15128
Geneza nauk o organizacji i zarządzaniu:
1. Podejście systemowe, czyli ..przedsiębiorstwo to system"
a) Założenia: rozpatrywanie dowolnego problemu, jego elementów, właściwości i relacji w związkach przyczynowo-skutkowych oraz w zależnościach wewnętrznych i w powiązaniach z otoczeniem
2. Podejście sytuacyjne, czyli to zależy”
b) Założenia: me ma uniwersalnej, optymalnej metody działania, lecz istnieje wiele rozwiązań alternatywnych, z których jedno może okazać się odpowiednie w danych warunkach
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Geneza nauk o organizacji i zarządzaniu: 1. Podejście systemowe, czyli „przedsiębiorstwo toGeneza nauk o organizacji i zarządzaniu: 1. Kierunek administracyjny, czyli „biurokracja w pozytywnyGeneza nauk o organizacji I zarządzaniu: 1. Szkoła behawioralna, czyli „poznanie motywacji i potrzebGeneza nauk o organizacji i zarządzaniu: 1. Re-engineering , czyli „pneprojektowywanie organizacji”Geneza nauk o organizacji i zarządzaniu: 1. Kierunek „naukowej organizacji pracy", czyli JakGeneza nauk o organizacji I zarządzaniu: Kierunek human relations, czyli „co jest ważniejsze dla praGeneza nauk o organlzaclł i zarządzaniu: 1. Bcnchmarking, czyli „równanie do najlepszych: Jak podpatROZWÓJ NAUK O ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIU W POLSCE POCZĄTKI I LATA MIĘDZYWOJENNE Polsla myśl naukowaWYDAWCA:KOMITET NAUK ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA POLSKIEJ AKADEMII NAUK I SZKOLĄ GŁÓWNA HANDLOWASPIS TREŚCI Rozdział I. EWOLUCJA TEORII ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA 4. PodejścieZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ I PRACA MENADŻERA Podstawowe pytanie nauk o organizacji i zarządzaniu: W jakdr hab. B. Nierenberg, prof. UO Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk Medialdr hab. B. Nierenberg, prof. UO Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk Medialkoleje wymaga przebudowy organizacji i zarządzania kolejowym systemem transportowym. Zmiany te powinPodstawy organizacji i zarządzania - referat zwraca uwagę na to, że przeważająca liczba organizacjiIMG 1403131202 Podejście systemowe BF do zarządzania ••• •••• • •M 1. Organizacja 2. Podejściewięcej podobnych podstron