Scan7 3

Osobną rolę spełniają jednostki badawczo-ro2wojowe będące państwowymi jednostkami organizacyjnymi, które są wyodrębnione pod względem prawnym, organizacyjnym ł ekonomiczno-finansowym, tworzone w celu prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych, których wyniki powinny znaleźć zastosowanie w określonych dziedzinach gospodar ki narodowej l życia społecznego.

Jednostkami badawczo-rozwojowymi są:

•    Instytuty naukowo-badawcze;

ośrodki badawczo-rozwojowe, centralne laboratoria i inne jednostki organizacyjne.

Do zadań jednostek badawczo-rozwojowych w szczególności należy:

prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, przystosowanie wyników prowadzonych prac do zastosowania w praktyce oraz upowszechnianie wyników tych prac.

•    realizacja zadań związanych z prowadzonymi przez nią badaniami naukowymi lub pracami rozwojowymi, określonych w statucie jednostki.

Instytucje chroniące własność intelektualną

Urząd Patentowy Rz*czpospo5is:*j Polskiej powstał 28 grudnia t9lS r.

przyjmowanie i badanie zgłoszeń dotyczących wynalazków, wzorów użytkowych, wzorów przemysłowych, znaków towarowych, oznaczeń geograficznych oraz topografii układów scalonych, dokonanych w celu uzyskania ochrony;

orzekanie w sprawach udzielania patentów i dodatkowych praw ochronnych na wynalazki, praw ochronnych na wzory użytkowe oraz znaki towarowe, a także praw z rejestracji wzorów przemysłowych, oznaczeń geograficznych i topografii układów scalonych: rozstrzyganie spraw w postępowaniu spornym, prowadzenie rejestrów.

wydawanie organu urzędowego pod nazwą .Wiadomości Urzędu Patentowego',

Z punktu widzenia działalności gospodarczej prowadzonej przez przedsiębiorcę Urząd Patentowy Rzeczpospolitej Polskiej posiada także znaczenie informacyjne. Prowadzi on bowiem bazy danych wynalazków, wzorów przemysłowych, wzorów użytkowych, wzorów zdobniczych, oznaczeń geograficznych, topografii układów scalonych, znaków towarowych, a także między- narodowych znaków towarowych.

Urząd doSpiwHarmonizacjiRynkuWc-wrięiiznirgowr Alicante:zajmuje się wspólnotowymi znakami towarowymi

środki ochrony własności intelektualnej

Punktem wyjścia dla rozważań dotyczących środków ochrony własności intelektualnej powinna być próba ich usystematyzowania.

Trzy kategorie środków ochrony własności intelektualnej:

► Środki ustawowe - wszelkie gałęzie prawa: karna, cywilna, pracownicza,

■ Środki korporacyjne (organizacyjne); regulaminy pracy, regulamin organizacyjny.

• Środki umowne.

Odpowiedzialność karna, cywilna, pracownicza, administracyjna, korporacyjna

Przestępstwa i wykroczenia przeciwko własności intelektualnej

Przypisywanie autorstwa, zgłaszanie cudzego wynalazku, wzoru użytkowego Zgłoszeniu, bez uprawnienia, cudzego wynalazku, wzoru użytkowego, wzoru przemysłowego łub cudzej topografii układu scalonego w celu uzyskania patentu, prawa ochronnego lub prawa z rejestracji.

Wprowadzanie do obrotu podrobionych towarów i oznaczanie towarów niechronionych znakami sugerującymi taką ochronę

Wprowadza do obrotu towaru oznaczonego znakiem towarowym z wyróżnikiem mającym wywołać mylne mniemanie, że przedmioty te korzystają z takiej ochrony

W praktyce spotyka się także tworzenie odrębnych aktów wewnętrznych dotyczących ochrony własności intelektualnej w postaci stosowanych guiaminów.

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy występuje ona w dwóch odmianach:

i. Pierwszy rodzaj umowy:

zawarcie odrębnej umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, w wyniku której pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego laką działalność.

II. Drugi rodzaj umowy:

w sytuacji, gdy pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych Informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Wymaga ona zgodnego oświadczenia wołl. zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności, a także wskazania okresu obowiązywania oraz wysokości odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, które nie może być niższe od 2556 wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji.

Po zawarciu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy pracodawca nie może powoływać się na to. że pracownik nie miał dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Plagiat i rozpowszechnianie cudzego utworu

przywłaszczanie sobie autorstwa, wprowadzanie w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu albo artystycznego wykonania.

rozpowszechnia bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy cudzy utwór w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania, artystyczne wykonanie albo publicznie zniekształca taki utwór, artystyczne wykonanie, fonogram, wideogram lub nadanie.

rozpowszechnianie bez uprawnienia albo wbrew jego warunkom cudzego utworu w wersji oryginalnej albo w

postaci opracowania, artystycznego wykonania, fonogramu, wldeogramu.

utrwalanie łub zwielokrotnianie w celu rozpowszechnienia cudzego utworu w wersji oryginalnej

nabycie, pomoc w zbyciu, przyjęcie lub też pomoc w ukryciu w celu osiągnięcia korzyści majątkowej bez

uprawnienia aibo wbrew jego warunkom przedmiotu będącego nośnikiem utworu, artystycznego wykonania.

fonogramu, wldeogramu rozpowszechnianego lub zwielokrotnionego

wytwarzanie urządzenia lub ich komponenty przeznaczone do niedozwolonego usuwania tub obchodzenia skutecznych technicznych zabezpieczeń przed odtwarzaniem, przegrywaniem lub zwielokrotnianiem utworów lub przedmiotów praw pokrewnych albo dokonuje obrotu takimi urządzeniami lub ich komponentami, albo reklamuje Je w celu sprzedaży lub najmu.

posiadanie, przechowywanie, wykorzystywanie urządzenia służące do popełnienia przeciwko OWI.