996843I1016187634744!39954466 n

Rozdział VI. Dyrektor szkoły

’) nazwę i adres publicznego przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej placówki. klórcj dotyczy konkurs;

I) wskazanie wymagań wobec kandydatów na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej placówki, określonych w przepisach w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stano* wisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek;

I) wskazanie wymaganych dokumentów:

a) uzasadnienia przystąpienia do konkursu oraz koncepcji funkcjonowania i rozwoju publicznego przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej placówki, h) poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata.

i > Życiorysu z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierającego w szczególności informację o:

stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

stażu pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego,

albo

stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby nicbędąccj nauczycielem.

d) oi yginałów lub poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, c) 01 yginałów lub poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia. w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa u koń-i zeniu studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukońi zeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą.

11 zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

g)    uświadczenia, że przeciwko kandydatowi nic toczy się postępowanie karne, postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie.

h)    oświadczenia, że kandydat nic był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

0 oświadczenia, że kandydat nic był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

\) oświadczenia o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. I i 3a ustawy z IX. 10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944—1990 oraz treści tych dokumentów (tekst jedli. Dz.U. z 2007 r. Nr 63, po/.. 425 ze z.ui.) w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły.

k)    oryginału lub poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,

l)    oryginału lub poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego.

m)    oświadczenia. że kandydat nic był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w KartaNU lub w art. 140 ust. I ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym

w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego.

n)    oświadczenia, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych w przypadku osoby nicbędąccj nauczycielem,

o)    oświadczenia, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z 29.8.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz.U. z 2002 r. Nr 101. poz. 926 ze zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora;

5)    informacji o sposobie i terminie składania ofert. Termin ten nic może być krótszy niż 14 dni od dnia zamieszczenia informacji o ogłoszeniu konkursu;

6)    informacji o sposobie powiadomienia kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego.

W celu przeprowadzenia konkursu organ prowadzący szkołę powołuje komisję konkursową. Organ prowadzący publiczne przedszkole, publiczną szkołę lub publiczną placówkę wyznacza przewodniczącego komisji konkursowej, który kieruje lej pracami. Do zadań przewodniczącego komisji należy ustalenie terminu i miejsca posiedzenia komisji. O fakcie tym powiadamia na piśmie członków komisji oraz kandydatów, nic później niż na 7 dni przed terminem posiedzenia. Posiedzenie komisji odbywa się nic później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływu terminu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu o konkursie. Prace komisji konkursowej są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 jej członków.

Komisja rozpoczyna procedurę konkursową od sprawdzenia czy oferty spełniają wymagania formalno-prawne. W szczególności weryfikacji podlega termin złożenia oferty i kompletność dokumentów. Na tej podstawie komisja podejmuje uchwałę o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego. Uchwała zapada zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym. W przypadku równej liczby głosów głos decydujący należy do przewodniczącego komisji. Kandydaci niedopuszczeni do dalszego postępowania są informowani o tym fakcie przez przewodniczącego komisji. Kandydat, któremu odmówiono dopuszczenia do postępowania konkursowego, może, w terminie 3 dni od otrzymania ustnej informacji o odmowie dopuszczenia do postępowania konkursowego, wystąpić z pisemnym wnioskiem o podanie przyczyn odmowy. Wówczas przewodniczący komisji ma obowiązek poinformować kandydata w formie pisemnej o przyczynach odmo-