PLAN WYNIKOWY

Zaoczna Policealna Szkoła „Cosinus”

Przedmiot:

Kierunek:; semestr I rok szkolny 2008/2009

Nauczyciel: mgr Małgorzata Szałas

Nr programu nauczania

Temat lekcji	Liczba godzin	Wymagania podstawowe:
I Wiadomości wstępne Zapoznanie z programem nauczania i kryteriami oceniania. Podstawowe kategorie ekonomiczne. Potrzeby ludzkie i ich rodzaje, a konsumpcja. Ruch okrężny w gospodarce. Środki produkcji w ujęciu mikroekonomicznym. Pojęcie, cechy i rodzaje rynku. Otoczenie rynkowe przedsiębiorstwa. Popyt i podaż na rynku dóbr i usług. Punkt i cena równowagi rynkowej- ćwiczenia. Elastyczność popytu i podaży. Racjonalne gospodarowanie budżetem konsumenta. Pojęcie inflacji i PKB. System gospodarcze i ich charakterystyka. Istota, cele i narzędzia polityki fiskalnej.	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1	Uczeń potrafi: Wyjaśnić pojęcie ekonomii, Wyjaśnić pojęcie potrzeby, Scharakteryzować rodzaje potrzeb wg. Maslowa, Wyjaśnić pojęcie czynników wytwórczych Dokonać podziału środków produkcji, Wyjaśnić pojęcie rynku, Wyjaśnić na przykładzie pojęcie kosztu alternatywnego, Scharakteryzować czynniki wpływające na przedsiębiorstwo w skali mikro i makroekonomicznej, Wyjaśnić pojęcie popytu i podaży na rynku dóbr i usług, Umie wyznaczyć cenę równowagi, Określić znaczenie ceny i jej wpływu na popyt konsumenta, Zna definicje punktu równowagi rynkowej i ceny rynkowej, Wyznaczyć rynkową cenę równowagi, Wyjaśnić i omówić rodzaje elastyczności popytu i podaży na rynku, Wyjaśnić pojęcie inflacji i podać jej rodzaje, Dokonywać analizy struktury wydatków, Zdefiniować PKB, Wyjaśnić i narysować obieg produktu i dochodu w gospodarce, Omówić decyzje podejmowane przez konsumenta na rynku, Podać definicję i rodzaje inflacji, Wymienić i omówić przykładowe modele gospodarki np. centralnie planowana, rynkowa. Określić czym zajmuje się i jakie ma znaczenie polityka fiskalna Umie scharakteryzować narzędzia polityki fiskalnej
II. Rodzaje i cele działania podmiotów gospodarczych Istota i funkcjonowanie podmiotów gospodarczych. Przedsiębiorstwo państwowe i spółdzielnia. Spółki osobowe. Spółki kapitałowe.	1 1 2 2	Uczeń potrafi: Wyjaśnić pojęcie osoby fizycznej, osoby prawnej, przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy, Omawia definicje przedsiębiorstw państwowego i spółdzielni, Zna organy spółdzielni, Wymienić rodzaje spółek kapitałowych i osobowych oraz dokonać ich charakterystyki, Zna przepisy regulujące działanie spółek kapitałowych, Podzielić spółki na osobowe i kapitałowe, Scharakteryzować spółki osobowe (jawna, partnerska i komandytowa), Wyjaśnić zasady tworzenia i funkcjonowania spółki akcyjnej, Wyjaśnić zasady tworzenia i funkcjonowania sp. z o.o.
III. Gospodarka czynnikiem ludzkim Kapitał ludzki w gospodarce. Wynagrodzenie pracownika, jako element motywacji i wydajności. Konstrukcja i wyliczanie listy płac. Relacje międzyludzkie w firmie. Bezrobocie - przyczyny i skutki. Polityka zwalczania bezrobocia.	1 2 1 1 1 1	Uczeń potrafi: Zdefiniować pojęcie kapitału ludzkiego, Scharakteryzować popyt i podaż na rynku pracy, Wymienić elementy wpływające na motywację pracownika, Określić elementy obciążające wynagrodzenie pracownika, Skonstruować listę płac oraz wyliczyć jej elementy, Określić różnicę pomiędzy wynagrodzeniem netto i brutto, Wyjaśnić pojęcie wskaźnika wydajności pracy, Omówić rodzaje stosunków międzyludzkich w przedsiębiorstwie. Omówić definicje bezrobocia i jego rodzaje, Scharakteryzować rodzaje działań podejmowanych przez państwo w celu ograniczania rozmiarów zjawiska bezrobocia (aktywna i pasywna polityka).
