DSC02440

1.<j na rolę odgrywa tu rekrutacja. Organizacja stara się dotrzeć do potencjalnych asów na rynku pracy, uruchamia różne kampanie reklamowe, korzysta z usług wyspecjalizowanych firm (..łowców głów”),

..Potem następuje selekcja - ..odsiewa się” kandydatów ..na zejściu". Najlepsi zostają przyjęci. Ich sprawdza sie już ,v codziennym działaniu. Następuje dalsza selekcja -najlepsi są awansowani, najsłabsi zwalniani. Na ich miejsce przyjmuje się nowych,

3. Model sita dostosowany jest do rynku pracodawcy, czyli takiego, na którym chętnych jest zdecydowanie więcej niż wolnych miejsc pracy.

4. Taki system nie sprzyja poczuciu bezpieczeństwa, lojalności i integracji z firmą - jest wykorzystywany głownie tam. gdzr realizowana jest strategia obniżki kosztów,

produktów łub usług. Nie sprawdza się także tam. gdzie agresywność I krańcowy indywidualizm nie są

dominującymi cechami kulturowymi (dotyczy to większos :i społeczeństw europejskich).