Klasyfikacja zawodów ( opisy, wymagania, szkoły, predyspozycje)

213101 Administrator baz danych

1. Opis

Administrator bazy danych (ang. database administrator, DBA) to osoba, która jest odpowiedzialna za środowiskowy aspekt bazy danych.

Zazwyczaj zawiera się w tym:

• Przywracanie - Tworzenie i testowanie kopii zapasowych

• Integrowanie - Weryfikowanie lub pomoc w weryfikowaniu integralności danych

• Bezpieczeństwo - Definiowanie oraz przydzielanie dostępu do danych

• Dostępność - Gwarantowanie maksymalnego czasu bezawaryjnej pracy

• Wydajność - Gwarantowanie maksymalnej wydajności dla danych ograniczeń budżetowych

• Wspomaganie projektowania i testowania - Pomaganie programistom i inżynierom w wydajnym wykorzystywaniu bazy danych

2. Wymagania i predyspozycje

Najważniejszymi cechami administratora baz danych są dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków. Ponadto istotna jest zdolność do podejmowania szybkich decyzji. Przydatne są też podzielność uwagi, zdolność koncentracji i odporność na stresy. Administrator musi być opanowany i cierpliwy, gdyż tą samą kwestię może tłumaczyć różnym osobom po kilka razy.

Nie ma szczególnych przeciwwskazań zdrowotnych dla osób chcących pracować w tym zawodzie. Administratorem baz danych z powodzeniem mogą być osoby niepełnosprawne pod warunkiem, że upośledzenie nie utrudnia im kontaktu z użytkownikami bazy.

3. Zarobki

Wykwalifikowani administratorzy raczej nie mają większych kłopotów ze znalezieniem pracy. Jako cenieni specjaliści mają też szanse na interesujące zarobki, gdyż sprawnie działająca i dobrze zabezpieczona baza danych stanowi o prawidłowym i skutecznym działaniu wielu firm. Administrator z kilkuletnim stażem w zależności od firmy i miasta może zarabiać 2-4 tys. zł.

4. Szkoły :

• Ukończone studia z kierunków informatycznych ( np. AGH, Politechnika, UJ)

• Kurs administator Baz Danych ( szkoły w krakowie)

• Akademia Linuksa ( Floriańska 53)

• Nova centrum edukacyjne

• Vedius

• Studia licencjackie Bazy Danych i Sieci Komputerowe (3 lata)

• Wyższa szkoła Bankowa w Chorzowie

• Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Bielsku Białej

• Uniwersytet śląski w katowicach

• Studia podyplomowe Sieci komputerowe i Bazy danych - należy mieć dowolny tytuł mgr lub licecjat( podstawa by dostać sie na studia podyplomowe

• Wyższa szkoła bankowa w Gdańsku ( 2 semestry)-

• Politechnika Śląska w Gliwicach

• Politechnika Krakowska

241901 Administrator danych osobowych

1. Opis

Administrator danych osobowych - termin prawniczy, który w prawie polskim został zdefiniowany w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (ustawodawca posłużył się określeniem administrator danych). Oznacza organ, jednostkę organizacyjną, podmiot lub osobę decydujące (samodzielnie) o celach i środkach przetwarzania danych osobowych (art. 7 pkt 4). Jest to podmiot praw i obowiązków, który sprawuje władztwo nad przetwarzaniem danych osobowych przez zaciąganie zobowiązań i rozporządzanie prawami. Nie ma przy tym znaczenia fakt, czy podmiot ten jest w posiadaniu przetwarzanych danych lub sam je przetwarza.

Administratorem danych mogą być zarówno podmioty publiczne, jak i prywatne. W przypadku podmiotów publicznych (organów państwowych, samorządu terytorialnego oraz państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych - art. 3 ust. 2 ustawy) często występuje trudność z ustaleniem, kto jest administratorem zbioru danych osobowych. Podmioty te działają na podstawie przepisów ustawowych lub przepisów wykonawczych w których określone są środki i cele przetwarzania danych. Samodzielnie więc bardzo rzadko mogą podejmować w tym zakresie decyzje. Możliwe jest wskazanie w ustawie podmiotu, który będzie administratorem danych (tak np. w ustawie z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym). Administratorem danych będzie zawsze organ administracji publicznej, a nie urząd go obsługujący, pracownik lub komórka organizacyjna urzędu, np. prezydent miasta, a nie urząd miasta czy wydział architektury.