IV. Gospodarka majątkiem przedsiębiorstwa i system finansowy przedsiębiorstwa Majątek przedsiębiorstwa i jego struktura. Aktywa trwałe. Amortyzacja środków trwałych. Aktywa obrotowe. Formy organizacyjne kapitału. Oprocentowanie kredytów elementem rachunku ekonomicznego-ćwiczenia. Źródła przychodów w przedsiębiorstwie. Pojęcie i klasyfikacja kosztów. Rodzaje podatków występujące w Polsce. Podatek VAT. Budowa bilansu oraz ustalenie wyniku finansowego.	1 2 1 1 1 1 2 2 1 2	Uczeń potrafi: Podzielić majątek na trwały i obrotowy, samodzielnie zdefiniować pojęcie majątku, Wymienić składniki majątku trwałego i dokonać ich analizy, Określić pojęcie amortyzacji i określić jej rodzaje, Obliczyć wysokość amortyzacji rocznej środka trwałego, Wymienić składniki majątku obrotowego, Wyjaśnić pojęcie kredytu i usystematyzować go wg. Źródła pochodzenia, Zna procedurę uzyskiwania kredyt bankowego na potrzeby związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, Umie podzielić i charakteryzować kapitał własny i obcy -zobowiązania i rezerwy, Samodzielnie wyliczyć obciążenia związane z zaciągnięciem kredytu bankowego, Omówić pojęcie przychodów w przedsiębiorstwie, Wymienić źródła i rodzaje przychodów w firmie, Podać definicję kosztu, Podać różnicę pomiędzy kosztem, a nakładem, Przedstawić klasyfikację kosztów, Omówić wpływ kosztów na płynność finansową przedsiębiorstwa, Podać definicję podatku i określić jego cechy, Wymienić rodzaje podatków bezpośrednich i pośrednich, Omówić podatek VAT, Omówić układ aktyw i pasyw w bilansie, Omówić etapy kształtowania wyniku finansowego, Obliczyć wynik finansowy brutto i netto.
V. Podstawy prawa, prawo pracy i ubezpieczenia społeczne: Pojęcie prawa, normy prawnej i przepisu prawnego. Źródła prawa. Prawne podstawy zatrudnienia- wzorce umów o pracę. Obowiązki i prawa pracownicze w świetle przepisów Kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy o prace. Rodzaje ubezpieczeń. Ubezpieczenia społeczne.	1 1 1 1 1 1 1 1	Uczeń potrafi: Omówić pojęcie norm i przepisów prawa, Wymienić źródła prawa, Określić podstawy prawne zatrudnienie, Scharakteryzować wybrane przepisy Kodeksu pracy i BHP, Określić prawne podstawy zawierania umów o pracę, Omówić zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło, Wymienić przyczyny rozwiązania umowy o pracę, Określić podstawowe obowiązki pracodawcy pracobiorcy, Wymienia definicję ubezpieczenia społecznego, Zna podstawę prawną ubezpieczeń społecznych, Wymienia wysokość obciążeń z tytułu poszczególnych ubezpieczeń
VI. Wybrane zagadnienia prawne mające zastosowanie w turystyce: Prawo rzeczowe. Prawo zobowiązań -podstawowe pojęcia i charakterystyka. Zasady odpowiedzialności cywilnej. Analiza wybranych przepisów stosowanych w turystyce. Tworzenie wzoru przykładowej umowy hotelowej w oparciu o przepisy prawa.	1 1 1 1 1	Uczeń potrafi: Zdefiniować pojęcia: prawa, prawa własności i zobowiązań, Wyjaśnić pojęcie należytego wykonania zobowiązań, Określić skutki należytego i nienależytego wykonania zobowiązania, Wyjaśnić pojęcie odpowiedzialności deliktowej i kontraktowej, Zna zasady odpowiedzialności cywilnej, Zna normy prawa celnego w ruchu turystycznym, Stworzyć wzór umowy hotelowej.
VII. Prawne podstawy usług turystycznych i ochrona konsumenta: Rodzaje umów o świadczenie usług turystycznych. Odpowiedzialność odszkodowawcza biur podróży i przewoźników. Rodzaje rekompensat oferowane przez biura podróży. Powtórzenie materiału i omówienie organizacji egzaminu.	1 1 1 1	Uczeń potrafi: Wymienić rodzaje umów turystycznych, Scharakteryzować zasady odpowiedzialności biura podróży i przewoźnika za nie wykonanie lub nienależyte wykonanie umowy Wymienić rodzaje ubezpieczeń turystycznych., Wymienić rekompensaty za nie wykonanie lub nienależyte wykonanie umowy.

