SPÓŁKA JAWNA
1.Definicja Legalna
spółką jawną jest spółka, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową
2.Forma umowy
pisemna
konstytutywny wpis do rejestru
3. Zasady odpowiedzialności
wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki , solidarnie, nieograniczenie ze spółką oraz pozostałymi wspólnikami
subsydiarnie wobec wierzycieli spółki
4. Sposób podejmowania uchwał
jednomyślność ( umowa spółki może stanowić inaczej )
głosowanie:
jednomyślność
większość zwykła
większość kwalifikowana
5. Stosunki zewnętrzne
spółka może nabywać prawa, zobowiązani, pozywać i być pozywana
zakres co do zasady jest nieograniczony
można reprezentować samodzielnie art. 29§1 lub łącznie art. 30§1
6. Stosunki wewnętrzne
jest to podejmowanie decyzji wykonawczych w ramach przedmiotu działalności spółki
nie można powierzyć prowadzenia spraw spółki osobom trzecim z wyłączeniem wspólników
ZAKRES
każdy wspólnik może prowadzić sprawy nie przekraczające zakresu zwykłego zarządu
w sprawach przekraczających zakres zwykłych czynności spółki wymagana jest jednomyślna zgoda wszystkich wspólników w tym także wyłączonych
wspólnik mający prawo prowadzenia spraw spółki bez uchwały może bez uchwały dokonać czynność prawną jeśli zaniechanie mogłoby wyrządzić poważną szkodę
7. Likwidacja
nie ma przymusu przeprowadzenia likwidacji, wspólnicy mogą umówić się co do innego sposobu zakończenia działalności spółki
likwidatorami są wszyscy wspólnicy, ale mogą jednomyślnie powołać tylko niektórych spośród siebie
likwidatora może powołać także sąd
do sądu rejestrowego należy zgłosić otwarcie likwidacji, dane likwidatorów
likwidatorzy powinni zakończyć bieżące interesy spółki, ściągnąć wierzytelności , wypełnić zobowiązania i upłynnić majątek spółki
powoduje wygaśnięcie prokury
likwidatorzy sporządzają bilans na dzień rozpoczęcia i zakończenia likwidacji
8. Rozwiązanie
oznacza rozwiązanie umowy spółki oraz ustanie bytu prawnego
następuje wraz z wykreśleniem z rejestru
PRZYCZYNY
umowne przyczyny
zgoda wszystkich wspólników
ogłoszenie upadłości spółki
śmierć lub ogłoszenie upadłości wspólnika
wypowiedzenie umowy spółki
wyrok sądowy
GDY ZAISTNIEJE PRZYCZYNA OGŁOSZENIA UPADŁOŚCI ROZPOCZYNA SIĘ LIKWIDACJA SPÓŁKI W TRYBIE POSTĘPOWANIA UPADŁOŚCIOWEGO
SPÓŁKA PARTNERSKA
1.Definicja legalna
jest to osobowa spółka handlowa, która tworzona jest przez wspólników w celu wykonywania jednego lub więcej wolnych zawodów w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firma
jest ograniczona dla osób fizycznych
2. Forma umowy
akt notarialny
charakter konstytutywny
3. Zasady odpowiedzialności
reguła jest , że partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem przez pozostałych partnerów wolnego zawodu w spółce
na podstawie postanowień umownych mogą przyjąć nieograniczoną odpowiedzialność
ODP. PIONOWA za swoje zobowiązania i osób które podlegały jego kierownictwu
4.Sposoby podejmowania uchwał
większość kwalifikowana
jednomyślność
5. Stosunki zewnętrzne
gdy nie ma zarządu to tak jak w spółce jawnej
jeśli jest zarząd to on reprezentuje spółkę
6. Stosunki wewnętrzne
j.w.
7. Likwidacja
stosuje się przepisy dotyczące spółki jawnej
8. Rozwiązanie
PRZYCZYNY:
przewidziane w umowie spółki
jednomyślna uchwała wszystkich partnerów
ogłoszenie upadłości spółki
utrata przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu
prawomocne orzeczenie sądu
SPÓŁKA KOMANDYTOWA
1.Definicja legalna
spółka komandytową jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firma, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (KOMPLEMENTARIUSZ) , a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (KOMANDYTARIUSZA) jest ograniczona
2. Forma umowy
powinien być akt notarialny
wpis ma charakter konstytutywny
3. Zasady odpowiedzialności
zależy od rodzaju pozycji zajmowanej przez wspólnika
komplementariusze odpowiadają nieograniczenie oraz solidarnie z pozostałymi wspólnikami, a w stosunku do wierzycieli- subsydiarnie
komandytariusze odpowiadają do wysokości sumy komandytowej
4. Sposoby podejmowania uchwał
jednomyślnie
5. Stosunki zewnętrzne
komplementariuszom przysługują uprawnienia analogiczne do praw wspólników jawnych ( prawo do prowadzenia spraw i reprezentowania )
komandytariusze mogą reprezentować spółkę jedynie na podstawie pełnomocnictwa
6. Stosunki wewnętrzne
komandytariusz może żądać odpisu sprawozdania finansowego za rok obrotowy
komandytariusz nie ma prawa ani obowiązku prowadzenia spraw spółki chyba że umowa stanowi inaczej
w sprawach przekraczających zakres zwykłych czynności spółki potrzebna jest zgoda komandytariusza, chyba że umowa spółki stanowi inaczej
komandytariusz uczestniczy w podziale zysków proporcjonalnie do wniesionego wkładu
7. Likwidacja
stosujemy uregulowania dotyczące spółki jawnej
8. Rozwiązanie
gdy w spółce pozostaną tylko komandytariusze lub jeden wspólnik
gdy w spółce pozostaną dwaj komplementariusze przekształca się w spółke jawną
transformacje
dokonanie uzgodnienia, umowa innej spółki
SPÓŁKA KOMANDYTOWO - AKCYJNA
Definicja legalna
jest to spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą , w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia ( komplementariusz ) a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem
Forma umowy
powinien być akt notarialny
konstytutywny wpis do rejestru
Zasady odpowiedzialności
komplementariusz :
solidarnie ze spółką oraz komplementariuszami
nieograniczenie
wobec wierzycieli spółki subsydiarnie
akcjonariusze ( NIE ODPOWIADAJĄ ZA ZOBOWIAZANIA )
WYJĄTKI:
gdy nazwisko lub firma akcjonariusza została zamieszczona w firmie ( ma charakter sankcji)
gdy akcjonariusz dokona czynności prawnej w imieniu spółki bez umocowania
Sposoby podejmowania uchwał
walne zgromadzenie
rada nadzorcza ( organ akcjonariuszy )
jednomyślność
większość art. 146 § 3
Stosunki zewnętrzne
prawo reprezentowania na zasadzie przedstawicielstwa ustawowego przysługuje wyłącznie komplemantariuszom
akcjonariusze mogą reprezentować spółkę na podstawie pełnomocnictwa
akcjonariusz może być prokurentem
Stosunki wewnętrzne
każdy komplementariusz ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki
statut może przewidywać powierzenie jednemu lub kilku komplementariuszom prowadzenie spraw
komplementariusz nie może być członkiem rady nadzorczej
rada nadzorcza jest konieczna gdy jest więcej niż 25 akcjonariuszy
rada nadzorcza sprawuje nadzór nad działalnościa spółki
walne zgromadzenie ( komplementariusze + akcjonariusze )
Likwidacja
konieczna jest procedura likwidacji
poza wyżej wymienionym stosuje się przepisy dotyczące sp. Jawnej
Rozwiązanie
przyczyny przewidziane w statucie
uchwała walnego zgromadzenia o rozwiązaniu spółki
upadłość
śmierć, ogłoszenie upadłości, wystąpienie komplementariusza, chyba że statut stanowi inaczej
transformacje ustrojowe, przekształcenie
INWESTOR- jest to pojecie poza prawne
inwestor inwestuje w spółce i nie prowadzi jej spraw
PRZEDSIĘBIORCA - jest to osoba fizyczna, prawna oraz jednostka organizacyjna nie będąca osobą prawną . której ustawa przyznaje zdolność prawną - wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą i odpowiada za zobowiązania
ZARZĄDCA : Prowadzi sprawy spółki i reprezentuje ją na zewnątrz
SPÓŁKA HANDLOWA W ZNACZENIU PRAWNYM- 3 ASPEKTY
jako trwały zorganizowany, cywilnoprawny stosunek prawny
jako korporacja ( co najmniej 2 osoby , które mają wspólny cel na podstawie określonych czynności prawnych) - istotną cechą jest wola
jako podmiot prawa z chwilą wpisu do rejestru
SPÓŁKA HANDLOWE JAKO PODMIOTY PRAWA:
sp. Osobowa
może we własnym imieniu nabywać prawa
może zaciągać zobowiązania
może pozywać i być pozywana
prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą
sp. Kapitałowa
może j.w.