Podmioty prywatne to: podmioty niepubliczne realizujące zadania publiczne, osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, jeżeli przetwarzają dane w związku z działalnością zarobkową, zawodową lub dla realizacji celów statutowych (art. 3 ust. 2 ustawy). W praktyce są to np. banki, hurtownie, sklepy, stowarzyszenia. Ważne jest, że w takim przypadku administratorem jest właśnie ten podmiot, a nie osoba lub osoby kierujące podmiotem (np. dyrektor, zarząd spółki) lub też pracownik wyznaczony do realizacji czynności związanych z ochroną danych osobowych. Ponadto należy wskazać, że w przypadkach, gdy dane są przetwarzane w jednym z oddziałów, np. spółki, to administratorem danych jest sama spółka.

W przypadku danych pracowników administratorem danych w stosunku do zbioru zawierającego ich dane osobowe będzie pracodawca.

Osoba fizyczna będzie administratorem danych tylko w sytuacji, gdy przetwarza dane osobowe na własny rachunek i to tylko w sytuacji przetwarzania związanego z działalnością zarobkową lub zawodową, np. w sytuacji realizowania umowy o dzieło. Osoba fizyczna nie będzie administratorem w sytuacji przetwarzania danych wyłącznie w celach osobistych lub domowych, ponieważ przepisy wyłączają stosowanie ustawy w takiej sytuacji (art. 3a pkt 1).

Administratorem danych osobowych nie jest również podmiot, któremu zostało powierzone przetwarzania danych osobowych (np. nie jest nim agent ubezpieczeniowy, który gromadzi dane dla towarzystwa ubezpieczeniowego).

Podstawowe obowiązki administratora danych osobowych

• obowiązek informacyjny wypełniany przy zbieraniu danych osobowych (art. 24 i 25 ustawy)

• szczególna staranność przy przetwarzaniu danych osobowych w celu ochrony interesów osób, których dane przetwarza (art. 26 ustawy)

• udzielanie informacji o zakresie przetwarzanych danych osobowych (art. 33 ustawy)

• obowiązek uzupełniania, uaktualnienia, sprostowania danych, czasowego lub stałego wstrzymania przetwarzania kwestionowanych danych lub ich usunięcia ze zbioru, gdy zażąda tego osoba, której dane są przetwarzane przez administratora (art. 35 ustawy)

• obowiązek stosowania środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę przetwarzanych danych osobowych odpowiednią do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną (art. 36 ustawy)

• kontroluje, jakie dane, kiedy i przez kogo zostały wprowadzone do zbioru i komu są przekazywane (art. 38 ustawy)

• prowadzi ewidencje osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych (art. 39 ustawy)

• zgłasza zbiór do rejestracji Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych w przypadkach przewidzianych prawem (art. 40 ustawy)

Administrator danych w prawie Unii Europejskiej

Polska definicja administratora danych została wprowadzona w związku z postanowieniami Dyrektywy 95/46/EC Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 24 października 1995 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych oraz swobodnego przepływu tych danych. Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 administratorem danych (ang. controller, fr. responsable du traitement, niem. für die Verarbeitung Verantwortlicher) jest osoba fizyczna lub prawna, urząd publiczny, agenda lub inny organ, który samodzielnie lub wspólnie z innymi podmiotami określa cele i sposoby przetwarzania danych. Dyrektywa umożliwia również wyznaczenie administratora przez przepisy wspólnotowe lub krajowe (lub tylko określenie zasad jego wyznaczania), jeżeli cele i sposoby przetwarzania danych są określone w ustawach i innych przepisach Wspólnoty lub kraju członkowskiego.

2. Predyspocyzje, studia, wymagania, zarobki:

• Zazwyczaj jest to osoba zajmująca się sprawami kadrowo- księgowymi lub informatyk

• Wskazane kierunki by zajmować się taką pracą to informatyka, ekonomia

• Osoba ta odpowiada przed GIODO - generalny inspektor ochrony danych osobowych

• wymagania: ukończone odpowiednie studia, wskazana jest nie karalność, odpowiedzialność

• W Polsce mimo istnienia w klasyfikacji tego zawodu w praktyce nie spotyka się z takim zawodem jednak należy on często do zadań administracji księgowo- kadrowej

241918 Administrator produkcji filmowej

1. Opis

Współpracuje z kierownikiem produkcji filmu w zakresie opracowania szczegółowego planu filmu, planowania i obsługi finansowej grupy zdjęciowej, przygotowywania projektów umów i zleceń, kontrolowania działalności gospodarczej grupy zdjęciowej oraz opracowania sprawozdania organizacyjno-ekonomicznego.

