02 09

Idealna biurokracja jest przede wszystkim zorganizowanym hierarchicznym systemem stanowisk.

Idealna biurokracja to tako, które) działania I cele aą racjonalnie obmyślone i w które) wyraźnie określano podział pracy.

Weber uważał również, że należy szczególnie zwracac uwagę na techniczne kompetencje i na to. że podstawą oceny pracowników powinna byc wyłącznie ich efektywność.

Mas Weber podkreślał że:

•    uczestnicy organizacji są osobiście wolni.

•    podstawą selekcji są kwalifikacje zawodowe.

•    urzędnicy są mianowani (nie wybierani).

•    urzędnicy są wynagradzani stosownie do pozycji w hierarchii.

•    urzędnicy podlegają systemowi awansowania.

•    urzędnicy są systematycznie kontrolowani.