mgr Małgorzata Szałas

Przedmiotowy system oceniania

Zaoczna Policealna Szkoła Hotelarstwa „Cosinus”

Przedmiot: Elementy prawa i ekonomii

Kierunek: Technik hotelarstwa; semestr I rok szkolny 2008/2009

Nauczyciel: mgr Małgorzata Szałas

Nr programu nauczania 2406/ SP/MEN/1998.02.24

Temat jednostki dydaktycznej	Ilość godzin	Słuchacz powinien w zakresie wiadomości i umiejętności:
Zapoznanie z programem nauczania, kryteriami oceniania i standardami egzaminacyjnymi oraz zasadami BHP.	1
Podstawowe kategorie ekonomiczne.	1	Na ocenę dopuszczającą: podać definicję produkcji, dobra Na ocenę dostateczną: podać definicje środków produkcji Na ocenę dobrą: zna pojęcie reprodukcji społecznej Na ocenę bardzo dobrą: wyjaśnia i charakteryzuje problem ryzyka w prowadzeniu działalności gospodarczej
Przedsiębiorstwo w gospodarce.	2	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie gospodarki, przedsiębiorstwa Na ocenę dostateczną: wyjaśnić zależność pomiędzy potrzebami, a świadczoną pracą Na ocenę dobrą: potrafi wyjaśnić różnice pomiędzy „potrzebami”, a „popytem”; omawia czynniki produkcji Na ocenę bardzo dobrą: potrafi podać przykłady potrzeb, na wielkość konsumpcji określonych dóbr i usług.
Proces globalizacji społecznej.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić definicję globalizacji Na ocenę dostateczną: omawia elementy sprzyjające globalizacji na świecie Na ocenę dobrą: charakteryzuje powiązania pomiędzy środkami masowego przekazu, a globalizacją Na ocenę bardzo dobrą: omawia zalety procesu globalizacji na świecie
Środki produkcji w ujęciu mikroekonomicznym.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie ekonomii Na ocenę dostateczną: umie dokonać podziału kapitału Na ocenę dobrą: umie omówić mikroekonomię i makroekonomię Na ocenę bardzo dobrą: potrafi przedstawić czynniki produkcji w ujęciu mikroekonomicznym.
Charakterystyka działalności produkcyjnej.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie zna pojęcia: zbyt, logistyka Na ocenę dostateczną: potrafi wyjaśnić, jakie korzyści przynosi zachowanie dobrej jakości produkowanych wyrobów Na ocenę dobrą: potrafi scharakteryzować gospodarkę materiałową w przedsiębiorstwie produkcyjnym Na ocenę bardzo dobrą: potrafi dokonać klasyfikacji produkcji z punktu widzenia wielkości produkcji i rodzaju produkowanych wyrobów
Charakterystyka działalności handlowej.	2	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie wyjaśnić pojęcia: handel zagraniczny, handel wewnętrzny, eksport, import, marża handlowa, Na ocenę dostateczną: wyjaśnia oczekiwania konsumentów w stosunku do handlu detalicznego i jakie działania w związku z tymi oczekiwaniami są podejmowane przez przedsiębiorstwa handlowe Na ocenę dobrą: wymienia zalety nowoczesnych form sprzedaży Na ocenę bardzo dobrą: zna formy handlu detalicznego, dokonuje ich klasyfikacji i charakteryzuje je,
Działalność usługowa według przepisów prawa i jej charakterystyka.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie działalności gospodarczej Na ocenę dostateczną: umie znaczenie działalności usługowej i wymienia jej cechy Na ocenę dobrą: wyjaśnia dokonywanie wyboru konsumenta pomiędzy komplementarnymi dobrami i usługami Na ocenę bardzo dobrą: wie w jaki sposób ustalana jest cena usług oraz wyjaśnia przyczyny sezonowości działalności