może j.w
może j.w.
FORMY USTROJOWE
spółki osobowe :
spółka docelowa
spółka osobowa w likwidacji
spółki kapitałowe
spółki kapitałowe w organizacji
spółki kapitałowe docelowe
spółki kapitałowe w likwidacji
RODZAJE SPÓŁEK:
osobowe
TYPY:
komandytowe
partnerskie
jawne
komandytowo- akcyjne
kapitałowe
TYPY:
akcyjne
z o.o.
RÓŻNICE MIĘDZY SP. CYWILNĄ A HANDLOWĄ
spółka cywilna nie ma zdolności prawnej ( zorganizowanej postaci )
spółka cywilna a stosunek prawny służący do rozliczeń
spółka cywilna nie jest przedsiębiorcą
spółki cywilne są tworzone w celach gospodarczych, a handlowe w każdym celu prawnie dopuszczalnym
w spółkach cywilnych osoby mogą, nie muszą wnieść wkład finansowy
spółka cywilna nie ma statusu przedsiębiorcy tylko jej wspólnicy
w spółce cywilnej odpowiedzialność wspólników jest solidarna, a w spółkach osobowych solidarna, nieograniczona i subsydiarna
w spółkach cywilnych majątek jest objęty wspólnością łączną
ISTOTA SPÓŁKI:
umowny tryb powstania
wielość wspólników
dążenie do wspólnego celu
PRZEDSIĘBIORSTWO :
Jako zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do realizacji określonych zadań gospodarczych, obejmuje wszystko co wchodzi w skład przedsiębiorstwa:
firmę ( nazwę ), znaki towarowe
księgi handlowe
nieruchomości i ruchomości należące do przedsięb.
Patenty, wzory użytkowe
Zobowiązania i obciążenia
Prawa wynikające z najmu i dzierżawy lokali
TYTUŁY UCZESTNICTWA (3 TYTUŁY SPÓŁEK )
ogół praw i obowiązków ( spółki osobowe )
udział ( sp. Z o.o. )
akcje ( spółki akcyjne i komandytowo- akcyjna )
3 ZNACZENIA UDZIAŁU
jako cząstka kapitału zakładowego
jako prawo podmiotowe
wyraz uczestnictwa danej osoby w każdym tytule uczestnictwa
3 ZANCZENIA AKCJI
cząstka w kapitale zakładowym
ogół praw udziałowych akcjonariuszy
jako dokument, papier wartościowy w którym inkorporowane jest prawo udziałowe
RODZAJE WKŁADÓW
pieniężne
niepieniężne
prawo własności
prawa rzeczowe
prawa niematerialne
WNIESIENIE WKŁADU
co do gatunku ( trzeba przenieść własność )
co do tożsamości ( trzeba przenieść prawo )
POJĘCIE FIRMY
firma jest oznaczeniem przedsiębiorcy jako podmiotu prawa, pod którą występuje w obrocie prawnym
w przypadku osoby fizycznej jest to imię i nazwisko
w przypadku osoby prawnej jest nią nazwa osoby lub jednostki
ELEMENTY FIRMY
rdzeń lub korpus ( zależy od typu przedsiębiorcy )
osoba fizyczna - imię i nazwisko tej osoby
spółka jawna- nazwiska lub nazwy jednego lub kilku wspólników
spółka partnerska - nazwiska jednego lub kilku partnerów
spółka komandytowa i komandytowo akcyjna - nazwiska lub nazwy jednego lub kilku komplementeriuszy
osoba prawna - dowolna nazwa
dodatkowe oznaczenia obowiązkowe
powinny określać formę prawną osoby prawnej
nieobowiązkowe oznaczenia dodatkowe
ZASADY FIRMY
jedności
przedsiębiorca może używać tylko jednej firmy
prawdziwości
firma powinna być zgodna z rzeczywistym stanem faktycznym i prawnym
jawności
obowiązek zgłoszenia firmy do rejestru oraz podania brzmienia firmy do powszechnej wiadomości
ciągłości
polega na dopuszczalności dalszego zachowania dotychczasowej firmy w określonych sytuacjach, które według reguł ogólnych spowodowałyby konieczność uaktualnienia brzmienia firmy
wyłączności
każda nowa firma powinna odróżniać się dostatecznie od firm innych przedsiębiorców prowadzących działalność na tym samym rynku
FIRMA A NAZWA HANDLOWA
nazwa handlowa podlega słabszej ochronie
przesłanką ochrony nazwy handlowej jest używanie jej nazwy, a przyznana ochrona prawna jest zbliżona do tej przewidzianej w przepisach KC o ochronie firmy
FIRMA A ZNAK TOWAROWY
znakiem towarowym może być każde oznaczenie, które można przedstawić w sposób graficzny jeżeli oznaczenie takie nadaje się do rozróżniania towarów jednego przedsiębiorstwa od innego
DEFINICJA SPÓŁKI OSOBOWEJ
są to posiadające podmiotowość prawną organizacje prywatno- prawne, stanowiące związek co najmniej 2 osób, z wyodrębnionych od majątków wspólników majątkiem własnym spółki
występuje w obrocie pod firmą
POWSTANIE SPÓŁKI AKCYJNEJ
CZYNNOŚCI POPRZEDZAJĄCE ZAWIĄZANIE SPÓŁKI
sporządzenie tzw. sprawozdania założycieli art.311
uzyskanie opinii biegłych rewidentów co do prawdziwości i rzetelności sprawozdania założycieli art. 312 § 1
w praktyce przyszli założyciele uzgadniają skład osobowy akcjonariuszy, zarządu i rady nadzorczej
założyciele określają przede wszystkim cel spółki oraz jej przewidywany przedmiot działalności
ZAWIĄZANIE JEDNORAZOWE I ZŁOŻONE
zawiązanie jednorazowe
w praktyce przyjęcie statutu oraz złożenie przez akcjonariuszy oświadczeń dokonuje się w ramach jednego aktu notarialnego
akt notarialny powinien także określać liczbę i rodzaj akcji objętych przez każdą z osób, wartość nominalną, cenę emisyjną, a ponadto stwierdzić dokonanie wyboru pierwszych organów spółki
zawiązanie złożone
czynności mogą być zawarte w kilku aktach notarialnych
ZAWARCIE UMOWY SPÓŁKI
w akcie notarialnym obejmującym umowę założycielską musi znaleźć się klauzula zawierająca oświadczenie woli założycieli, iż zawiązują spółkę akcyjną
dla powstania jednak potrzebne jest ponowne oświadczenie woli, iż wyrażają zgodę na określone brzmienie statutu już zawiązanej spółki akcyjnej
oświadczenia o zawiązaniu spółki
zgoda na zawiązanie spółki akcyjnej i brzmienie statutu oraz na objęcie akcji przez założycieli samych lub łącznie z osobami trzecimi powinna być wyrażona pod rygorem nieważności w jednym lub kilku aktach notarialnych