2. Zadania zawodowe:

• udział w opracowywaniu szczegółowego planu kosztów filmu i bieżące monitorowanie jego realizacji;

• -kontrola formalno - rachunkowa dokumentów dotyczących realizowanych operacji gospodarczych w powiązaniu z planem szczegółowym filmu;

• -organizacja i nadzór obsługi finansowej grupy zdjęciowej, w tym w zakresie regulowania wszelkich zobowiązań z tytułu bieżącej działalności (zakup materiałów i usług, wypłata wynagrodzeń, zapłata podatków itp.) oraz obsługi kasowej grupy zdjęciowej (wypłata i rozliczanie pobranych zaliczek);

• -prowadzenie ewidencji środków inscenizacyjnych i materiałów zakupionych bezpośrednio przez grupę zdjęciową;

• -prowadzenie na bieżąco rejestru kosztów filmu umożliwiającego analizę poniesionych wydatków i bieżące ich uzgadnianie w działach księgowości producenta;-terminowe przesyłanie wszelkich dokumentów dotyczących operacji gospodarczych grupy zdjęciowej do producenta;

• -wystawianie not obciążających i uznających z tytułu opłaconych rachunków;-przedkładanie kierownikowi produkcji odpowiednich wykazów kosztów filmu, sprawozdań finansowych, dokumentów itp., niezbędnych do opracowania sprawozdania organizacyjno-ekonomicznego filmu, w części dot. wykonania planu kosztów filmu;-dokonywanie ostatecznych rozliczeń finansowych i innych czynności w związku z zakończeniem realizacji filmu;

• -nadzorowanie pracy kasjerów grupy zdjęciowej.

3. Wskazania do zawodu:

• Ukończone studia związane z conajmniej jednym z powyższych kierunków:

• Filmoznastwo ( np. Łódzka szkoła filmowa)

• Ekonomia( Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)

• Marketing i zarządzanie ( Uniwersytet Ekonomiczny)

• Informatyka ( Politechnika, AGH)

• Kierunki psychologiczno- socjologiczne

• Kursy zwiazane jak zarządzać zasobami ludzkimi, kierować firmami

• Praca ta wymaga znajomości nie tylko filmu, ale tak naprawdę administrator produkcji filmowej jest to osoba, która dba by wszystkie sprawy związane z filmem były w sposób odpowiedni zrobione. Jest pewnego rodzaju nadzorcą nad każdym etapem powstawania filmu.Dlatego wymaga wiedzy, doświadczenia i wykształcenia z wielu dziedzin

• Znajomość conajmniej kilku jezyków obcych

• Podstawą powinno być pasja nad wszystkimi aspektami tworzenia filmu

213901 Administrator sieci informatycznej

1. Opis

Zarządza pracą sieci komputerowej w zakładach przemysłowych, jednostkach handlowych i administracyjnych lub innych instytucjach, w zakresie działania sprzętu i pracowników przy nim zatrudnionych, posługując się dokumentacją techniczno-programową pracy sieci oraz regulaminami i instrukcjami stanowiskowymi, wykorzystując narzędzia (programy) dostarczone przez producenta sieci; zapewnia bezawaryjną pracę sprzętu w sieci, jak również samej sieci w zakresie programowo-informacyjnym oraz bezpieczeństwa, tj. zapewnia ochronę haseł i dostęp do sieci

2. Zadania zawodowe

• zarządzenie siecią i jej eksploatacja, zgodnie z założeniami techniczno-ekonomicznymi;

• zarządzanie polem adresowym, konfigurowanie interfejsów sieciowych komputerów (stacje użytkowników, serwery) i innych urządzeń (np. drukarki sieciowe) bądź wskazywanie niezbędnych danych administratorowi systemu komputerowego (np. adres IP, maska, brama itd.);

• stworzenie jednolitej struktury zarządzania i administrowania siecią poprzez odpowiedni (wybrany) system zarządzania;

• ciągły nadzór nad zgodnością dokumentacji infrastruktury teleinformatycznej ze stanem rzeczywistym;

• współdziałanie z inspektorem bezpieczeństwa systemu teleinformatycznego przy tworzeniu systemu ochrony dostępu i zabezpieczeń;

• bieżąca kontrola poprawności działania sieci poprzez jej monitorowanie i reagowanie na wszelkie zakłócenia i nieprawidłowości, reagowanie w przypadku stwierdzenia nieprawidłowego korzystania z sieci przez jej użytkowników;

• stworzenie systemu haseł dostępu do urządzeń, przestrzeganie zasad ich ochrony;

• bieżące instalowanie nowych wersji oprogramowania;

• - w miarę potrzeb wprowadzanie zmian w konfiguracji urządzeń i systemów sieciowych oraz na bieżąco ich dokumentowanie;

• archiwizowaniu konfiguracji urządzeń;

• obserwacja wydajności urządzeń, stosowanych technologii (media, przepływności) i na tej podstawie przedstawianie wniosków mających na celu poprawę funkcjonalności sieci;

• instalowanie systemu rozliczenia użytkowników za wykorzystane zasoby sieci, np. czas połączeń, liczbę przesłanych bajtów;