Formy prane prowadzenia działalności gospodarczej - spółki osobowe.	2	Na ocenę dopuszczającą: określić formę zawarcia umowy spółki cywilnej Na ocenę dostateczną: potrafi wymienić spółki osobowe Na ocenę dobrą: omówić spółkę cywilną i jawną Na ocenę bardzo dobrą: przygotować wzorzec zawarcia umowy spółki cywilnej
Formy prane prowadzenia działalności gospodarczej - spółki kapitałowe.	2	Na ocenę dopuszczającą: określić formę zawarcia umowy spółek kapitałowych Na ocenę dostateczną: zna pojęcie aportu Na ocenę dobrą: potrafi omówić jedną ze spółek kapitałowych Na ocenę bardzo dobrą: potrafi porównać spółkę akcyjną i komandytowo-akcyjną
Prawne podstawy prowadzenia działalności gospodarczej.	1	Na ocenę dopuszczającą: wymienia cechy działalności gospodarczej Na ocenę dostateczną: wskazuje przepisy prawne regulujące prowadzenie działalności gospodarczej Na ocenę dobrą: omawia rodzaje przedsiębiorstw funkcjonujących w gospodarce Na ocenę bardzo dobrą: samodzielnie porusza się po aktach prawnych
Przedsiębiorstwo państwowe i spółdzielnia..	1	Na ocenę dopuszczającą: zna nazwę definicje przedsiębiorstwa państwowego Na ocenę dostateczną: podaje definicje spółdzielni Na ocenę dobrą: omawia zasady ewidencji przedsiębiorstw w KRSie Na ocenę bardzo dobrą: charakteryzuje organy spółki
.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie inflacji Na ocenę dostateczną: wyjaśnić pojęcie PKB Na ocenę dobrą: określić rodzaje inflacji Na ocenę bardzo dobrą: omówić wpływ inflacji na gospodarkę kraju
.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie i cechy podatku Na ocenę dostateczną: zna rodzaje podatków występujących w kraju Na ocenę dobrą: określić wysokość progów podatkowych oraz wpływ podatków na budżet państwa Na ocenę bardzo dobrą: scharakteryzuje wykorzystanie podatków i wydatków budżetowych do realizacji celów gospodarczych i społecznych
System gospodarcze i ich charakterystyka	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie gospodarki Na ocenę dostateczną: wymienia rodzaje systemów gospodarczych Na ocenę dobrą: charakteryzuje poszczególne systemy gospodarcze Na ocenę bardzo dobrą: omówić systemy gospodarcze oraz wymienia kraje, w których były stosowane oraz umie je porównać
Istota i funkcjonowanie podmiotów gospodarczych.	1	Na ocenę dopuszczającą: zna nazwę ustawy regulującej działalność gospodarczą Na ocenę dostateczną: wyjaśnić pojęcie działalności gospodarczej Na ocenę dobrą: zna pojęcie osobowości prawnej Na ocenę bardzo dobrą: wymienić rodzaje przedsiębiorstw
Przedsiębiorstwo państwowe i spółdzielnia.	1	Na ocenę dopuszczającą: zna nazwę definicje przedsiębiorstwa państwowego Na ocenę dostateczną: podaje definicje spółdzielni Na ocenę dobrą: omawia zasady ewidencji przedsiębiorstw w KRSie Na ocenę bardzo dobrą: charakteryzuje organy spółki
Spółki osobowe.	2	Na ocenę dopuszczającą: określić formę zawarcia umowy spółki cywilnej Na ocenę dostateczną: potrafi wymienić spółki osobowe Na ocenę dobrą: omówić spółkę cywilną i jawną Na ocenę bardzo dobrą: przygotować wzorzec zawarcia umowy spółki cywilnej
Spółki kapitałowe.	2	Na ocenę dopuszczającą: określić formę zawarcia umowy spółek kapitałowych Na ocenę dostateczną: zna pojęcie aportu Na ocenę dobrą: potrafi omówić jedną ze spółek kapitałowych Na ocenę bardzo dobrą: potrafi porównać spółkę akcyjną i komandytowo-akcyjną