notarialnych świetle art. 301§1 spółka akcyjna może być zawiązana także przez jedną osobę, jednak nie może to być jednoosobowa spółka z o.o.
w przypadku, gdy wszystkie akcje spółki przysługują jedynemu akcjonariuszowi lub jedynemu akcjonariuszowi akcjonariuszowi spółce, oświadczenie woli takiego akcjonariusza składane spółce wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności
PRZYJĘCIE STATUTU
treść statutu
statut określa reguły organizacyjne zawiązanej spółki akcyjnej, wiążąco ustala wielkość kapitału zakładowego jako początkowego majątku spółki, stanowi zatem podstawę regulacji prawnej i finansowej spółki
treść określa art. 304 :
firmę i siedzibę spółki
przedmiot działalności
czas trwania spółki, jeśli jest oznaczony
wysokość kapitału zakładowego
wartość nominalną akcji
liczbę akcji
liczbę członków zarządu i rady nadzorczej
2. charakter prawny
sporny jest charakter prawny statutu. Można przyjąć, iż stanowi on rodzaj umowy siu generis, określającej strukturę i reguły organizacyjne osoby prawnej o charakterze korporacyjnym
oświadczenia o przyjęciu statutu
w spółce akcyjnej przyjęcie statutu następuje na podstawie zgodnych oświadczeń woli założycieli spółki akcyjnej
OBJĘCIE AKCJI
oświadczenia o objęciu akcji
musi być złożone w formie aktu notarialnego
musi określać szczegółowo liczbę i rodzaj obejmowanych akcji
rozporządzanie akcją lub udziałem dokonane przed wpisem spółki kapitałowej do rejestru lub przed zarejestrowaniem podwyższenia kapitału zakładowego jest nieważne
zobowiązanie opłacenia akcji
objęcie akcji jest związane z obowiązkiem świadczenia ustalonych wpłat na pokrycie odpowiedniej części kapitału zakładowego spółki
jeśli akcje są wydawane po cenie wyższej od wartości nominalnej, wówczas nadwyżka (agio) musi być uiszczona w całości przed zarejestrowaniem spółki
akcje wydane za aporty, powinny pozostać akcjami imiennymi aż do chwili zatwierdzenia przez walne zgromadzenie sprawozdania i rachunków za rok obrotowy, w którym nastąpiło pokrycie tych akcji
ORGANY SPÓŁKI AKCYJNEJ
POJĘCIE ORGANU
spółka akcyjna jako organizacja prywatnoprawna i osoba prawna jest tworem społecznym, do którego istoty należy zdolność do tego, by być podmiotem praw i obowiązków
zazwyczaj jednak osoba prawna nabywa prawa i zaciąga obowiązki działając przez swe organy
RODZAJE ORGANÓW
walne zgromadzenie
jako organ uchwałodawczy w najważniejszych sprawach spółki
Prawo zwołania
przysługuje zarządowi spółki
rada nadzorcza może zwołać jeśli zarząd nie zrobi tego w określonym czasie
Przedmiot zgromadzenia:
rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki i sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy
powzięcie uchwały o podziale zysku lub pokryciu straty
udzielenie członkom absolutorium
Zasady zwoływania:
w drodze ogłoszenia
za pomocą listów poleconych lub pocztą kurierską
Przebieg zgromadzenia:
otwarcie zgromadzenia
wybór przewodniczącego
sporządzenie listy obecności
stwierdzenie ważności zgromadzenia
stwierdzenia zdolności uchwałodawczej zgromadzenia
Zasady głosowania:
głosowanie jawne
głosowanie tajne
Zasady podejmowania uchwał:
większość bezwzględna i zwykła
większość kwalifikowana
b) zarząd
jako zarządzający, wykonawczy organ spółki , właściwy do podejmowania wszelkich decyzji, nieprzekazanych przez przepisy KS. Do kompetencji innych organów
jest najwyższą władzą wykonawczą
może być odwołany prze walne zgromadzenie
zarząd składa się z jednego lub więcej liczby członków ( do 4)
kadencja nie może być dłuższa niż 5 lat
Funkcje:
prowadzenie spraw spółki i jej reprezentacja
Zadania zarządu:
zarząd doprowadza przede wszystkim do zarejestrowania
po zarejestrowaniu podejmuje czynności formalne i organizatorskie
przygotowuje walne zgromadzenia
występuje przeciwko akcjonariuszom art. 350§ 1
Sposób działania:
jeżeli nie jest jednoosobowy- jest organem kolegialnym
w razie sprzeczności interesów członek powinien wstrzymać się od podejmowania decyzji
Powołanie:
w drodze wyboru przez radę nadzorczą
w drodze wyboru przez walne zgromadzenie
w drodze ustanowienie w umowie założycielskiej spółki
w drodze ustanowienia w akcie założycielskim spółki jednoosobowej
c) rada nadzorcza
jako organ nadzorczo kontrolny
Funkcje:
nadzorcze
kontrolne
prawo zwołania zwyczajnego lub nadzwyczajnego walnego zgromadzenia
reprezentacja spółki między spółką a członkami zarządu
Zasady działania:
działa w sposób kolegialny
możliwe jest delegowanie członków do samodzielnego pełnienia czynności nadzorczych
Powołanie:
w drodze wyboru przez walne zgromadzenie
w drodze ustanowienia w akcie założycielskiej spółki
w drodze ustanowienia w akcie założycielskim spółki jednoosobowej
w drodze powołania przez inną instytucję lub osobę
KOMPETENCJE ORGANÓW
walne zgromadzenie
ustanowienie zarządu, jeśli statut tak stanowi
udzielenie absolutorium zarządowi
zbycie lub wydzierżawienie przedsiębiorstwa
nabycie i zbycie nieruchomości
emisja obligacji zmiennych
nabycie akcji własnych
zarząd
należy podejmowanie czynności prawnych i faktycznych we wszelkich sprawach nieprzekazanych do właściwości innego organu spółki
rada nadzorcza
ocena sprawozdania zarządu z działalności spółki
składanie walnemu zgromadzeniu corocznego pisemnego sprawozdania z wyników oceny dokumentów
zawieszenie w czynnościach poszczególnych lub wszystkich członków zarządu
PROWADZENE SPRAW SPÓŁKI
gdy do dokonania czynności prawnej przez spółkę ustawa wymaga uchwały wspólników albo walnego zgromadzenia bądź rady nadzorczej , czynność prawna dokonana bez takiej zgody jest nieważna
