bhp4

2

29	Norma hałasu .jest ustanowiona ze względu na:
	całość zdrowia pracownika	•
	ochronę narządu słuchu pracownika
	możliwość koncentracji uwagi podczas pracy
30	Uwaga podczas wykonywania pracy jest potrzebna do:
	wysłuchania sygnałów alarmujących
	zauważenia sytuacji niebezpiecznych	•
	dokładnego magazynowania informacji w pamięci roboczej
31	Organizacja wykonywania zadania roboczego powinna:
	wymagać podejmowania decyzji przez pracownika
	ułatwiać podejmowanie decyzji przez pracownika	•
	eliminować podejmowanie decyzji przez pracownika
32	Przeciętny czas odpowiedzi na bodźce osób nieostrzeżonych wynosi:
	3 sek
	13 sek
	03 sek
33	Dane antropometryczne to:
	obszary zasięgu
	średnie rozmiary ciała i zasięg ruchów
	statyczne rozmiary ciała oraz zakres ruchów stawów	%
34	Do obliczeń w projektowaniu miejsca pracy stosuje się:
	średnie statyczne wymiary ciała
	średnie dynamiczne wymiary ciała
	zakresy wartości dla danej cechy określone percentylami	~wr~
35	Percentyle w antropometrii:
	wskazują procent populacji dla której wartość pewnej cechy jest większa od wartości percentylowej
	wskazują procent populacji dla której wartość pewnej cechy jest mniejsza od wartości percentylowej
	wskazują procent populacji dla której wartość pewnej cechy jest równa wartości percentylowej
36	Najgorszy system zmian dla człowieka to:
	stałe okresy pracy
	szybko zmieniające się okresy pracy	•
	wolno zmieniające się okresy pracy
37	Zmiana w organizmie człowieka energii chemicznej na mechaniczna wymaga:
	odpowiedniej ilości tlenu	•
	odpowiedniej ilości wysiłku
	odpowiedniej ilości wody
38	Przy podnoszeniu z poziomu podłogi przedmiotu o masie 45 kg w kręgosłupie występują siły o wielkości;
	około 800 kG
	od 300 do 550 KG
	od 1550 do 1850 kG
39	Zasady poprawnego dźwigania to:
	prosty' kręgosłup, przybliżenie dźwiganego przedmiotu do tułowia
	wyprostowane nogi, środek dźwiganego przedmiotu niedaleko tułowia
	wyprostowany kark, dźwigany przedmiot położony blisko kolan	0
40	Dobór środków informujących na jczęściej polega na:
	wyborze pomiędzy środkami wzrokowymi a słuchowymi	%
	wyborze pomiędzy napisami a światłami
	wyborze pomiędzy alarmami i syrenami
41	Słuchowe środki informujące stosuje się gdy:
	informacja jest długa, odnosi się do późniejszej
	pracownik przebywa całą zmianę w jednym miejscu
	informacja jest krótka, prosta, wzywa do natychmiastowego działania	□
42	Urządzenia informujące ze stałą skalą i ruchomym wskaźnikiem powinny być stosowane:
	dla dużego zakresu skali	•
	do precyzyjnych odczytów
	w sytuacjach zagrożeń i do odczytów jakościowych
43	Światło pulsujące czerwone oznacza:
	potrzebę zwiększenia uwagi
	faktyczne bieżące zagrożenie	•
	możliwość wystąpienia zagrożenia
44	Kodowanie przez umiejscowienie odnosi się do:
	urządzeń informujących
	urządzeń sterujących	•
	napisów na środkach niebezpiecznych
45	Ocena ryzyka zawodowego powinna zostać przeprowadzona w przedsiębiorstwie na podstawie postanowień:
	norm serii osiemnaście tysięcy	•
	przepisów Unii Europejskiej
	przepisów Kodeksu pracy oraz innych przepisów wydanych ! na podstawie Kodeksu pracv.

46	Obowiązującym określeniem dla ryzyka zawodowego jest:
	ryzyko zachorowania podczas pracy
	prawdopodobieństwo, że pracownik dozna szkody na zdrowiu w okresie aktywności zawodowej,	•
	prawdopodobieństwo doznania urazu podczas wypadku przy pracy
~47~	Identyfikacja zagrożeń polega na:
	sprawdzeniu stanowiska pod kątem wypadków i chorób zawodowych, które wystąpiły na tym stanowisku
	sporządzeniu listy zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy
	sporządzeniu listy przepisów bhp obowiązujących na danym stanowisku
~48~	HAZOP jest to:
	metoda oceny ryzyka zawodowego,
	metoda identyfikacji zagrożeń	#
	ćwiczenie gimnastyczne z wykorzystaniem plastikowego kółka
49	Metoda FTA polega na :
	zadawaniu pytań dotyczących przebiegu zdarzeń doprowadzających do niebezpiecznego zdarzenia.
	przedstawieniu graficznym przebiegu zdarzeń doprowadzających do szkody na zdrowiu oraz obliczenie prawdopodobieństwa tego zdarzenia.	□
	narysowaniu schematu rozplanowania urządzeń, maszyn oraz pracowników na stanowisku pracy
50	Metoda Risk Score wykorzystuje w szacowaniu ryzyka zawodowego:
	wielkość szkody na zdrowiu, prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia, ekspozycję pracownika
	wielkość szkody na zdrowiu, prawdopodobieństwo wystąpienia szkody na zdrowiu, ekspozycję pracownika
	wielkość szkody, prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzeń pośrednich, ekspozycję pracownika
51	Jeżeli pomiar czynnika szkodliwego na miejscu pracy wynosi od 50% do 100% normy higienicznej to ryzyko zawodowe jest:	i
	małe
	duże
	średnie	•
52	Metodv oceny dopuszczalności ryzyka zawodowego to:
	ALARP	•
	GAMAB, MEM,
	wszystkie wyżej wy mienione
53	Działania ograniczające ry zy ko należy stosować następującej kolejności
	środki ochrony indywidualnej, środki ochrony zbiorowej, środki proceduralne, alternatywne rozwiązania techniczno technologiczne
	alternatywne rozwiązania techniczno technologiczne, środki ochrony zbiorowej, środki proceduralne, środki ochrony indywidualnej,	•
	kolejność nie jest istotna
54	Ocena ryzyka zawodowego w zakładzie pracy wykonywana jest w celu:
	przedstawienia wyników oceny inspektorom prowadzącym w zakładzie kontrolę	i
	przedstawienia wyników oceny pracownikom zatrudnionym na ocenianych stanowiskach
	przedstawienia wyników oceny związkom zawodowym oraz dyrekcji zakładu pracy
55	Przyjmuje się, że ryzyko śmierci w' wypadku przy' pracy jest zaniedbywaine jeżeli prawdopodobieństwo wystąpienia tego zdarzenia jest mniejsze od:
	255 x 10'^5
	235 x Uf^5
	0,255 x 10 ^s
56	W metodzie drzewa zdarzeń oceny ryzyka zawodowego do określania prawdopodobieństwa występowania zdarzeń stosowano rozkład:
	chi-kwadrat
	normalny	j||
	Poissona
57	W drzewie zdarzeń prawdopodobieństwa zdarzeń wychodzące z jednego węzła muszą:
	być jednakowe
	mieć przeciwny znak
	sumować się do jedności