INDYWIUALNA LISTA PŁAC

1. Nazwisko i imię pracownika: .............................................................................Jan Kowalski

2. Tytuł wypłaty: ..................................................................wynagrodzenie za miesiąc II 2009.

3. SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA:

A/ płaca podstawowa /zasadnicza/ .................................................................................... ---------

B/ inne /np.: za godz. nadliczbowe, nagrody, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, itp./.... 0,00

C/ wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

wypłacane ze środków zakładu pracy lub ZUS* ...............................................................0,00

4. OGÓŁEM PRZYCHÓD: /A+B+C/ ......................................................................... ............

5. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne:/poz.4- 3C/*................ ..............

6. ODLICZENIA OD PRZYCHODU: składki na ubezpieczenia społeczne:

- ubezpieczenie emerytalne /9,76 % x poz.5/........................................................ ................

- -//- rentowe /1,50 % x poz.5/........................................................ ................

- -//- chorobowe /2,45% x poz.5/........................................................ ................

7. RAZEM SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE (13,71%) : ................

/wpłacane co m-c na rachunek ZUS/

8. KOSZTY UZYSKANKIA PRZYCHODU: (kwota stała) .........................................111,25

9. Podstawa wymiaru składek na ubezp. zdrowotne: /przychód - ubezp. społ ./ ...............

/poz.4 - poz.7/

10. SKŁADKA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO:

A/ potrącona: /poz.9 x stawka 9,00%/ - wpłacana na r-k ZUS ..................................... .............

B/ podlegająca odliczeniu od podatku doch. / poz.9 x stawka 7,75%/ .......................... .............

11. USTALENIE DOCHODU: /poz.4 - poz.7 - poz.8/ .............................................. .............

/przychód - ub.społ. - koszty/ - wynik zokr. do pełnego zł

12. ZALICZKA NA PODATEK DOCHODOWY(do US):

(poz.11 x 18% stawka podatku) - kwota wolna** - poz.10 B ..................... .............

**(556,02 : 12 = 46,34 ) /kwotę podatku zaokr. do pełnego zł/

13. DO WYPŁATY: poz.4 - poz.7 - poz.10A - poz.12 = ........................................ .............

* W podstawie wymiaru składek na ubezp. społ. nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby oraz zasiłków, ponieważ w tym czasie pracownik nie świadczył pracy.

______________________________________________________________________________________________

KOSZT PRACY

14. Pozostałe narzuty / które opłaca pracodawca/:

a/ składka na Fundusz pracy : 2,45% x poz.4 = ............. zł

b/ składka na FGSP: 0,10% x poz.4 = ............. zł

c/ składka na ubezp. wypadkowe 1,80% x poz.4 = zł

Razem narzuty: / 4,35% / ................ zł

15. Koszt zatrudnienia pracownika:

poz.4 + 1/2 składki emer. + 4,5% składka rentowa + poz.14 = .............................................. zł

NARZUTY I POTRĄCENIA OD PŁAC /od 2010 r./

KOSZT PRACY 1186,10 zł

Składki na emerytalne /9,76%/ 97,60 zł

ubezpieczenia rentowe /4,50%/ 45,00 zł

NARZUTY społeczne /16,06%/ wypadkowe /1,80%* 18,00 zł

Składka na Fundusz Pracy /2,45%/ 24,50 zł

Składka na Fundusz GŚP /0,10%/ 1,00 zł

PŁACA BRUTTO 1000,00 zł

Składki na emerytalne /9,76%/ 97,60 zł

ubezpieczenia rentowe /1,50%/ 15,00 zł

POTRĄCENIA społeczne /13,71 %/ chorobowe /2,45%/ 24,50 zł

Składka na ubezp. zdrowotne /9,00%/** 77,66 zł

Zaliczka na podatek dochodowy (18%) 22,00 zł

PŁACA NETTO 763,24 zł

*Składka wypadkowa - jeśli pracodawca zatrudnia nie więcej niż 9 pracowników wysokość stawki na ubezpieczenie wypadkowe wynosi 50% najwyższej stopy procentowej na dany rok, którą ustalono na poziomie 3,60%.

** Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi od 2009r. 9,00% podstawy wymiaru, czyli wynagrodzenia brutto pomniejszonego o potracone pracownikowi składki na ubezpieczenie społeczne /1000zł - 137,10 zł = 862,90 zł x 9,00% = 77,66 zł/

JAK USTALIĆ WYNAGRODZENIE NETTO PRACOWNIKA

Pracodawca może dokonywać odliczeń i potrąceń z wynagrodzenia jedynie na podstawie upoważnienia ustawowego albo pisemnej zgody pracownika. Pomniejsza więc pensję najpierw o składki na ubezpieczenia społeczne /w części płaconej przez pracownika/ i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

Po dokonaniu tych odliczeń może z wynagrodzenia potrącić dodatkowo inne kwoty:

a/ egzekucja świadczeń alimentacyjnych - do 3/5 wynagrodzenia;

b/ inne należności /np. wyroki sądu/ - do 1/2 wynagrodzenia;

c/ kary pieniężne za wykroczenia pracownicze: nieprzestrzeganie zasad bhp i p-poż, nietrzeźwość, spożywanie alkoholu w miejscu pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - do 1/10 wynagrodzenia.