czynność prawna dokonana bez zgody właściwego organu spółki wymaganej wyłącznie przez statut- jest ważna , jednak nie wyklucza to odpowiedzialności
przez prowadzenie spraw spółki należy rozumieć dokonywanie wszelkich czynności prawnych i faktycznych zmierzających do realizacji celu spółki, w ramach określonego przez statut przedmiotu działalności
przy reprezentacji chodzi przede wszystkim o dokonywanie czynności prawnych, tak sądowych , jak i poza sądowych
w zakres pojęciowy wchodzą wszelkie niezbędne czynności, związane zarówno zarówno funkcjonowaniem spółki jako organizacji, a więc sprawy wewnątrz-organizacyjne, jak i sprawy wynikające z prowadzenia określonej działalności na zewnątrz
REPREZENTACJA SPÓŁKI AKCYJNEJ
Pojęcie
reprezentowanie polega na dokonywaniu czynności prawnych na zewnątrz, z reguły w wykonaniu wcześniej podjętych decyzji wewnętrznych przez upoważniony do tego podmiot
Prawo reprezentowania spółki
prawo reprezentowania przysługuje zarządowi
jest zasadą ogólną, że za spółkę akcyjną działa jej organ zarządzająco-wykonawczy- zarząd
zarówno członkowie zarządu jak i prokurenci, podlegają ujawnieniu w rejestrze przedsiębiorców
czynności dokonywane przez osoby wpisane do rejestru jako reprezentanci spółki są skuteczne wobec działających działających dobrej wierze osób trzecich
gdy jest brak uchwały walnego zgromadzenia o wyznaczeniu osobnego pełnomocnika, sąd właściwy do rozstrzygania powództwa wyznaczy kuratora do działania za spółkę
skuteczność aktów reprezentacji
ważność jest zależna czy są one podjęte zgodnie z przepisami KSH i statutem spółki
skuteczność aktów reprezentacji spółki, zależy od formalnego uprawnienia określonych osób
ZGROMADZENIE WSPÓLNIKÓW
konstytuuje się w chwili powstania spółki
ustaje wraz z ustaniem spółki
jest najważniejszym organem
podejmuje decyzje w formie uchwał ( jest szczególną czynnością prawną, nie jest konieczna jednomyślność; wywołuje skutki prawne jeśli jest zgodna z przepisami i umową )
ma 2 znaczenia :
jako organ
jako posiedzenie, zgromadzenie na którym podejmowane są uchwały
podejmowanie uchwał art. 227 :
na zgromadzeniu wspólników
wspólników drodze pisemnego głosowania
gdy zgromadzenie podejmie wadliwą uchwałę, wówczas :
jest możliwość zaskarżenia takiej uchwały art. 249
gdy członek zarządu wykona wadliwą uchwałę, wówczas odpowiada on odszkodowawczo wobec spółki art.293§1
KSH przewiduje 2 rodzaje przepisów wobec zgromadzenia wspólników :
przepisy kompetencyjne ( ustawodawca powierza kompetencje wspólnikom )
przepisy proceduralne ( mówią o procedurze zwoływania zgromadzenia, podejmowania i zaskarżania uchwał )
kompetencje zgromadzenia wspólników art. 228 :
rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki
postanowienie dotyczące roszczeń naprawienie szkody
zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa lub jego części
nabycie i zbycie nieruchomości
zwrot dopłat
umowa o zarządzanie spółką zależną
rodzaje zgromadzeń wspólników
ZWYCZAJNE art. 231§1 ( powinno odbyć się obligatoryjnie raz w roku )
Przedmiot zgromadzenia :
rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki
powzięcie uchwały o podziale zysku lub pokryciu straty
udzielenie członkom organów absolutorium z wykonywanych przez nich obowiązków
NADZWYCZAJNE zwoływane w wypadkach :
kiedy przepisy KSH tak stanowią
kiedy umowa spółki tak przewiduje
na żądanie osób, organów, które są do tego uprawnione
obligatoryjnie art.233 ( bilans wykazuje stratę przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowego oraz połowę kapitału zakładowego )
zwołanie zgromadzenia :
zarząd ( tryb zwykły )
rada nadzorcza, komisja rewizyjna ( tryb szczególny )
umowa spółki może przyznać uprawnienia innym osobom ( tryb szczególny )
sąd rejestrowy ( tryb szczególny )
wspólnik lub wspólnicy reprezentujący co najmniej 1/10 kapitału zakładowego chyba , że umowa spółki stanowi inaczej
2 rodzaje zwołania ( procedury )
formalne ( wysyłanie zaproszeń wraz ze szczegółowym porządkiem obrad, co najmniej 2 tygodnie przed terminem za pomocą listu poleconego, poczty kurierskiej, e-mail )
nieformalne
porządek obrad
w sprawach nie objętych porządkiem obrad nie można podjąć uchwały (chyba, że jest reprezentowany cały kapitał zakładowy i nikt nie zgłosi sprzeciwu )
mogą być rozpatrzone wnioski o zwołanie nadzwyczajnego zgromadzenia i o charakterze porządkowym
ważność zgromadzenia
zgromadzenie jest ważne bez względu na liczbę reprezentowanych udziałów ( chyba , że umowa spółki lub przepisy KSH stanowią inaczej )
ważność uchwały
głosowanie na zasadach: większości bezwzględnej, kwalifikowanej, jednomyślności
prawo głosu
w sp. Z o.o. na 1 udział mogą przypadać maksymalnie 3 głosy; w spółce akcyjnej na 1 udział maksymalnie 2 głosy
zasada osobistego uczestnictwa ( Wyjątek: pełnomocnictwo )
głosowanie ( co do zasady jawne, tajne jeśli dotyczy członków zarządu lub wspólnik zgłosi taki wniosek )
tryb zaskarżania uchwał :
powództwo o uchylenie uchwały ( uchwała jest wadliwa, sprzeczna z postanowieniami umowy, z dobrymi obyczajami, TERMIN wniesienia powództwa od 1 do 6 miesięcy ) - WYROK JEST SKUTECZNY TYLKO W RAMACH STOSUNKÓW WEWNĘTRZNYCH
powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały ( uchwała jest sprzeczna z postanowieniami uchwały, TERMIN wniesienia powództwa od 6 miesięcy do 3 lat ) - WYROK JEST SKUTECZNY TYLKO W RAMACH STOSUNKÓW WEWNĘTRZNYCH
UDZIAŁ W SPÓŁCE Z O.O.
