154

Warunki skutecznej motywacji

^A wynagrodzenie musi zaspokoić podstawowe potrzeby

*    poziom wynagrodzeń porównywalny z rynkiem

*    stosowanie bodźców niefinansowych

^ uwzględnianie różnych potrzeb i aspiracji ^u lepiej nagradzać niż karać ^J nagradzać atrakcyjnie, karać surowo

*    nagradzać wybitnych

*    nie karać przy innych ^ nie obrażać

\£j

UMWI.KSY I I I CKONOMTCZ^Y W KRAKOWIE

23

dr Sławomir Wawak, 2008