Kapitał ludzki w gospodarce.	1	Na ocenę dopuszczającą: określić definicje kapitału ludzkiego Na ocenę dostateczną: omówić elementy składające się na tzw. kapitał ludzki Na ocenę dobrą: omówić formy inwestowania w kapitał ludzki Na ocenę bardzo dobrą: omówić wzorce osobowości człowieka z predyspozycjami kierowniczymi
Wynagrodzenie pracownika, jako element motywacji i wydajności.	2	Na ocenę dopuszczającą: określić definicje wynagrodzenia Na ocenę dostateczną: określić definicje motywacji Na ocenę dobrą: określić sposoby motywacji pracownika Na ocenę bardzo dobrą: potrafi powiązać system motywacji z potrzebami
Konstrukcja i wyliczanie listy płac.	1	Na ocenę dopuszczającą: potrafi określić p Na ocenę dostateczną: zna podstawowe parametry obciążające wynagrodzenie pracownika Na ocenę dobrą: potrafi omówić elementy nagród i ich opodatkowanie, potrafi częściowo naliczyć wynagrodzenie Na ocenę bardzo dobrą: umie wyliczyć samodzielnie wynagrodzenie netto, zna elementy obciążające wynagrodzenie pracownika
Relacje międzyludzkie w firmie.	1	Na ocenę dopuszczającą: potrafi określić pojęcie poziomu kultury osobistej Na ocenę dostateczną: wyjaśnić pojęcie konfliktu Na ocenę dobrą: potrafi omówić rodzaje konfliktów w przedsiębiorstwie Na ocenę bardzo dobrą: umie przedstawić źródła konfliktów i sposoby przeciwdziałania nim
Bezrobocie - przyczyny i skutki.	1	Na ocenę dopuszczającą: określić definicje bezrobocia Na ocenę dostateczną: umie podzielić bezrobocie ze względu na okres pozostawania bez pracy Na ocenę dobrą: określić rodzaje bezrobocia Na ocenę bardzo dobrą: potrafi samodzielnie dokonać analizy bezrobocia na danym obszarze
Polityka zwalczania bezrobocia.	1	Na ocenę dopuszczającą: omówić pojęcie bezrobocia Na ocenę dostateczną: określić rodzaje i cele polityki państwa na rynku pracy Na ocenę dobrą: scharakteryzować instrumenty polityki makroekonomicznej i polityki mikroekonomicznej Na ocenę bardzo dobrą: wyjaśnić zależności między instrumentami polityki państwa i rodzajami bezrobocia
Majątek przedsiębiorstwa i jego struktura.	1	Na ocenę dopuszczającą: wymienić elementy składające się na majątek firmy Na ocenę dostateczną: wymienić elementy aktywów trwałych Na ocenę dobrą: wymienić elementy aktywów obrotowych Na ocenę bardzo dobrą: zna dobra obce wchodzące do majątku firmy np.: leasing
Aktywa trwałe.	1	Na ocenę dopuszczającą: podać definicje aktyw trwałych Na ocenę dostateczną: umie wymienić rzeczowe składniki aktyw trwałych Na ocenę dobrą: umie wymienić składniki wartości niematerialnych i prawnych Na ocenę bardzo dobrą: umie wymienić elementy obejmujące inwestycje długoterminowe
Amortyzacja środków trwałych.	1	Na ocenę dopuszczającą: podać definicję amortyzacji Na ocenę dostateczną: podać różnicę pomiędzy zużyciem ekonomicznym a fizycznym Na ocenę dobrą: umie obliczyć wartość wysokość amortyzacji Na ocenę bardzo dobrą: zna metody amortyzacji
Aktywa obrotowe.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie aktyw obrotowych Na ocenę dostateczną: wymienić składniki aktyw obrotowych Na ocenę dobrą: wyjaśnić pojęcie cyklu obrotowego i rotacji aktyw obrotowych Na ocenę bardzo dobrą: zna wskaźniki szybkości rotacji aktyw trwałych i umie je obliczyć
Formy organizacyjne kapitału.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie kapitału Na ocenę dostateczną: omówić fundusz założycielski i przedsiębiorstwa Na ocenę dobrą: dokonać i omówić kapitał własny i obcy Na ocenę bardzo dobrą: scharakteryzować wielkość kapitału poszczególnych spółek prawa handlowego
