15126

Teoria X McGreqor'ą;

1    Pracownik unika pracy i stara się uchyiać od obowiązków.

2    Kierownik zmuszony jest do stałego nadzoru nad pracownikiem,

3    Pracownik nie ma większych ambicji, aby dobrze wykonywać prace unika odpowiedzialności

Teoria Y McGreqor'a:

1 Praca to naturalna potrzeba człowieka,

2.    Człowiek chce być samodzielny i stosować samokontrole,

3.    Praca pozwala na samorealizacje,

4    Nawet przeciętni pracownicy podejmują się nowych obowiązków pozwalających na wykazanie sie inicjatywą,

5    Intelektualne możliwości ludzi me są w wielu zakładach w pełni wykorzystywane i stanowią nadal ukryte źrótSo dynamizacji przedsiębiorstw