• nadzór nad prawidłową pracą urządzeń wspomagających, np. urządzeń podtrzymywania zasilania UPS, klimatyzacji, zabezpieczeń i alarmów; współpraca w tym zakresie z odpowiednimi służbami i konserwatorami;

• regularne sprawdzanie, zgodnie z firmową polityką bezpieczeństwa, systemu bezpieczeństwa sieci w zakresie ochrony haseł i zasobów sieci; wskazywanie w razie potrzeby konieczności zainstalowania odpowiednich mechanizmów ochrony i wykrywania intruzów;

• prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie korzystania z sieci, a w szczególności informowanie o dostępnych usługach i ich możliwościach;

• nadzorowanie innych pracowników.

3. Wskazania do zawodu:

• Zainteresowania tematyką taką jak technologie, informatyka, elektronika

• Ukończone studia, kursy z dziedzin takich jak informatyka, elektronika,ekonomia

• Umiejętnośc innym przekazywania swojej wiedzy

• Znajomość mechaniczna wielu urządzeń

• Biegła znajomość języka technicznego i języków obcych

• praktycznych umiejętności

213102 Administrator systemów komputerowych

1.Opis

Zarządza systemami komputerowymi w konkretnym zakładzie pracy, utrzymuje zainstalowane komputery i urządzenia zewnętrzne tych systemów w pełnej sprawności; dba o bezpieczeństwo systemów, współpracując w tym zakresie z inspektorem bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych; usuwa awarie systemów; uaktualnia oprogramowanie systemowe; w zakresie funkcjonowania systemów w infrastrukturze sieciowej zakładu współdziała z administratorem sieci informatycznej

2.Zadania

• planowanie podziału zasobów systemowych na podstawie programu (planu) informatyzacji zakładu, w tym określenie dla poszczególnych aplikacji i użytkowników przydziału pamięci dyskowych oraz innych zasobów (np. priorytety, czas procesora , liczba procesorów itd., na ile pozwalają techniczne możliwości zainstalowanych systemów), w celu optymalnego ich wykorzystania ;

• stałe uaktualnianie wersji oprogramowanie systemowego i aplikacyjnego; nadawanie uprawnień, zakładanie kont i tworzenie profili użytkownika, zgodnie z wymaganiami systemowymi i przyjętymi normami zakładowymi; koordynacja i nadzorowanie aplikacji i oprogramowania zainstalowanego na stacjach roboczych; stworzenie systemu i nadzór nad zabezpieczeniem integralności i bezpieczeństwa danych;

• tworzenie kopii zapasowych i ich odpowiednie przechowywanie;
  zapewnianie, zgodnie z przyjętym planem zakładowym, ochrony dostępu fizycznego i logicznego do zasobów;

• współpraca z inspektorem bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych w celu realizacji zakładowego planu bezpieczeństwa;

• reagowanie na wszelkie objawy naruszenia bezpieczeństwa systemów i integralności danych; nadzór nad prawidłową pracą urządzeń wspomagających, jak np. urządzenia podtrzymywania zasilania UPS, klimatyzacja, zabezpieczenia i alarmy pożarowe, włamaniowe itd.; współpraca w tym zakresie z odpowiednimi służbami i konserwatorami;

• współpraca z zespołami informatyków (projektantów, programistów) w zakresie prawidłowego funkcjonowania systemów i aplikacji; reagowanie na zgłaszane nieprawidłowości pracy systemów i oprogramowania;

• konsultacje i prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie eksploatowanych systemów, ich możliwości i korzystania; wykonywanie zadań związanych z podanymi wyżej; nadzorowanie innych pracowników.

3.Wskazania:

• Zainteresowania tematyką taką jak technologie, informatyka, elektronika

• Ukończone studia, kursy z dziedzin takich jak informatyka, elektronika( AGH, Politechnika)

• Umiejętnośc innym przekazywania swojej wiedzy

• Znajomość mechaniczna wielu urządzeń

• Biegła znajomość języka technicznego i języków obcych

• praktycznych umiejętności

242101 Adwokat

1. Opis

Adwokat (łac. advocatus od advocare - wzywać na pomoc) - prawnik udzielający porad prawnych i prowadzący sprawy klientów w sądzie.

2. Wymagania itd. :

• Ukończone studia prawnicze ( conajmniej Mgr) np Uniwersytet Jagieloński

• Odbyta aplikacja adwokacka

• Zdany egzamin adwokacki

• Umiejętnośc posługiwania się poprawna polszczyzna, łaciną, językami obycymi, umiejętność mówienia publicznego, znanie i rozumienie języka prawniczego

• Niekaralność

• Tworzenie oficjalnych pism

• Umiejętność rozmowy z policją, świadkami

• Odwiedzanie aresztów i więzień nie może być dla prawnika problemem podbnie jak domów dziecka, izb interwenyjnych- musi być to osoba solidnia sąpajaca po ziemi, odpowiedzialna, wykształcona i nie bojaźliwa

• Adwokaci mogą zarabiać nawet kilkanaście tysięcy zl miesiecznie

• Jednak by zostać adwokatem trzeba nabyć szereg umiejętności i trwa to wiele lat.

