politspoltabela

b t r o n 8 | 14

Porównanie polityki społecznej i socjalnej

	Polityka socjalna Sozialpolitik Social policy	Polity ka społeczna Gesellschaftspol ilik Sodetal policy
Przedmiot	Materialne warunki bytu, konsumpcja towarów i usług, dochody pieniężne, poziom życia	Społeczeństwo, stosunki społeczne, organizacja życia społecznego, jakość życia
Cele	Poprawa materialnych warunków bytu (szczególnie najbiedniejszych), wzrost konsumpcji, „pokój socjalny”, łagodzenie kwestii socjalnych	Postęp społeczny, równowaga społeczna, porządek społeczny, dobro wspólne, moc narodu, harmonia między celami osobistymi i społecznymi
Środki	Bezekwiwalentne (w tym nieodpłatne) świadczenia społeczne	„instytucjonalizacja, formalizacja i organizowanie warunków życia dla całych zbiorowości”, środki: ekonomiczne, prawne, informacyjne, kadrowe
Sposoby działania	Doraźne ratow nictwo, interwencja, ochrona za pomocą wytwarzania i rozdzielania świadczeń społecznych	Perspekty wiczne zapobieganie, planowanie, zmienianie struktury społecznej
Adresaci	Grupy słabe względnie (np. pracow nicy najemni) lub absolutnie (np. chorzy, bezdomni, niesprawni)	Społeczeństwo jako całość, wszyscy obywatele
Wzajemne relacje pomiędzy polityką socjalną i społeczną	Rola instrumentalna, środek polity ki społecznej, nie powinna dominować nad polityka społeczną	Ogólne cele, wartości i zasady dla m.in. polityki socjalnej, obejmuje politykę socjalną, ale jest też czymś więcej

Kolejnym etapem analizy pojęcia polityki społecznej jest spojrzenie na jej zakres przedmiotowy. Traktując politykę społeczną jako działalność praktyczną proponuje się wyróżnienie trzech rodzajów potrzeb człowieka, kutymi zajmuje się ta dziedzina wiedzy. W jej zakres wchodzą bowiem potrzeby związane ze:

-    sferą bytu (wyżywienie, mieszkanie pomoc materialna w przypadkach zdarzeń losowych czy niezdolności do pracy)

-    potrzeby sfery pozamaterialnej (ochrona zdrowia, edukacja, usługi i działalność kulturalna,, rekreacja)

-    potrzeby o charakterze psychospołecznym (aktywność społeczna, satysfakcja z pracy, uznanie, poczucie bezpieczeństwa ekonomicznego i społecznego).