Oprocentowanie kredytów elementem rachunku ekonomicznego-ćwiczenia.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie kredytu Na ocenę dostateczną: omówić podział kredytów ze względu na przedmiot kredytu Na ocenę dobrą: omówić zasady przydzielania kredytu Na ocenę bardzo dobrą: umie obliczyć wartość zobowiązań z tytułu zaciągniętego kredytu
Źródła przychodów w przedsiębiorstwie.	2	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie przychodów Na ocenę dostateczną: wyjaśnić źródła przychodów Na ocenę dobrą: omówić rodzaje przychodów Na ocenę bardzo dobrą: przedstawić układ przychodów
Pojęcie i klasyfikacja kosztów.	2	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie kosztu Na ocenę dostateczną: wyjaśnić różnicę pomiędzy kosztem, a nakładem Na ocenę dobrą: umie podzielić koszty na pośrednie i bezpośrednie Na ocenę bardzo dobrą: zna i omawia układ rodzajowy i kalkulacyjny kosztów
Rodzaje podatków występujące w Polsce. Podatek VAT.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnia pojęcie podatku Na ocenę dostateczną: omawia cechy podatku i systemu podatkowego w Polsce Na ocenę dobrą: wymienia rodzaje podatków i stawek podatkowych Na ocenę bardzo dobrą: wylicza stawkę podatku Vat
Budowa bilansu oraz ustalenie wyniku finansowego.	2	Na ocenę dopuszczającą: umie omówić budowę bilansu Na ocenę dostateczną: wyjaśnia ustalanie wyniku finansowego Na ocenę dobrą: klasyfikuje odpowiednio operacje finansowe w bilansie Na ocenę bardzo dobrą: przedstawić bilansowy układ aktyw trwałych i obrotowych
Pojęcie prawa, normy prawnej i przepisu prawnego.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie prawa cywilnego Na ocenę dostateczną: wyjaśnia pojęcie wyjaśnia pojęcie osoba fizyczna, osoba prawna, przedsiębiorca Na ocenę dobrą: omawia zasady prawa cywilnego Na ocenę bardzo dobrą: samodzielnie porusza się po przepisach prawa cywilnego
Źródła prawa.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie źródeł prawa Na ocenę dostateczną: umie podzielić źródła prawa wg. kryterium podmiotowego i przedmiotowego Na ocenę dobrą: zna budowę ustawy zasadniczej Na ocenę bardzo dobrą: zna hierarchię źródeł prawa
Prawne podstawy zatrudnienia- wzorce umów o pracę.	1	Na ocenę dopuszczającą: zna formę zawierania umów o pracę Na ocenę dostateczną: umie scharakteryzować umowę o dzieło i umowę zlecenie Na ocenę dobrą: omawia zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Na ocenę bardzo dobrą: potrafi samodzielnie sporządzić jedną z umów o pracę
Obowiązki i prawa pracownicze w świetle przepisów Kodeksu pracy.	1	Na ocenę dopuszczającą: zna wymiar czasu pracy Na ocenę dostateczną: zna przepisy BHP Na ocenę dobrą: zna zasady naliczania urlopu Na ocenę bardzo dobrą: zna zasady wynagradzania ponad liczbowych godzin pracy
Rozwiązanie umowy o prace.	1	Na ocenę dopuszczającą: zna formę rozwiązania stosunku pracy Na ocenę dostateczną: zna prawa przysługujące pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w zależności od rodzaju umowy np. uzyskanie odprawy Na ocenę dobrą: Na ocenę bardzo dobrą:
Rodzaje ubezpieczeń.	1	Na ocenę dopuszczającą: wie co jest istotą ubezpieczenia Na ocenę dostateczną: rozróżnia pojęcia: ubezpieczającego, ubezpieczyciela i ubezpieczonego Na ocenę dobrą: umie scharakteryzować ubezpieczenia gospodarcze Na ocenę bardzo dobrą: podaje przykłady ubezpieczeń gospodarczych
