MAKROEKONOMIA

(14 grudnia 2009r.)

Temat: Bezrobocie i inflacja

ZASOBY SIŁY ROBOCZEJ obejmują zarówno wszystkich zatrudnionych jak i osoby zarejestrowane jako chcące i będące w stanie podjąć pracę.

STOPIEŃ AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ - odsetek ludności w wieku produkcyjnym, która podjęła decyzję o wejściu w skład zasobu siły roboczej.

STOPA BEZROBOCIA - odsetek siły roboczej, która nie ma pracy lecz jest zarejestrowana jako chcąca i będąca w stanie pracować.

Bezrobotnym można stać się wskutek:

• zwolnienia z pracy;

• odejścia z pracy;

• przejściowo lub czasowo bezrobotny.

ZNIECHĘCENI PRACOWNICY to osoby nie wierzące w możliwość znalezienia pracy i opuszczają zasób siły roboczej.

PRZEPŁYW NA RYNKU PRACY:

Rodzaje bezrobocia:

• frykcyjne - stanowi niemożliwy do obniżenia minimalny poziom bezrobocia występujący w każdym dynamicznym społeczeństwie, jest to normalne w gospodarce, której struktura siły roboczej, oraz liczba oferowanych miejsc pracy nieustannie się zmieniają. Zjawisko to spowodowane jest mobilnością pracowników szukających jak najlepszej oferty pracy, jedni opuszczają rynek pracy, inni powracają, a jeszcze inni wchodzą na niego po raz pierwszy. W konsekwencji dochodzi do współistnienia bezrobocia i wolnych miejsc pracy gdyż rynek pracy nie dostosuje się natychmiast do zmian popytu na pracę i podaży pracy. Ten typ bezrobocia jest zjawiskiem jak najbardziej prawidłowym i nie wywołuje żadnych negatywnych skutków.

• strukturalne - oznacza bezrobocie, którego przyczyną jest niedostosowanie kwalifikacji pracowników i zapotrzebowania pracodawców w sytuacji kiedy struktura popytu i produkcji nieustannie się zmieniają. Jest ono spowodowane małą elastycznością ludzkich kwalifikacji oraz rozbieżnością między umiejętnościami a ofertami pracy.

• bezrobocie wynikające z niedostatku popytu - pojawia się wtedy gdy faktyczna produkcja jest mniejsza od produkcji potencjalnej. Następuje wtedy spadek popytu globalnego, a płace i ceny nie nadążają się dostosować i przywrócić stanu pełnego zatrudnienia. Następuje wówczas spadek produkcji, inwestycji i co za tym idzie spadek zatrudnienia.

• klasyczne - pojawia się wtedy gdy płaca minimalna jest celowo utrzymywana powyżej poziomu, przy którym popyt podaży i popyt pracy są sobie równe. Może być ono spowodowane działalnością związków zawodowych albo ustawodawstwem określającym wysokość płac minimalnych, które powoduje, że płace utrzymywane na poziomie wyższym od poziomu równowagi.

ND - krzywa popytu na pracę

NF - krzywa podaży pracy - określa jak wielu ludzi chce należeć do zasobu siły roboczej w zależności od zmieniającego się poziomu płacy realnej

AJ - ile osób faktycznie przyjmie ofertę pracy w zależności od poziomu płacy realnej

W2 - płaca w wyniku strajku

INFLACJA - proces wzrostu ogólnego poziomu cen w gospodarce czyli jednocześnie ma charakter ciągły, a jednocześnie wiąże się z zaburzeniami prawidłowego funkcjonowania mechanizmu społeczno-gospodarczego. Aby wzrostowi cen przypisać charakter inflacyjny muszą być spełnione trzy kryteria:

1. podniesienie się w gospodarce ogólnego poziomu cen - co oznacza, że inflacją nie jest sytuacja gdy wzrostowi cen pewnych grup, towarów i usług, towarzyszy równocześnie obniżenie poziomu innych cen innych towarów i usług;

2. wzrost cen - ciągły;

3. pojawiają się negatywne skutki dla gospodarki.

Miernikiem inflacji jest wskaźnik cen towarów i usług, indeks cen konsumentów i pomocniczo wskaźnik cen konsumentów i deflator.

Klasyfikacja procesów inflacyjnych:

1. Przyczyny inflacji:

• Inflacja popytowa - występuje wtedy gdy popyt globalny jest większy od możliwości jego zaspokojenia

Wykres ……………………….

• Inflacja kosztowa - pojawia się wtedy gdy nałożone są ograniczenia na podaż jednego lub kilku zasobów lub gdy cena jednego lub kilku zasobów zostanie zwiększona.

• Inflacja płacowa - wzrost płac wpływa na rozwój inflacji zarówno od strony zwiększających się kosztów produkcji jak i od strony rosnącego popytu.

2. Przejawy i skutki:

• Inflacja otwarta - przejawia się w nieskrępowanym żadnymi ograniczeniami w wzroście cen do poziomu równoważącego na bieżąco strumienie popytu i podaży.

• Inflacja tłumiona - administracyjna kontrola cen uniemożliwia stosowanie swobodnie regulowania procesów rynkowych przez mechanizm cenowy, pojawia się nadwyżka popytu, który nie może być zrealizowany przy danym poziomie cen co prowadzi do odkładania się niezrealizowanych zasobów pieniężnych uczestników rynku.

3. Tempo wzrostu inflacji:

• Inflacja pełzająca - wzrost cen od 4 do 5% w ciągu roku (bezpieczna dla gospodarki)

• Inflacja krocząca - wzrost cen od 4,5% do 9% (bezpieczna dla gospodarki)

• Inflacja galopująca (superinflacja) - stopy dwu, trzy cyfrowe - następuje spadek siły nabywczej pieniądza i wymyka się spod kontroli państwa.

• Megainflacja

• Hiperinflacja

4. Tendencje występujące w procesach wzrostu gosp.:

• Stagflacja - równocześnie występuje stagnacja społeczeństwa i wysoka stopa inflacji.

• Slumpflacja - recesja i wysoka inflacja.

( nie zdążyłam przerysować wykresów do inflacji popytowej i kosztowej :p )

---