POJĘCIE
jest to określona w umowie spółki z o.o. wielkość liczbowa stanowiąca cząstkę kapitału zakładowego
cząstki kapitału mogą być równej bądź nierównej wielkości
UDZIAŁ JAKO CZĘŚĆ KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO
to liczbowo ujęta wartość ekonomiczna, wyrażona w jednostkach pieniężnych
jeżeli w świetle postanowień umowy spółki wspólnicy mogą mięć tylko po jednym udziale, wówczas udziały te mogą być różnej wielkości
wysokość udziału jest kreślona w umowie spółki
UDZIAŁ JAKO PRAWO UDZIAŁOWE
jako prawo udziałowe oznacza członkostwo w spółce
w zasadzie wszystkie prawa wspólnika mają charakter majątkowy
z udziałem wspólnika może być związany obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych
umowa spółki może zobowiązywać wspólników do dopłat w stosunku do udziałów
wspólnicy zobowiązani są do aktywnego wykonywania przysługujących im praw korporacyjnych
udział- rozumiany jako prawo udziałowe- jest niepodzielny
możliwe jest uprzywilejowanie udziałów lub wspólników
USTAWOWE MINIMUM
wynosi 50 złotych
RODZAJE UDZIAŁÓW
równe
o równej wartości nominalnej- gdy według umowy spółki wspólnicy mogą mieć większą liczbę udziałów
są niepodzielne
nierówne
wspólnicy mogą mieć tylko jeden udział
udziały są podzielne
zwykłe
bez szczególnych uprzywilejowań
uprzywilejowane
co do dywidendy
co do głosu
co do pierwszeństwa przy podziale majątku
co do pierwszeństwa umorzenia udziałów
co do pierwszeństwa objęcia nowych udziałów
co do kompetencji wyznaczania członków zarządu spółki
gotówkowe
obejmowane za wkłady pieniężne
aportowe
- obejmowane za wkłady niepieniężne
KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁKI Z O.O.
POJĘCIE
przez kapitał zakładowy rozumie się ustalona w umowie spółki z o.o. określoną wielkość liczbową, która stanowi sumę wartości nominalnej ogółu udziałów w spółce
kapitał zakładowy jest funduszem ( pokazuje ile środków finansowych spółka powinna mieć )
na kapitał zakładowy mogą składać się udziały poszczególnych wspólników
gdy kapitał zakładowy został wpłacony z nadwyżką (agio) cała wpłacona przez wspólników kwota jest ujmowana w bilansie spółki - w sumie aktywów
po stronie pasywów wielkość wpłacanej kwoty jest księgowana jako kwota odpowiadająca sumie wartości nominalnej objętych udziałów w pozycji - kapitał zakładowy, zaś kwota nadwyżki objętych udziałów - w pozycji fundusz zapasowy spółki
wkłady do spółki z o.o. powinny być wniesione najpóźniej do dnia zgłoszenia spółki do sądu rejestrowego
USTAWOWE MINIMUM
ustawowe minimum kapitału zakładowego wynosi 50 000
nie jest dopuszczalna zmiana umowy spółki przewidująca obniżenie kapitału zakładowego poniżej ustawowego minimum
niedokapitalizowanie : oznacza stan, w którym środki finansowe spółki , w tym wniesione na kapitał zakładowy, nie wystarczają na zaspokojenie potrzeb finansowych spółki ze względu na charakter i rozmiar wykonywanej przez nią działalności
KAPITAŁ ZAKŁADOWY A KAPITAŁ WNIESIONY
kapitał zakładowy jest jedynie pewna abstrakcyjna wielkością liczbową
kapitał wniesiony jest zawsze realna wartością ekonomiczną
odpowiedzialność wspólników za zawyżenie wartości aportów powstają wówczas , gdy wartość wniesionych do spółki wkładów niepieniężnych jest w rzeczywistości niższa niż ich wartość nominalna, podobnie jest gdy wkład niepieniężny jest obciążony wadami
wierzytelność wspólnika z tytułu pożyczki udzielonej spółce uważa się za jego wkład do spółki w przypadku ogłoszenia jej upadłości
KAPITAŁ ZAKŁADOWY A MAJĄTEK SPÓŁKI
majątek spółki to suma praw oraz innych składników majątkowych spółki, posiadających określoną wartość ekonomiczną
wartość majątku zależy od wartości praw i innych składników majątkowych spółki
majątek obciążają zobowiązania spółki
majątek spółki ulega ciągłym zmianom
w sytuacji , gdy wspólnik pokrywa swój udział w spółce wkładami niepieniężnymi, wówczas osobę wspólnika, przedmiot aportu oraz liczbę i wysokość udziałów należy określić w umowie spółki
PODWYŻSZENIE KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO
przez zmianę umowy spółki
dwa sposoby pokrycia nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym
poprzez wniesienie wkładów pieniężnych lub niepieniężnych na takich samych zasadach jak przy tworzeniu spółki
poprzez tzw. kapitalizację rezerw ( pokrycie nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym środkami z kapitału zapasowego lub funduszy rezerwowych utworzonych z zysku spółki )
podwyższenie kapitału zakładowego ze środków własnych spółki wiąże się z obowiązkiem zapłacenia podatku dochodowego
w braku odmiennych postanowień spółki lub uchwały o podwyższeniu kapitału dotychczasowi wspólnicy mają prawo pierwszeństwa do objęcia udziałów
podwyższenie kapitału zakładowego zarząd zgłasza sądowi rejestrowemu
uchwała o podwyższeniu kapitału zakładowego jest skuteczna w stosunkach wewnętrznych spółki od momentu jej powzięcia, natomiast w pełni skuteczna od momentu wpisu do rejestru przedsiębiorców
OBNIŻENIE KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO
następuje w trybie zmiany umowy spółki, powinna być zatem umieszczona w protokole sporządzonym przez notariusza
uchwała powinna zawierać określenie kwoty o jaka ma być obniżony oraz wskazywać sposób obniżenia
sposoby obniżenia:
zmniejszeniu ulega wartość nominalna udziału a kapitał zakładowy ulega odpowiedniemu pomniejszeniu ( wysokość jednego udziału nie może być jednak niższa niż 50 zł. A kapitał zakładowy 50000 )
określone udziały ulegają umorzeniu
niekiedy obniża się kapitał zakładowy o sumę straty poniesionej przez spółkę w danym roku obrotowym
uchwała o obniżeniu kapitału zakładowego podlega obligatoryjnemu ogłoszeniu w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
postępowania konwokacyjnego ( zwołania wierzycieli ) nie prowadzi się tylko wówczas, gdy jednocześnie z obniżeniem kapitału następuje jego podwyższenie
w razie obniżenia kapitału zakładowego ( bez powzięcia uchwały ) związanego z umorzeniem udziałów wspólników wskutek ziszczenia się określonego w umowie spółki zdarzenia - uchwałę podejmuje zarząd, o ile obniżenie nie następuje z czystego zysku
obniżenie jest skuteczne z chwilą zarejestrowania
ZAGROŻENIA UTRATY KAPITAŁU
gdy bilans sporządzony przez zarząd wykaże straty, przewyższające sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego, wówczas zarząd jest zobowiązany bezzwłocznie zwołać zgromadzenie wspólników ( art.233 )- w celu podjęcia uchwały co do dalszego istnienia spółki
niewykonanie powyższego narazi członków zarządu na odpowiedzialność odszkodowawczą ( mogą odpowiadać osobiście i solidarnie art. 299 )
ORGANY SPÓŁKI Z O.O.
