie się z zasadami ochrony danych mu przekazywanych i musi ich przestrzegać.
Uwaga!
Telepracownik i pracodawca przekazują informacje niezbędne do wzajemnego porozumiewania się za pomocą środków komunikacji elektronicznej lub podobnych środków indywidualnego porozumiewania się na odległość.
Kontrola wykonywania pracy przez telepracownika
Pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez telepracownika w miejscu jej wykonywania (art. 6714 § 1 kp). Jeżeli praca jest wykonywana w domu telepracownika, pracodawca ma prawo przeprowadzać kontrolę:
wykonywania pracy,
w celu inwentaryzacji, konserwacji, serwisu lub naprawy powierzonego sprzętu i jego instalacji,
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (pierwszą kontrolę dotyczącą bhp przeprowadza się na wniosek telepracownika, przed rozpoczęciem przez niego wykonywania pracy)
za uprzednią zgodą telepracownika wyrażoną na piśmie lub za pomocą środków komunikacji elektronicznej bądź też podobnych środków indywidualnego porozumiewania się na odległość.
Podstawa prawna
Art. 675- 6717 Kodeksu pracy.
Raport specjalny - Bhp na stanowisku pracy z komputerem
Czy obecnie wyobrażasz sobie zakład pracy, który pracuje bez komputera? Era maszyn do pisania już dawno minęła i teraz niemal każda firma, w każdej branży, używa nowoczesnego sprzętu.
Masz jednak pewne wątpliwości jak prawidłowo zorganizować miejsce pracy z komputerem? A może masz dosyć szukania wyjaśnień w wielu miejscach?
Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy publikację, która odpowie na wszystkie pytania związane z prawidłową organizacją pracy na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe. Znajdziesz tu odpowiedzi między innymi na następujące pytania:
Jak poprawnie oświetlić stanowisko pracy z monitorem ekranowym?
Jakie wymagania musi spełniać pomieszczenie, w którym pracuje się, używając komputerów?
Czy tzw. niepełnoetatowcom też należą się okulary korygujące wzrok?
Czy praca przy komputerze może być uznana za pracę w szczególnych warunkach?
Nie zwlekaj zamów „Raport specjalny” już teraz!
Instalacja odgromowa - gdzie stosować?
Dobór rodzaju instalacji odgromowej zależy od przeznaczenia budynku, jego konstrukcji, jak również wykonywanych w nim prac i stosowanych substancji.
częściowe - wykonywane w trakcie budowy,
odbiorcze - przy oddawaniu do eksploatacji obiektu,
okresowe - raz na 6 lat w odniesieniu do instalacji wykonanej jako podstawowa lub specjalna.
Uwaga!
Instalację wykonaną jako obostrzoną trzeba poddawać badaniom raz w roku, przed tzw. okresem burzowym, nie później jednak niż do 30 kwietnia.
Kiedy stosować instalację odgromową?
Instalacja odgromowa ma zastosowanie w budynkach::
wolno stojących o wysokości powyżej 15 m i powierzchni ponad 500 m2,
użyteczności publicznej, w których mogą przebywać ludzie w grupach powyżej 50 osób (duże sklepy, zamknięte obiekty sportowe, restauracje, kina, obiekty kultu religijnego),
przeznaczonych dla ludzi o ograniczonej zdolności poruszania się (szpitale, sanatoria, żłobki, przedszkola, szkoły specjalne, zakłady zatrudniające inwalidów),
o dużej wartości historycznej, kulturalnej lub materiałowej,
wyższej użyteczności publicznej (pogotowia ratunkowe, straży pożarnej, urzędy administracji),
o wymiarach przekraczających 40 * 40 m (hale), mających żelbetowe lub stalowe wewnętrzne słupy wsporcze,
wykonanych z materiałów łatwo palnych, niezależnie od wysokości (oprócz domków letniskowych),
przeznaczonych do produkcji, przetwarzania i składowania materiałów łatwo palnych,
innych, dla których wskaźnik zagrożenia piorunowego przekracza wartość 10- 4.
Uwaga!
Dobór rodzaju instalacji odgromowej zależy od przeznaczenia budynku i wykonywanych w nim rodzajów prac, stosowanych substancji oraz jego konstrukcji.
Jakie rodzaje ochrony odgromowej stosować?
Poszczególne rodzaje ochrony odgromowej to:
podstawowa - zespół środków zastosowanych do ochrony budynku, w którym wyładowania piorunowe mogą spowodować ograniczone skutki,
obostrzona - zespół środków zastosowanych do ochrony obiektu, w którym skutki wyładowań piorunowych mogą się łatwo rozprzestrzeniać,
specjalna - dotyczy takich obiektów, jak kolejki linowe, stacje przekaźnikowe, mosty, dźwigi, stadiony itp.
Polska Norma
Polska Norma PN-E-05003-01:1986 Ochrona odgromowa obiektów budowlanych - Wymagania ogólne.