04 09

Cykl życia organizacji

•    Faza inicjacji i innowacji - jest to pomysł na tworzenie nowej organizacji. Jest to odpowiedź na pytanie jakie cele ma nasza organizacjka realizować, jakie potrzeby społeczne będzie zaspokajać.

•    Faza druga - faza przedsiębiorczości - mobilizacja zasobów materialnych, kapitałowych, ludzkich- intelektualnych, informacyjnych potrzebnych do tworzenia nowej organizacji.

•    Faza trzecia - faza wzrostu i rozwoju - wysoki wzrost popytu na produkty organizacji oraz rozbudowa potencjału organizacji.

•    Faza czwarta - stabilizacja - równowaga organizacyjna, stabilny rozwój i powolne tracenie zdolności do innowacji („organizacja traci świeżość”).

. Faza piata - spadek wartości - następuje „skostnienie organizacji”, dają znać o sobie negatywne następstwa formalizacji i rutyny, widoczny jest brak pomysłu na nowe rozwiązania. Organizacja traci zdolność do rozwoju i przestaje wytwarzać nadwyżkę.

•    Fa?a szósta -rozpad i upadek - utrata zdolności do przetrwania, zachwianie równowagi społecznej i materialnej, zewnętrznej i wewnętrznej.

wykład 4

slajd 9/14