ORGANY SPÓŁKI Z O.O.
obligatoryjne organy
zarząd jako organ wykonawczy
zgromadzenie wspólników
umowa spółki może ponadto ustanowić radę nadzorczą lub komisję rewizyjną jako organy nadzorczo-kontrolne
prowadzenie spraw oraz reprezentacja spółki należy do zarządu
w imieniu spółki w organizacji może działać zarząd albo pełnomocnik ustanowiony jednomyślna uchwałą wspólników
nie jest możliwe reprezentowanie spółki w organizacji przez wspólników
zgromadzenie wspólników jako organ skupiający wszystkich uczestników spółki , jako jedyny nie wymaga powołania
SKŁAD I KADENCJA ORGANÓW
zarząd
składa się z jednego lub większej liczby członków, którymi mogą być tylko osoby fizyczne, mające pełną zdolność do czynności prawnych
członkiem zarządu nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem
niedopuszczalne jest powołanie do składu zarządu osoby prawnej
członków zarządu ustanawiają wspólnicy uchwałą
rada nadzorcza i komisja rewizyjna
składają się przynajmniej z trzech członków, wybieranych uchwała zarządu ( chyba , że umowa spółki stanowi inaczej )
kadencja
jeśli umowa spółki nie stanowi inaczej , mandaty członków wszystkich wymienionych organów spółki wygasają z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy ich urzędowania
może trwać rok i dłużej
jeśli członek jest powołany na dłużej niż rok , mandat członka wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzający sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy ich urzędowania
powinno się określić w umowie spółki składów organów spółki w sposób elastyczny ( np. od dwóch do czterech ), jednak nie nadmiernie szeroko
SKUTKI BRAKU ORGANU
- sąd odmówi zarejestrowania spółki w razie braku obligatoryjnego organu spółki, bądź też, jeśli spółka jest wpisana do rejestru przedsiębiorców, wezwie spółkę do ustanowienia tego organu zgodnie z art. 172 NIE STANOWI TO JEDNAK PRZYCZYNY ROZWIAZANIA SPÓŁKI
- podobnie jest w razie gdy umowa spółki przewiduje obligatoryjne istnienie rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej
- powinno się powołać kuratora do prowadzenia spraw
POWOŁANIE ORGANÓW SPÓŁKI W AKCIE ZAŁOŻYCIELSKIM
sposób powołania
wspólnicy powołują członków zarządu i ewentualnie innych organów działających w spółce - w drodze wyborów w głosowaniu tajnym
ustanowienie zarządu w akcie założycielskim - jednomyślnie
ustanowienie w akcje założycielskim spółki jednoosobowej
stwierdzenie powołania
zostaje zawarte w akcie notarialnym, w którym stwierdza się zawiązanie spółki z o.o.
postanowienie aktu notarialnego nie stanowi części umowy spółki
wpis do rejestru ma charakter deklaratywny
zgoda na wybór
konieczna jest zgoda kandydata na jego wybór
gdy kandydat jest nieobecny , potrzeba jego zgody na piśmie
POWOŁANIE PRZEZ ZGROMADZENIE WSPÓLNIKÓW
sposób powołania
dokonuje się na podstawie wyborów przeprowadzonych w głosowaniu tajnym
konieczna jest zgoda kandydata, a w razie jego nieobecności zgoda na piśmie
stwierdzenie powołania
stwierdza się protokołem ze zgromadzenia ( art. 248 )
powołanie do organów spółki jest skuteczne od chwili dokonania
POWOŁANIE CZŁONKÓW ORGANÓW SPÓŁKI W INNY SPOSÓB
można przekazać radzie nadzorczej lub jednemu wspólnikowi prawo powoływania członków zarządu na podstawie umowy spółki
niedopuszczalne jest jedynie powierzenie zarządowi prawa powoływania rady nadzorczej spółki
KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁKI AKCYJNEJ
POJĘCIE
- Przez kapitał zakładowy rozumie się ustaloną (formalnie) w statucie spółki określoną liczbę jednostek pieniężnych, która stanowi sumę wartości nominalnej wszystkich akcji w spółce.
- kapitał zakładowy jest wielkością liczbową , ujmowaną w bilansie spółki po stronie pasywów (ZAPIS FINANSOWY)
- jeśli kapitał zakładowy został opłacony jedynie w części ( art. 309§ 3-4 ) spółka ma ujmowane w bilansie po stronie aktywów roszczenie o zapłacenie pozostałej kwoty pieniężnej
- jeśli kapitał zakładowy został wpłacony z nadwyżką , kwota nadwyżki jest przekazywana na fundusz zapasowy spółki ( art. 309§2 )
- kapitał zakładowy dzieli się na akcje o równej wartości nominalnej
USTAWOWE MINIMUM
zgodnie z art. 308§1 kapitał powinien wynosić co najmniej 500 000 zł.
