kontrakt socjalny 1 2

Ocena sytuacji życiowej osoby/rodziny i ustalone w związku z tą sytuacją cele/ plan pracy socjalnej/:

1.    Przyczyny trudnej sytuacji życiowej;

- niskie wykształcenie / podstawowe /

Możliwości osoby/ rodziny pozwalające na rozwiązanie trudnej sytuacji życiowej:

a.    współpraca z pracownikiem socjalnym

b.    podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez odbywania kursów i szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy

c.    chęć zmiany postawy w pokonywaniu życiowych trudności

d.    chęć korzystania z aktywnych form integracji społecznej

e.    podejmowanie prac dorywczych przez

f.    podejmowanie prac społecznie użytecznych jako pomoc sąsiedzka

g.    kontakt w sprawie pracy w Polskiej Organizacji Pracodawców Osób

Niepełnosprawnych przy ul. Hetmańska 38    - _

h.    kontynuowanie terapii uzależnień w Bydgoskim Ośrodku Rozwiązywania Problemów Alkoholowych przy ul. Przodowników Pracy 9

i.    w dniu 02.02.2011 r. o godz. 10 kontakt z doradcą zawodowym panią Beatą Stawicką w Powiatowym Urzędzie Pracy

2.    Ograniczenia osoby/ rodziny lub bariery w środowisku powodujące utrudnienia w rozwiązywaniu trudnej sytuacji życiowej:

a. Wysokie bezrobocie w gminie

3.    Cele, które ma osiągnąć osoba/rodzina umożliwiające przezwyciężenie trudnej sytuacji życiowej:

4.1    cel lub cele główne: aktywizacja społeczna i zawodowa

4.2    cele szczegółowe i przewidywane efekty działania:

Cele szczegółowe:

a.    poznawanie nowych technik poszukiwania pracy

b.    przyuczenie do wykonywania określonych zadań zawodowych

c.    usamodzielnienie ekonomiczne

d.    zwiększenie poziomu motywacji do zmian

e.    wzmocnienie samooceny i poczucia własnej wartości

f.    nabycie umiejętności rozwiązywania problemów i poczucia odpowiedzialności za samodzielne wybory

g.    poprzez profilaktykę zdrowotną nastąpi kompensacja potencjału zawodowego 4.3 Efekty:

a.    nabycie umiejętności sporządzania dokumentów aplikacyjnych

b.    wyuczenie systematyczności i odpowiedzialności

c.    podniesienie kwalifikacji i umiejętności zawodowych

d.    wzmocnienie samooceny i poczucia własnej wartości

e.    przyjęcie aktywnej postawy w pokonywaniu życiowych trudności

f.    zdobycie niezbędnych środków do utrzymania

g.    nabycie wiedzy o swoich zasobach i możliwościach oraz brakach i ograniczenia

h.    nabycie umiejętności myślenia perspektywicznego i planowania przyszłości

i.    wzrost poczucia własnej wartości