CHARAKTERYSTYKA FORM SYSTEMU EDUKACYJNEGO W POLSCE
W ramach przemian ustrojowych w Polsce po od czerwca 1999 przygotowano kompleksową reformę systemu edukacji, którą wprowadzono w życie w roku szkolnym 1999/2000.
Przyczynami tej reformy były:
Brak zdolności adaptacyjnych aktualnie funkcjonującego systemu edukacji do tempa i zakresu przemian cywilizacyjnych
Dostosowanie systemu edukacji do zmienionego ustroju państwa, którego elementami są powiaty i województwa samorządowe
Dostosowanie systemu kształcenia do gospodarki rynkowej
Sprostanie wyzwaniom wynikającym z integracji z Unią Europejską
Reforma systemu edukacji obejmuje:
System edukacji od przedszkola do studiów doktoranckich łącznie z wprowadzeniem zmian w administrowaniu i nadzorowaniu edukacji
Reformę obejmującą wprowadzenie podstaw programowych poszczególnych przedmiotów nauczania jak i zmian w organizacji i metod kształcenia
Utworzenie niezależnego od szkoły systemu oceniania i egzaminowania
Zdefiniowanie wymogów kwalifikacyjnych dla nauczycieli i określenie dróg ich awansu wraz z opracowaniem systemu wynagradzania nauczycieli na odpowiednio wysokim poziomie
Określenie źródeł finansowania
Przewidywano, że w wyniku reformy nastąpi:
Upowszechnienie
Zwiększenie środków na edukację
Kształtowanie w większym stopniu umiejętności kosztem przekazywania wiadomości
Promowanie wysokiej jakości pracy nauczyciela poprzez wysoki poziom płac
Zwiększenie efektywności kształcenia
Rozpoczęcie obowiązkowej edukacji szkolnej jest poprzedzone nieobowiązkowa klasą zerową. 6-letnia szkoła podstawowa ma za zadanie wychowywanie dziecka i przekazanie mu podstawowych umiejętności. Na tym etapie nieliczne przedmioty są zintegrowane z blokiem edukacyjnym. Na koniec szkoły podstawowej odbywa się sprawdzian kompetencji, który nie wpływa na ukończenie szkoły, ale jego zadaniem jest ukazanie osiągnięć ucznia.
Gimnazjum jest obowiązkową szkołą ogólnokształcącą, trwającą 3 lata, w której obowiązuje tzw. edukacja przedmiotowa na poziomie podstawowym. Na tym etapie uczeń na podstawie sprawdzianu predyspozycji dokonuje pierwszego wyboru w zakresie dalszego kształcenia dotyczącego liceum profilowanego lub szkoły zawodowej. Sprawdzian predyspozycji ma na celu ustalenie predyspozycji i umiejętności ucznia. Wynik jest podawany w formie punktowej a od liczby tej zależy dostęp ucznia bez egzaminu wstępnego do szkoły licealnej lub zawodowej. Wszystkie licea profilowane obowiązuje odpowiedni zestaw przedmiotów nauczania na poziomie zaawansowanym. Na zakończenie liceum profilowanego lub uzupełniającego jest przewidziany egzamin maturalny, który jest podstawą rekrutacji na studia wyższe. Uczelnie wyższe nie organizują egzaminu wstępnego , ale jedynie mogą organizować sprawdziany specjalnych uzdolnień np. muzycznych, plastycznych czy sprawności fizycznych. Wszystkie planowane egzaminy są przeprowadzane przez centralną i regionalne komisje egzaminacyjne ( CKE,RKE).
Szkoły wyższe prowadzą nabór maturzystów do uczelni 2 typów: wyższych szkół zawodowych oraz wyższych szkół akademickich obejmujących studia I i II stopnia oraz studia magisterskie.
Ostatnim etapem systemu edukacyjnego są studia doktoranckie, co oznacza, że doktoranci posiadają status studenta.
Celem zaangażowania nauczycieli, działalność edukacyjną ustanowiono 5 następujących kategorii stanowisk nauczycielskich:
Nauczyciel stażysta
Nauczyciel kontraktowy
Nauczyciel mianowany
Nauczyciel dyplomowany
Profesor oświaty ( kategoria honorowa)
Ad.1) POWINNOŚCI NAUCZYCIELA STAŻYSTY
Poznaj szkołę, jej organizację, zadania i zasady funkcjonowania
Zapoznaj się z dokumentacją obowiązującą w szkole
Zaznajom się z przepisami dotyczącymi warunków nauki i pracy
Obserwuj zajęcia opiekuna stażu i innych nauczycieli
Prowadź zajęcia obserwowane przez opiekuna lub dyrektora
Uczestnicz w doskonaleniu w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli
Dokumentuj organizację planu rozwoju zawodowego
NAUCZYCIEL STAŻYSTA-PROCEDURA AWANSU:
Zatrudnienie w szkole
Przydzielenie opiekuna stażu
Opracowanie planu rozwoju zawodowego
Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego przez dyrektora szkoły
Realizacja planu rozwoju zawodowego
Sprawozdanie z realizacji planu
Opinia rady rodziców
Projekt oceny dorobku zawodowego przez opiekuna stażu
(odwołanie się lub wniosek o dodatkowy staż w przypadku oceny negatywnej)
Ocena dyrektora szkoły
Wniosek o podjecie postępowania kwalifikacyjnego
Rozmowa kwalifikacyjna
Akceptacja komisji
(wniosek o dodatkowy staż w przypadku braku akceptacji
Nadanie przez dyrektora stopnia nauczyciela kontraktowego
(odwołanie się do organu prowadzącego w przypadku odmowy nadania stopnia)
Rozpoczęcie procedury awansu na stopień nauczyciela mianowanego
STUDIA DOKTORANCKIE Ok. 4 lat
UCZELNIE ZAWODOWE
STUDIA LICENCJACKIE 6-8 sem.
STUDIA MAGISTERSKIE 4-6sem.
STUDIA JEDNOLITE MAGISTERSKIE
5 LAT
STUDIA LICENCJACKIE 6-8 sem.
STUDIA MAGISTERSKIE 3-4 sem.
UCZELNIE AKADEMICKIE
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE
LICEUM PROFILOWANE 3 lata
LICEUM UZUPEŁNIAJĄCE 2 lata
SZKOŁA ZAWODOWA 2 lata
PRACA ZAWODOWA
Państwowa matura
EGZAMIN PREORIENTUJACY
SPRAWDZIAN KOMPETENCJI
GIMNZAJUM 3 lata
SZKOŁA PODSTAWOWA 6 lat
Przygotowanie do szkoły