Analiza i ocena zagrożeń - Opisz dwie metody ryzyka zawodowego, różne


Opisz dwie metody ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka jest niczym innym jak szczegółowym, dokładnym sprawdzeniem i oceną tego, co w miejscu pracy może zaszkodzić lub wyrządzić krzywdę ludziom. Służy także temu, aby ocenić czy zastosowano wystarczające środki zaradcze lub też po to, aby określić co należy zrobić, aby te szkodliwe warunki ograniczyć lub wyeliminować.

Celem oceny ryzyka jest też upewnienie się, że nikt nie ulegnie wypadkowi ani nie zachoruje wskutek oddziaływania czynników środowiska pracy. Wypadki i choroby mogą też negatywnie wpłynąć na przedsiębiorstwo poprzez: zmniejszenie ilości i wydajności produkcji.

Ryzyko zawodowe - rozumie się przez to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Metoda list kontrolnych

W małych firmach, w których obowiązek oceny i optymalizacji warunków pracy musi zapewnić sam pracodawca, a zastosowanie specjalistycznego oprogramowania nie jest możliwe ze względu na brak sprzętu informatycznego, czy kwalifikacji pracodawcy, do analizy i oceny warunków pracy mogą służyć listy kontrolne - narzędzie na tyle proste, aby mogły się nimi posłużyć osoby nie posiadające specjalistycznego sprzętu i dużej wiedzy z dziedziny bezpieczeństwa i ergonomii. Listy kontrolne, stosowane od lat w praktyce eksperckiej, mogą okazać się optymalnym narzędziem oceny warunków pracy, możliwym do szerokiego zastosowania w małych firmach.

Metoda Fmea

Metoda FMEA (analiza przyczyn i skutków wad) pozwala urzeczywistnić ideę zawartą w zasadzie "zera defektów". Celem FMEA jest: konsekwentne i trwałe eliminowanie wad ("słabych" miejsc) wyrobu (konstrukcji wyrobu) lub procesu produkcji (np. procesów obróbki) poprzez rozpoznawanie rzeczywistych przyczyn ich powstawania i stosowanie odpowiednich - o udowodnionej skuteczności - środków zapobiegawczych, unikanie wystąpienia rozpoznanych, a także jeszcze nieznanych wad w nowych wyrobach i procesach poprzez wykorzystywanie wiedzy i doświadczeń z już przeprowadzonych analiz. Cele FMEA są również zgodne z zasadą "ciągłego doskonalenia". Metoda FMEA pozwala poddawać wyrób lub proces kolejnym analizom, a następnie na podstawie uzyskanych wyników, wprowadzać poprawki i nowe rozwiązania, skutecznie eliminujące źródła wad. Analizy mogą przy okazji dostarczyć nowych pomysłów ulepszających właściwości wyrobu.

Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego- przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:

Ocena ryzyka zawodowego obejmuje wszystkie stanowiska pracy, zarówno stacjonarne jak i niestacjonarne. Zaleca się przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego okresowo i zawsze wówczas, gdy wykorzystywane do jego oceny informacje straciły swoją aktualność, a w szczególności w następujących sytuacjach:

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Opisać dwie metody ryzyka zawodowego, różne
Ocena ryzyka zawodowego na satnowisku, BHP, Analiza i ocena zagrożeń
analiza i ocena zagrozen - analiza ryzyka zawodowego, studia, bhp
Metoda oceny ryzyka zawodowego metoda RISK SCORE, Analiza i ocena zagrożeń
GRAF RYZYKA1, Analiza i ocena zagrożeń
Tabela do oceny ryzyka, BHP, Analiza i ocena zagrożeń
9.3.5 karta oceny ryzyka na stanowisku pracy, Analiza i ocena zagrożeń
oCENA RYZYKA TABELKI, Technik BHP, CKU Technik BHP, CKU, Notatki szkoła CKU (BHP), Analiza i ocena z
Analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi występującymi w procesach pracy oraz ocena ryzyka zw
9 2 4 analiza i ocena zagrożeń
identyfikacja analiza i ocena zagrozen
schody i pochylnie, Analiza i ocena zagrożeń
Analiza i ocena zagrożeń ogólne P N
Analiza i ocena zagrożeń PRACA ZALICZENIOWA SEM 2
METODA PHA, Analiza i ocena zagrożeń
Oparzenia skóry, Analiza i ocena zagrożeń

więcej podobnych podstron