• Odpowiednie predyspozycje mentalne oraz świadomość że bycie adwokratem ma również negatywne skutki jak zagrożenie ze strony przestępców.

342201 Agent celny

1. Opis

Agent celny - osoba, która zawodowo zajmuje się reprezentacją podmiotów gospodarczych przed organami celnymi i podatkowymi w zakresie spraw związanych z obrotem towarowym z zagranicą. To profesjonalny pełnomocnik strony w sferze ceł, podatku od towarów i usług w obrocie zagranicznym, podatku akcyzowego, zgłoszeń statystycznych "Intrastat", oraz konsultant w zakresie uwarunkowań prawnych i procedur regulujących międzynarodowy obrót towarami ze względu na wymagania sanitarne, weterynaryjne, farmaceutyczne, techniczne, kontyngenty ilościowe, ochronę rynku, który prowadzi swoją działalność w dowolnej formie prawnej (lub będący pracownikiem reprezentowanego podmiotu).

W zależności od tego, w czyim imieniu czynność prawna zostanie dokonana, agent celny może być umocowany do działania w formie przedstawicielstwa bezpośredniego lub pośredniego. Przedstawicielstwo bezpośrednie polega na tym, że przedstawiciel działa na rzecz mocodawcy i w jego imieniu, a przedstawiciel pośredni dokonuje czynności prawnej na rzecz mocodawcy, lecz w imieniu własnym.

Aby uzyskać kwalifikacje zawodowe agenta celnego kandydat na agenta celnego musi potwierdzić wysoki poziom wiedzy merytorycznej zdaniem egzaminu państwowego, który uprawnia do wpisania na listę agentów celnych i wykonywania działalności.

2. Wymagania :

• posiada miejsce zamieszkania w Unii Europejskiej;

• ma pełną zdolność do czynności prawnych;

• korzysta z pełni praw publicznych;

• posiada co najmniej średnie wykształcenie;

• nie jest skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, mieniu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, przestępstwo gospodarcze lub za przestępstwo skarbowe;

• swoim postępowaniem daje rękojmię prawidłowego wykonywania czynności agenta celnego;

• złożyła z wynikiem pozytywnym egzamin na agenta celnego przed komisją egzaminacyjną, powoływaną przez Ministra Finansów lub otrzymała decyzję o uznaniu kwalifikacji do wykonywania zawodu agenta celnego na podstawie przepisów odrębnych;

• wystąpiła z wnioskiem o wpis na listę agentów celnych nie później, niż w okresie 2 lat od dnia złożenia egzaminu z wynikiem pozytywnym.

342202 Agent klarujący

1. Opis i zadania

Głównym zadaniem agenta clearingowego jest pośredniczenie w obrocie wierzytelnościami (długami) na podstawie ofert składanych przez zainteresowanych zarówno ich sprzedażą jak i zakupem. W tym celu przyjmuje na piśmie oferty kupna lub sprzedaży długów od przedsiębiorstw, banków, zakładów (podmiotów gospodarczych), rzadko od osób prywatnych prowadzących działalność gospodarczą a następnie pośredniczy między firmami w ściąganiu należności poprzez sprzedawanie długów na rynku, bądźdoprowadzenie do ich rekompensaty (zwrotu należności). Inną formą jest doprowadzenie do zawarcia umowy między dłużnikiem a nabywcą długu. Umowa taka polega najczęściej na rozłożeniu długu na raty lub jego wymianie na inny rodzaj zobowiązania.

Do podjęcia pracy w zawodzie agenta clearingowego niezbędne jest posiadanie minimum średniego wykształcenia. Obecnie nie ma możliwości zdobycia kwalifikacji na specjalnych kursach przygotowujących do tego typu pracy. Dlatego duże szanse na zatrudnienie w tym zawodzie mają osoby, które zdobyły doświadczenie w pracy o podobnym profilu np. maklera towarów, windykatora, komornika sądowego. Mile widziane jest prawo jazdy - a nawet posiadanie własnego samochodu oraz obsługa komputera.

W zawodzie agenta klark istnieją duże możliwości rozwoju kariery zawodowej - może zajmować się najtrudniejszymi zadaniami, może poznawszy dobrze warunki, środowisko pracy założyć własną agencję lub prywatną firmę wyspecjalizowaną w różnych formach kompensowania długów.