wartość nominalna jednej akcji nie może być mniejsza niż 1 grosz
przed zarejestrowaniem spółki akcyjnej akcje obejmowane za wkłady pieniężne powinny być opłacone co najmniej w ¼ ich wartości nominalnej
zgodnie z art.6 drugiej dyrektywy WE minimalny kapitał zakładowy nie może być niższy od 25 000 ECU
KAPITAŁ ZAKŁADOWY A KAPITAŁ WNIESIONY
kapitał zakładowy jest jedynie abstrakcyjną wielkością liczbową określoną w statucie
kapitał wniesiony to suma wartości efektywnie wpłaconych do spółki środków pieniężnych oraz praw majątkowych przekazanych przez akcjonariuszy
kapitał zakładowy odzwierciedla wartość zadeklarowanych wkładów- i to wartość nominalną
kwestie odpowiedzialności założycieli, akcjonariuszy, oraz członków zarządu za zawyżenie wartości aportów ( art. 479, 481 ) pojawiają się wówczas, gdy wartość rzeczywista wniesionych do spółki wkładów niepieniężnych jest inna niż ich wartość nominalna, deklarowana przez osoby wnoszące aporty w chwili zawiązania spółki
KAPITAŁ ZAKŁADOWY A MAJĄTEK SPÓŁKI
majątek spółki to ogół praw i innych składników o wartości ekonomicznej spółki
wartość majątku spółki to suma wartości praw i innych składników majątkowych spółki- ustalona na określony dzień
kapitał zakładowy jest wartością stała, jakkolwiek może być uchwała walnego zgromadzenia podwyższony lub obniżony
majątek spółki podlega nieustannym zmianom
wysokość kapitału zakładowego jest ustalona w statucie spółki i przejęta ze statutu do bilansu spółki
wartość netto majątku spółki ustalamy: od sumy aktywów spółki odejmujemy sumę zobowiązań ( bez kwot ujętych w funduszach własnych spółki )
gdy w sposób formalny opłacono kapitał zakładowy z nadwyżką (agio) , zostaje ona ujawniona w kapitale zapasowym spółki
w spółce akcyjnej wnoszone do spółki aporty zostają objęte pisemnym sprawozdaniem założycieli
ZAGROZENIE UTRATY KAPITAŁU
jeśli bilans sporządzony przez zarząd spółki wykaże stratę , przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz 1/3 część kapitału zakładowego, wówczas zarząd zobowiązany jest zwołać walne zgromadzenie w celu podjęcia decyzji co do dalszego istnienia spółki
naruszenie powyższego obowiązku uzasadnia odpowiedzialność cywilnoprawną członków zarządu
PODWYŻSZENIE KAPITAŁU ZAKŁADOWEGO SPÓŁKI
a)Zwykłe podwyższenie
zawsze wymaga zmiany statutu ( decyzja większości ¾ walnego zgromadzenia, statut może przewidywać surowsze warunki )
uchwała o podwyższeniu powinna zawierać
sumę, o jaką ma być podwyższony
oznaczenie akcji
szczególne uprawnienia
cenę emisyjna nowych akcji
datę , od której akcje mają uczestniczyć w dywidendzie
terminy otwarcia i zamknięcia subskrypcji
przedmiot aportów, ich wycenę i osoby, które mają objąć akcje za wkłady
dokonanie podwyższenia może podjąć w drodze uchwały zarząd na podstawie upoważnienia statutowego
sposoby podwyższenia :
emisja nowych akcji
podwyższenie wartości nominalnej dotychczasowych akcji
-
TRANSFORMACJE USTROJOWE SPÓŁEK
POŁĄCZENIA SPÓŁEK
CHARAKTERYSTYKA OGÓLNA
ISTOTA POŁĄCZENIA
połączenie spółek polega na przejęciu przez spółkę majątku innej spółki w zamian za udziały lub akcje w spółce przejmującej , przyznawane wspólnikom lub akcjonariuszom
w skutek połączenia rozwiązaniu ulega spółka przejmowana oraz spółki łączące się przez zawiązanie nowej spółki
zmiany dokonane wskutek fuzji spółek są prawnie doniosłe, a także widoczne dla ogółu
wskutek sukcesji uniwersalnej zachowany zostaje dotychczasowy układ stosunków prawnych i faktycznych
MOŻE BYĆ 2 I WIĘCEJ PODMIOTÓW
zmiany dotyczą 3 płaszczyzn:
podmiotowej ( w odniesieniu do podmiotów prawnych )
osobowej ( w odniesieniu do uczestników )
majątkowej
nie stanowi fuzji operacja zamiany udziałów lub akcji dwóch spółek o tym samym przedmiocie działalności, w taki sposób że zostaje podwyższony kapitał zakładowy tych spółek
ZASADY OGÓLNE
ograniczenie zdolności połączeniowej spółek
spółka osobowa nie może być spółką przejmującą ani spółką nowo zawiązaną
połączenie spółek osobowych może być tylko dokonane przez utworzenie wyłącznie spółki z o.o. bądź akcyjnej
w procesie połączenia nie może uczestniczyć spółka w likwidacji, ani upadłości
zasada sukcesji uniwersalnej
następca prawny wstępuje w ogół praw stanowiących cały lub co najmniej prawnie wyodrębniony majątek swego poprzednika
następuje z dniem połączenia
dzień połączenia
dniem połączenia jest dzień wpisu do rejestru właściwego według siedziby spółki przejmującej albo nowo zawiązanej
kwestia rozwiązania łączących się spółek
połączenie następuje bez przeprowadzenia likwidacji
w interesie wierzycieli, majątek każdej z połączonych spółek powinien być zarządzany oddzielnie , aż do zaspokojenia lub zabezpieczenia wierzytelności, sprzed dnia połączenia
jednoznaczne uznanie akcji wydawanych przez spółkę przejmującą bądź nowo zawiązaną za akcje aportowe
SPOSOBY ŁĄCZENIA SIĘ SPÓŁEK
przez przejęcie
w tym przypadku majątek spółki mającej przestać istnieć jest przenoszony na spółkę - nabywczynię za jej udziały lub akcje
przez zawiązanie nowej spółki (przez zjednoczenie )
tworzy się wówczas nowa spółkę, na którą przechodzi majątek wszystkich łączących się spółek
PROCEDURA POŁĄCZENIA SPÓŁEK
przygotowanie połączenia spółek
uzgodnienie planu połączenia i podanie go kontroli przez biegłych rewidentów
zgłoszenie planu połączenia do sądu rejestrowego
sporządzenie sprawozdań przez łączące się spółki
zawiadomienie wspólników wspólników zamiarze połączenia
podjęcie uchwał o połączeniu przez wspólników łączących się spółek
REALIZACJA POŁĄCZENIA SPÓŁEK
uchwała o połączeniu
zgromadzenie wspólników spółki z o.o. lub walne zgromadzenie spółki akcyjnej, jak też zebranie uczestników spółek osobowych
w przypadku połączenia z udziałem spółki kapitałowej wymagana jest większość ¾ głosów reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego
łączenie się spółek publicznych wymaga uchwały walnego zgromadzenia każdej z łączących się spółek, powziętej większością 2/3 głosów
do połączenia z udziałem spółki jawnej i partnerskiej konieczna jest jednomyślność wspólników