Ubezpieczenia społeczne.	1	Na ocenę dopuszczającą: wie co jest istotą ubezpieczenia społecznego Na ocenę dostateczną: charakteryzuje przedmiot ubezpieczenia społecznego Na ocenę dobrą: zna przepisy regulujące system ubezpieczeń społecznych Na ocenę bardzo dobrą: umie określić wysokość obciążeń poszczególnych ubezpieczeń (emerytalnego, rentowego i chorobowego)
Prawo rzeczowe.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie prawa rzeczowego i rzeczy Na ocenę dostateczną: pojęcie i rodzaje prawa własności Na ocenę dobrą: nabycie i utrata własności Na ocenę bardzo dobrą: zna i charakteryzuje ograniczone prawa rzeczowe ( najem, dzierżawa)
Prawo zobowiązań - podstawowe pojęcia i charakterystyka.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie zobowiązania Na ocenę dostateczną: rozróżnia dłużnika i wierzyciela Na ocenę dobrą: umie scharakteryzować definicję zobowiązania solidarnego Na ocenę bardzo dobrą: umie zobowiązania scharakteryzować rodzaje zobowiązań solidarnych
Zasady odpowiedzialności cywilnej.	1	Na ocenę dopuszczającą: charakteryzuje definicje odpowiedzialności cywilnej Na ocenę dostateczną: wyjaśnia definicje szkody, dokonuje podziału szkód Na ocenę dobrą: charakteryzuje odpowiedzialność kontraktową i deliktową Na ocenę bardzo dobrą: omawia zasady naprawienia szkody
Analiza wybranych przepisów stosowanych w turystyce.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie prawa turystycznego Na ocenę dostateczną: zna ustawę regulującą przepisy w zakresie usług turystycznych Na ocenę dobrą: potrafi wymienić przepisy chroniące konsumenta Na ocenę bardzo dobrą: samodzielnie interpretuje wybrane przepisy
Tworzenie wzoru przykładowej umowy hotelowej w oparciu o przepisy prawa.	1	Na ocenę dopuszczającą: zna i rozumie pojęcie umowy Na ocenę dostateczną: zna przepisy prawne stosowane w umowach hotelowych Na ocenę dobrą: potrafi dobrać odpowiednie przepisy do tworzenia umowy hotelowej z pomocą tworzy umowę hotelową Na ocenę bardzo dobrą: samodzielnie tworzy wzór umowy hotelowej i stosuje odpowiednie przepisy prawa oraz określa umowy stosowane w hotelarstwie
Rodzaje umów o świadczenie usług turystycznych.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie umowy Na ocenę dostateczną: omawia obowiązki biur podróży wobec klientów Na ocenę dobrą: omawia charakter umowy o wycieczkę Na ocenę bardzo dobrą: zna charakteryzuje umowę o pojedyncze świadczenie
Odpowiedzialność odszkodowawcza biur podróży i przewoźników.	1	Na ocenę dopuszczającą: zna rodzaje i przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej Na ocenę dostateczną: omawia odpowiedzialność organizatora za nie wykonanie lub nienależyte wykonanie umowy o wycieczkę Na ocenę dobrą: charakteryzuje odpowiedzialność biura podróży za tzw. szkody osobowe uczestnika wycieczki Na ocenę bardzo dobrą: omawia odpowiedzialność przewoźnika za nie wykonanie lub nienależyte wykonanie umowy przewozu
Rodzaje rekompensat oferowane przez biura podróży.	1	Na ocenę dopuszczającą: wyjaśnić pojęcie rekompensaty Na ocenę dostateczną: wyjaśnia czynności niezbędne do uzyskania rekompensaty Na ocenę dobrą: omawia przykładowe formy rekompensaty Na ocenę bardzo dobrą: zna procedurę sądowego dochodzenia odszkodowania
Powtórzenie materiału i omówienie organizacji egzaminu.	2

mgr Małgorzata Szałas

---