W praktyce pierwszym zadaniem agenta jest sprawdzenie wiarygodności finansowej poszczególnych firm np. od komornika sądowego uzyskuje informacje o zadłużeniach oraz czy nie ma zastrzeżeń dotyczących sprzedania określonego długu, sprawdza w rejestrach sądu, czy dana osoba podpisana na dokumentach może reprezentować firmę. Wszystkie uzyskane informacje wprowadza do komputerowej bazy danych (np. dane dotyczące długu - kto, komu, ile). Kolejnym zadaniem agenta jest znalezienie nabywcy wierzytelności. Dodatkowo powinien starać się o uzyskanie na rynku długów jak najwyższej ceny, czyli musi sprzedać dług jak najlepiej. Dlatego też negocjuje z dłużnikami cenę sprzedaży wierzytelności a z nabywcami cenę kupna.

Ponadto agent clearingowy zajmuje się przygotowaniem porozumień tzw. cesji, czyli przeniesienia praw wierzytelności i zawiadomieniem pisemnie dłużnika o zmianie wierzyciela. Innym zadaniem agenta jest windykacja należności, czyli odzyskanie od dłużnika należności bez pośrednictwa sądu. Na życzenie wierzyciela zastępuje go w sprawach sądowych przeciwko dłużnikom. Agent zajmuje się również doradztwem ekonomicznym w zakresie obrotu wierzytelnościami. Innym rodzajem pracy agenta clearingowego jest prowadzenie wielostronnych porozumień kompensacyjnych pomiędzy wzajemnie u siebie zadłużonymi zakładami w formie tzw. „łańcucha kompensacyjnego". W tym celu przygotowuje umowy dla uczestników „łańcucha", w których są określone kwoty potrąceń wzajemnych należności i zobowiązań wszystkich stron porozumienia. Prowadzi rozmowy z dyrektorami, prezesami, głównymi księgowymi przedsiębiorstw, negocjuje z nimi tzw. „ścieżkę" powiązań najkorzystniejszą dla wszystkich zainteresowanych. Jeżdżąc samochodem od zakładu do zakładu doprowadza do podpisania kompensaty przez wszystkich uczestników porozumienia. Ustala formę płatności za wykonaną przez siebie pracę, np. wysokość prowizji, odsetek za wykonaną usługę. Podpisuje stałe umowy ramowe dotyczące współpracy w zakresie kompensowania i obrotu długami.

Głównym zadaniem agenta clearingowego jest pośredniczenie w obrocie wierzytelnościami (długami) na podstawie ofert składanych przez zainteresowanych zarówno ich sprzedażą jak i zakupem. W tym celu przyjmuje na piśmie oferty kupna lub sprzedaży długów od przedsiębiorstw, banków, zakładów (podmiotów gospodarczych), rzadko od osób prywatnych prowadzących działalność gospodarczą a następnie pośredniczy między firmami w ściąganiu należności poprzez sprzedawanie długów na rynku, bądźdoprowadzenie do ich rekompensaty (zwrotu należności). Inną formą jest doprowadzenie do zawarcia umowy między dłużnikiem a nabywcą długu. Umowa taka polega najczęściej na rozłożeniu długu na raty lub jego wymianie na inny rodzaj zobowiązania.

Do podjęcia pracy w zawodzie agenta clearingowego niezbędne jest posiadanie minimum średniego wykształcenia. Obecnie nie ma możliwości zdobycia kwalifikacji na specjalnych kursach przygotowujących do tego typu pracy. Dlatego duże szanse na zatrudnienie w tym zawodzie mają osoby, które zdobyły doświadczenie w pracy o podobnym profilu np. maklera towarów, windykatora, komornika sądowego. Mile widziane jest prawo jazdy - a nawet posiadanie własnego samochodu oraz obsługa komputera.

W zawodzie agenta klark istnieją duże możliwości rozwoju kariery zawodowej - może zajmować się najtrudniejszymi zadaniami, może poznawszy dobrze warunki, środowisko pracy założyć własną agencję lub prywatną firmę wyspecjalizowaną w różnych formach kompensowania długów.

W praktyce pierwszym zadaniem agenta jest sprawdzenie wiarygodności finansowej poszczególnych firm np. od komornika sądowego uzyskuje informacje o zadłużeniach oraz czy nie ma zastrzeżeń dotyczących sprzedania określonego długu, sprawdza w rejestrach sądu, czy dana osoba podpisana na dokumentach może reprezentować firmę. Wszystkie uzyskane informacje wprowadza do komputerowej bazy danych (np. dane dotyczące długu - kto, komu, ile). Kolejnym zadaniem agenta jest znalezienie nabywcy wierzytelności. Dodatkowo powinien starać się o uzyskanie na rynku długów jak najwyższej ceny, czyli musi sprzedać dług jak najlepiej. Dlatego też negocjuje z dłużnikami cenę sprzedaży wierzytelności a z nabywcami cenę kupna.

