skanowanie0076 2

OCENA MONOTYPOWOŚCI RUCHÓW ROBOCZYCH W tym ceki stosuje się metodę szacunkową. Ponieważ w tego typu pracy biorą udział

jedynie niektóre grupy mięSni. występuje więc stan miejscowego zmęczenia, dając efekt udązfewośd pracy. W analizie brane są pod uwagę:

•    stopień ograniczenia ruchowego.

•    liczba powtórzeń.

•    wielkość rozwijanych si przez mięśnie będące w trakcie pracy.

Ocenę tę przedstawia się również w 3 stopniowej skali.

Zaleca się podwyłszyć o 1 klasę stopień dęzkoid wykonywanei pracy jazek

•    ponad 75% wysOui przypada na czyrmoSO. która wymagają WE>5 kcaUmin.

•    ponad 50% wys&u przypada na czynności, które wymagają WE>8 kcal/mm.

•    temperatura efektywna TE > 30“ C.

OBCIĄŻENIE PSYCHICZNE PRACOWNIKA

Ouzą rolę w procesie pracy odgrywa stopień angażowania systemu nerwowego człowieka. Istnieje granica jego moZliwotd. Na wielkość obciążenia tego systemu (zwanego psychicznym) mają wpływ rożne czynniki w zależności w jakim etapie procesu pracy się człowiek znajduj I tak:

1.    dla zjawisk oerceocyiych istotna iesi ioóć napływających informacji ich Złożoność, zmienność, czy jednoznaczność.

2.    gdy nie ma jednoznacznego przyporządkowana między sygnałem a reakcją, wysięk psychiczny zatezy od w a g i podjętych decyzji.

3.    w procesach wykonawczych, mano. ze zalezą one od wiefcoSd wysiłku fizycznego, to może być taz widoczny udział systemu nerwowego w przypadku złozonoSo wykonywanej czynności i jej stopniu identyfikacji.

Obaązeme psychiczne jest więc sumą wszystkich etapów pracy, a badania jego powinny być prowadzone zwłaszcza, gdy występuje: monotypia (powtarzające się