zgłoszenie i wpis połączenia do rejestru
PODZIAŁ SPÓŁEK
CHARAKTERYSTYKA OGÓLNA
ISTOTA PODZIAŁU
podział spółki jest jednym z typów transformacji podmiotowych, który polega na przeniesieniu całości bądź części majątku jednej spółki na inna spółkę lub spółki istniejące lub nowo nawiązane, za udziały lub akcje tych spółek, obejmowanych przez wspólników
celem jest dokonanie transformacji, w wyniku której spółka dzielona przestaje istnieć (WYJĄTEK : podział przez wydzielenie )
„ceną” za uzyskanie przez wspólników spółki dzielonej członkostwa w spółkach przejmujących lub nowo zawiązanych jest majątek spółki dzielonej
PRZEDMIOTEM PODZIAŁU JEST WIĘCEJ NIŻ JEDEN PODMIOT
Zmiany dotyczą zasadniczo trzech płaszczyzn :
podmiotowej ( w odniesieniu do spółek jako podmiotów )
osobowej ( w stosunku do uczestników spółek biorących udział w podziale )
majątkowej
ZASADY OGÓLNE
Założenia konstrukcyjne
polska regulacja zawarta w KSH jest wzorowana na 2 źródłach : postanowieniach VI Dyrektywy WE oraz niemieckiej ustawie
ograniczenia zdolności podziałowej spółek
zdolność podziałową posiadają wyłącznie spółki kapitałowe
spółka osobowa w ogóle nie podlega podziałowi
podziału nie można dokonać wobec spółki będącej w upadłości
zasada sukcesji uniwersalnej
w wyniku podziału dochodzi do kontynuacji praw i obowiązków spółki dzielonej przez spółki przejmujące lub nowo zawiązane
dotyczy nie tylko praw i obowiązków cywilnoprawnych ale także administracyjnych
dzień podziału
dniem podziału jest wykreślenie spółki dzielonej z rejestru
dzień wydzielenia
jest dzień zarejestrowania podwyższenia kapitału zakładowego spółki przejmującej bądź dziń wpisu nowo zawiązanej spółki do rejestru
kwestia rozwiązania spółki dzielonej
w wyniku podziału spółka dzielona przestaje istnieć
nie przeprowadza się postępowania likwidacyjnego
ochrona prawna interesów wierzycieli spółki dzielonej
do składników majątku spółki dzielonej nieprzypisanych nieprzypisanych planie podziału określonej spółce przejmującej stosuje się odpowiednio przepisy o współwłasności w częściach ułamkowych
za zobowiązania spółki dzielonej odpowiadają spółki przejmujące solidarnie przez 3 lata
SPOSOBY PODZIAŁU
przez przejęcie ( polega na przeniesieniu całego majątku spółki dzielonej na inne spółki za udziały lub akcje spółki przejmującej, które obejmują wspólnicy spółki dzielonej )
przez zawiązanie nowych spółek ( polega na utworzeniu dwóch lub więcej spółek, na bazie majątku oraz składu osobowego spółki dzielonej )
przez przejęcie i zawiązanie nowych spółek ( stanowi połączenie dwóch powyższych )
przez wydzielenie ( polega na przeniesieniu części majątku spółki dzielonej na inną spółkę istniejącą lub nowo zawiązaną )
PROCEDURA PODZIAŁU SPÓŁKI
ETAPY
Uzgodnienie planu podziału i poddanie go kontroli biegłych rewidentów
Zgłoszenie planu do sądu rejestrowego
Sporządzenie sprawozdań przez zarządy spółki dzielonej i spółek przejmujących
Zawiadomienie wspólników wspólników zamiarze podziału
Podjęcie uchwał o podziale przez wspólników spółki dzielonej i spółek przejmujących
Zgłoszenie do sądu rejestrowego rejestrowego wpis uchwały o podziale do rejestru każdej spółki
Ogłoszenie o podziale spółek
PRZEKSZTAŁCENIE SPÓŁEK
CHARAKTERYSTYKA OGÓLNA
1. ISTOTA PRZEKSZTAŁCENIA
Przekształcenie w znaczeniu prawnym spółki polega na zmianie formy prawnej spółki przy zachowaniu tożsamości podmiotu, czyli przekształconej korporacji uczestników spółki, wyposażonej w osobowość prawną
W znaczeniu ekonomicznym tj. gdy nie dochodzi do przekształcenia w znaczeniu prawnym
UDZIAŁ BIERZE JEDEN PODMIOT ( ZMIENIA SIĘ TYLKO FORMA PRAWNA - SZATA PRAWNA )
W razie przekształcenia spółki cywilnej w spółkę handlową brak jest kluczowej dla instytucji przekształcenia tożsamości podmiotowej spółki ulegającej przekształceniu, bowiem wielość wspólników spółki cywilnej przekształca się w jedność podmiotową ( rozróżniamy 2 rodzaje przekształcenia spółki cywilnej : przymusowa i na zasadach spółki jawnej )
ZASADY OGÓLNE
Zdolność przekształcenia przysługuje każdej spółce handlowej
Ograniczenia zdolności przekształceniowej spółek
nie może być przekształcana spółka w likwidacji
nie można przekształcić spółki w upadłości
zdolności przekształceniowej nie ma spółka kapitałowa w organizacji
nie może ulec przekształceniu spółka akcyjna, której kapitał zakładowy nie został w całości pokryty
dzień przekształcenia
w chwili wpisu do rejestru spółki przekształconej
sąd jednocześnie wykreśla z rejestru spółkę przekształcaną
PROCEDURA PRZEKSZTAŁCENIA SPÓŁKI
Przygotowanie przekształcenia spółki
Przygotowanie planu przekształcenia i poddanie go kontroli przez biegłych rewidentów
Zawiadomienie wspólników wspólników zamiarze przekształcenia
Podjęcie uchwały o przekształceniu
Złożenie lub odmowa złożenia oświadczeń o uczestnictwie uczestnictwie spółce przekształconej
Zgłoszenie do sądu rejestrowego rejestrowego wpis uchwały o przekształceniu do rejestru
Ogłoszenie o przekształceniu spółek
REALIZACJA PRZEKSZTAŁCENIA SPÓŁKI
uchwała o przekształceniu :
spółka osobowa w spółkę kapitałową - jednomyślność;
spółka kapitałowa w spółkę jawną lub partnerską - 2/3 kapitału zakładowego;
spółka kapitałowa w inną spółkę kapitałową ¾ głosów wspólników reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego;
spółka osobowa w inną spółkę osobową- jednomyślność wszystkich wspólników
uchwała powinna zawierać
typ spółki, w jaką spółka zostaje przekształcona
wysokość kapitału zakładowego w przypadku przekształcenia w spółkę akcyjną lub z o.o.
wartość nominalną akcji w przypadku przekształcenia w spółkę komandytowo - akcyjną
wysokość kwoty przeznaczonej na wypłaty dla wspólników nieuczestniczących w spółce przekształconej ( nie więcej niż 10 % majątku spółki )
zakres praw przyznanych osobiście wspólnikom uczestniczącym w spółce przekształconej
nazwiska i imiona członków zarządu spółki przekształconej
zgodę na brzmienie umowy albo statutu spółki przekształconej