Ponadto agent clearingowy zajmuje się przygotowaniem porozumień tzw. cesji, czyli przeniesienia praw wierzytelności i zawiadomieniem pisemnie dłużnika o zmianie wierzyciela. Innym zadaniem agenta jest windykacja należności, czyli odzyskanie od dłużnika należności bez pośrednictwa sądu. Na życzenie wierzyciela zastępuje go w sprawach sądowych przeciwko dłużnikom. Agent zajmuje się również doradztwem ekonomicznym w zakresie obrotu wierzytelnościami. Innym rodzajem pracy agenta clearingowego jest prowadzenie wielostronnych porozumień kompensacyjnych pomiędzy wzajemnie u siebie zadłużonymi zakładami w formie tzw. „łańcucha kompensacyjnego". W tym celu przygotowuje umowy dla uczestników „łańcucha", w których są określone kwoty potrąceń wzajemnych należności i zobowiązań wszystkich stron porozumienia. Prowadzi rozmowy z dyrektorami, prezesami, głównymi księgowymi przedsiębiorstw, negocjuje z nimi tzw. „ścieżkę" powiązań najkorzystniejszą dla wszystkich zainteresowanych. Jeżdżąc samochodem od zakładu do zakładu doprowadza do podpisania kompensaty przez wszystkich uczestników porozumienia. Ustala formę płatności za wykonaną przez siebie pracę, np. wysokość prowizji, odsetek za wykonaną usługę. Podpisuje stałe umowy ramowe dotyczące współpracy w zakresie kompensowania i obrotu długami.

2. Zawody pokrewne

• Agent celny

• Pośrednik pracy

• Agent ubezpieczeniowy

• Radca prawny

342901 Agent reklamowy

1. Opis i zadania

Zadaniem agenta reklamy jest zwiększanie obrotów i zysków klienta, za pomocą tworzenia i skutecznego wykorzystania reklamy i promocji.

Na stanowiskach kierowniczych (account director, account executives) wymagane jest wykształcenie wyższe, z pierwszeństwem dla kierunków ekonomicznych lub socjologicznych. Niektóre uczelnie oferują już na specjalizację w różnych dziedzinach reklamy na ostatnich semestrach studiów. Inna możliwość zdobycia podstawowej wiedzy w tej branży, to studium, coraz częściej wybierana przez młodzież forma kształcenia w tym kierunku. Wymagana jest również znajomość przynajmniej jednego języka obcego, z naciskiem na język angielski. Prawo jazdy z kolei, będzie plusem w perspektywie możliwych wyjazdów. Istotna jest też umiejętność posługiwania się komputerem (programy edycyjne, graficzne, bazy danych).

W chwili obecnej preferowani są ludzie młodzi, z zaangażowaniem i zapałem do nauki i pracy. Nie jest konieczne doświadczenie w zawodzie. W dziale kreacji natomiast, pod uwagę bierze się przede wszystkim umiejętności i zdolności kandydata mogące mieć wykorzystanie w jego póĽniejszych obowiązkach.

Zawód ten można wykonywać w agencjach reklamy, ale też coraz częściej agenci zatrudniani są na indywidualnych stanowiskach. Niektóre firmy zatrudniają doświadczonych pracowników reklamy i zlecają im przeprowadzenie samodzielnej kampanii reklamowej, oraz znalezienie odpowiednich kooperantów. Doświadczenie jest tu niezbędne do zaplanowania i skutecznego przeprowadzenia kampanii.

