048
CTelem wartościowania pracy jest ustalenie prawidłowych relac ji między różnymi stanowiskami pracy, co pozwala zbudować optymalmą strukturę plac, w której różnice w wynagrodzeniu odpowiadaj;! różnicom wydatkowanego przez pracownika wysiłku.
Efektem przeprowadzonego wartościowania są opisane i hierarchicznie uszeregowane stanowiska pracy w firmie. Określone są dla nich wymagania i wzajemne relacje wedhig. kluczu ważności i złożoności
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
CTelem wartościowania pracy jest ustalenie prawidłowych relac ji między różnymi stanowiskami pracy,
Najtrudniejszym elementem jest jednakże prawidłowe wyznaczenie wartości likwidacyjnej aktywów. Warto
5. Warunki, atmosfera i organizacja zajęć edukacji zdrowotnej Ważnym elementem jest ustalenie reguł
Wzory tabel (7) Tabela 30. Wartość pracy w badanej organizacji j Ciya jest dla PsniTana praca a Wo
posłuszenstwo wobec autorytetu0029 ROZDZIAŁ 3Zachowanie oczekiwane W naukach społecznych wartość pra
ELEMENTY ANALIZY JAKOŚCIOWEJ ji Celem analizy jakościowej jest ustalenie składu jakościowego
Istota wartościowania pracy sprowadza się do: * ustalenia jakościowych warunków pracy, •
Wartościowanie pracy jest dziedziną badania pracy. Jest procesem systematycznej analizy i oceny obie
WARTOŚCIOWANIE PRACY Jest to systematyczne postępowanie polegające na ocenianiu trudności
STRESZCZENIE Tematem niniejszej pracy jest ocena wartości pracy zawodowej przez osoby bezrobotne i c
DSC01552 W urazowych obrażeniach narządu ruchu ustalenie prawidłowego rozpoznania jest bardzo ważnym
Proces wartościowania pracy jest działaniem złożonym składającym się z wielu etapów i pojedynczych
Wartościowanie pracy jest metodą służącą wycenie wymagań stanowiska pracy (rodzaju pracy) lub potenc
są generowane przez te układy, i-ty bit aji generowany przez nasz zestaw jest wybierany tak, że ji o
więcej podobnych podstron