KOLEJNOŚĆ ODLICZEŃ	WYNAGRODZENIE BRUTTO 1000,00 ZŁ (po 01.01. 2009r.)
1. Ustal składki na ubezp. społeczne /płacone przez pracownika/	składka emerytalna: 1000,00 zł x 9,76% = 97,60 zł składka rentowa: 1000,00 zł x 1,50% = 15,00 zł składka chorobowa: 1000,00 zł x 2,45% = 24,50zł Razem składki na ubezp. społeczne /13,71%/ = 137,10 zł
2.Oblicz podstawę wymiaru składki zdrowotnej	wynagrodzenie brutto pomniejszamy o składki na ubezpieczenia społeczne: 1000,00 zł - 137,10 zł = 862,90 zł
3. Ustal składkę zdrowotną pracownika na NFZ	składka zdrowotna wg stawki 9,00% w 2010 r. 862,90 zł x 9,00% = 77,66 zł składka zdrowotna wg stawki 7,75% w 2002 r. 862,90 zł x 7,75% = 66,87 zł
4. Oblicz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych	od wynagrodzenia brutto pomniejszonego o składki na ubezp. społ. odejmujemy koszty uzyskania przychodu /jeśli pracownik mieszka i pracuje w tej samej miejscowości to wynoszą one: 111,25 zł (rocznie 1335 zł), gdy dojeżdża z innej są o 25% wyższe, (wynik zaokrąglamy do pełnego złotego): 862,90 zł - 111,25 zł = 751,65 zł = 752,00 zł Jest to dochód pracownika. wyliczamy 18% od dochodu /stawka pdof /: 752,00 zł x 18% = 135,36 zł (pod. doch.) od podatku doch. odejmujemy kwotę zmniejszającą podatek /556,02 zł :12 m-cy / = 46,34 zł oraz składkę na ubezp. zdrowotne do wysokości 7,75% = 66,87 zł 135,36 zł - 46,34 zł - 66,87 zł = 22,15 zł = 22 zł
5.Ustal wysokość wynagrodzenia netto	od wynagrodzenia brutto odejmujemy składki na ubezpieczenia społeczne /137,10 zł/ i zdrowotne - 9,00% /77,66 zł/ oraz zaliczkę na podatek dochodowy /22,00 zł/: 1000 zł - 137,10 zł - 77,66 zł - 22,00 zł = 763,24 zł

SYSTEM OBOWIĄZKOWYCH UBEZPIECZEŃ W POLSCE /po 1 stycznia 1999r./

GOSPODARCZE SPOŁECZNE ZDROWOTNE

EMERYTALNE RENTOWE CHOROBOWE WYPADKOWE

emerytury renty, zasiłki: świadczenia od wypadków

renty rodzinne, chorobowy, przy pracy i chorób

zasiłki pogrzebowe, macierzyński zawodowych

dodatki do rent rodzinnych

na pokrycie kosztów leczenia

w razie choroby, urazu,

ciąży, porodu i połogu w ZOZ,

które podpisały umowy z NFZ*

• SKŁADKI ZDROWOTNE - wpłaty wnoszone z wyprzedzeniem na poczet sfinansowania przyszłych usług opieki zdrowotnej lub w celu uzyskania zwrotu kosztów poniesionych na opiekę przez samego ubezpieczonego.

• Ujednolicenie składki - ustalenie tej samej składki ubezpieczeniowej dla każdej osoby bez względu na wiek, płeć czy przebyte choroby.

UBEZPIECZENIE CHOROBOWE - to oświadczenie, dzięki któremu otrzymujemy zasiłek za czas choroby i macierzyństwa - zasiłek chorobowy i macierzyński.

Ubezpieczenie chorobowe następuje od dnia wskazanego we wniosku, ale tylko pod warunkiem, że dana osoba terminowo zgłosiła się do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego i rentowego.

Po to, aby pierwszy zasiłek chorobowy otrzymać, trzeba nieprzerwanie wcześniej przez 180 dni opłacać składkę. Gdy ktoś spóźni się z zapłatą choćby o 1 dzień, może za czas choroby nie otrzymać zasiłku. Musi wtedy złożyć do ZUS wniosek o przywrócenie terminu płacenia składek, jednak ZUS nie musi naszego wniosku przyjąć. Jeśli takiej zgody nie wyrazi, przedsiębiorca traci prawo do zasiłku chorobowego, a odzyskuje je dopiero po 180 dniach terminowego opłacania składek.

SKALA PODATKU DOCHODOWEGO NA 2010 ROK

Podstawa obliczenia podatku w złotych		Podatek wynosi
ponad	do
	85.528	18% minus kwota zmniejszająca podatek 556 zł 02 gr
85.528		14.839 zł 02 gr + 32% nadwyżki ponad 85.528 zł

Podstawa prawna: art. 27 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Kwota zmniejszająca podatek	Miesięczna	46 zł 33 gr
		Roczna	556 zł 02 gr
Roczny dochód niepowodujący obowiązku zapłaty podatku		3.091 zł

KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU OBOWIĄZUJĄCE W 2010 i 2011 ROKU

Podstawa prawna: j/w

Z jednego stosunku pracy	Miesięcznie	111 zł 25 gr
		Rocznie	1.335 zł
Z kilku stosunków pracy	Nie może przekroczyć rocznie	2.002 zł 05 gr
Z jednego stosunku pracy dla dojeżdżających	Miesięcznie	139 zł 06 gr
		Rocznie	1.668zł 72 gr
Z kilku stosunków pracy dla dojeżdżających	Nie może przekroczyć rocznie	2 502 zł 56 gr

---