Agencje reklamy różnią się w proponowanych przez siebie ofertach. Wszystkie łączy jedynie to, że głównym celem ich pracy jest jak najkorzystniejsze sprzedanie towarów lub usług, dla jak najszerszej ilości potencjalnych klientów. Najbardziej renomowane firmy oferują kompleksowe kampanie promocyjne czy reklamowe, czyli same podsuwają pomysł na realizację. Zazwyczaj wymaga to dużej liczby specjalistów, którymi kieruje kierownik zlecenia, odpowiedzialny za całościowy przebieg kampanii, bądźpromocji. Kierownik ten kontaktuje się bezpośrednio ze zleceniodawcą - określa zapotrzebowanie, zapoznaje się z produktem, który ma być przedmiotem reklamy. Uwzględnia też poczynania konkurencji w tej dziedzinie oraz metody przez nią stosowane. Powinien też mieć aktualne rozeznanie rynkowe, a jeśli jego dane okażą się przestarzałe, powinien zainicjować badania rynkowe pozwalające określić gusta potencjalnych klientów oraz wielkość zapotrzebowania na dany produkt. Do dyspozycji "kierownika zlecenia" utworzony jest budżet, w ramach którego zleceniodawca chce zamknąć koszta związane z kampanią. Po zapoznaniu się z budżetem, stosownie do jego możliwości opracowywany jest projekt reklamy. Główny ciężar tego przedsięwzięcia spoczywa na tzw. dziale kreacji, a kierownik pozostaje koordynatorem całości. Pracownicy działu kreacji tworzą hasła i slogany reklamowe, teksty właściwe reklam, scenariusze ich wersji telewizyjnych lub radiowych, projekty graficzne plakatów, folderów, itd. Równolegle do tych działań, koordynator, jakim jest account executives, współpracuje z tzw. media planner - pracownikiem działu mediów, który wybiera najlepsze jego zdaniem środki przekazu do przenoszenia treści reklamy. Po konsultacji obu ośrodków planowania kampanii, efekty prac wstępnych prezentowane są zleceniodawcy. Często dostaje on do wyboru kilka projektów, mieszczących się jednakże w ramach tego samego budżetu. Po zaakceptowaniu jednej z wersji, kierownik zlecenia wraz z działem produkcji przechodzi do realizacji projektu. Dział produkcji odpowiedzialny jest za techniczną stronę całej operacji, tj. nagrywanie reklamówek telewizyjnych lub radiowych, druk plakatów czy broszur, koszulek, znaczków czy innych form. W tym samym czasie pracownicy działu mediów dokonują tzw. wykupywania mediów, co mówiąc językiem potocznym, jest zamawianiem danego czasu antenowego (jak najlepszego pod względem oglądalności/słuchalności) lub negocjowaniem warunków wykupu miejsca na łamach gazet i czasopism.

W dużych firmach reklamowych zatrudnianych jest co najmniej kilku, a nawet kilkunastu account executives, a każdy z nich może być zaangażowany w kilka projektów na raz. Funkcję koordynującą poczynania poszczególnych account executives pełni wówczas account director, w mniejszych firmach pełniący zazwyczaj również funkcję szefa, odpowiedzialnego jednocześnie za duże kontrakty reklamowe.

 

2. Zawody pokrewne:

• Specjalista metod promocji sprzedaży

• Specjalista analizy rynku

• Agent usług informatycznych

• Zastępca dyrektora generalnego d/s marketingu i dystrybucji

• Demonstrator wyrobów

2. Wymagania, Studia i kursy wskazane:

• Kulturoznastwo

• Psychologia reklamy i zachowań konsumenckich

• Socjologia

• Psychologia

• Grafika komputerowa

• Ekonomia

• Informatyka

• Znajomość jezyków obych

• Wysokie umiejętności interpersonalne

• Wysoki aktualny poziom wiedzy o szeroko pojętej modzie

. 341201 Agent ubezpieczeniowy

342902 Agent usług artystycznych

245501 Aktor

347401 Aktor cyrkowy

347301 Aktor scen muzycznych

212101 Aktuariusz

714301 Alpinista przemysłowy

241301 Analityk pracy

213103 Analityk systemów komputerowych

347601 Animator kultury

414201 Ankieter

221101 Antropolog

522101 Antykwariusz

815401 Aparatowy procesów chemicznych

827801 Aparatowy produkcji drożdży

827802 Aparatowy produkcji octu

823101 Aparatowy produkcji wyrobów maczanych

816301 Aparatowy utylizacji odpadów toksycznych

244101 Archeolog

214101 Architekt

214102 Architekt krajobrazu

214103 Architekt wnętrz

243101 Archiwista

348101 Archiwista zakładowy

743201 Arkadownik

245201 Artysta fotografik

245202 Artysta grafik

245203 Artysta malarz

245301 Artysta muzyk instrumentalista

245302 Artysta muzyk wokalista

245204 Artysta rzeźbiarz

211101 Astrofizyk

514901 Astrolog

211102 Astronom

348102 Asystent archiwalny

341901 Asystent bankowości

412101 Asystent do spraw statystyki

341902 Asystent ekonomiczny

348201 Asystent informacji naukowej

347701 Asystent kierownika produkcji

313101 Asystent operatora obrazu

346101 Asystent osoby niepełnosprawnej

242901 Asystent prawny

245502 Asystent reżysera filmowego

313102 Asystent techniczny realizatora dźwięku

313103 Asystent techniczny realizatora programu

421301 Asystent usług pocztowych

421302 Asystent usług telekomunikacyjnych

412103 Asystent w biurze maklerskim

513201 Asystentka pielęgniarska

322301 Asystentka stomatologiczna

241902 Audytor

725111 Automatyk sterowania ruchem kolejowym

---