zararzdzanie8

zararzdzanie8



2011-10-


Zasoby ludzkie - czyli kto?

•    Zatrudnieni w ramach umowy o pracę

•    Zatrudnieni w ramach umów cywilno-prawnych

•    Osoby związane kontraktami menedżerskimi

•    Pracownicy tymczasowi

•    Pracownicy firm zewnętrznych obsługujących organizację

•    Zewnętrzni konsultanci

•    „wolni strzelcy”

•    auditorzy


Podstawowe obszary zarządzania zasobami ludzkimi

•    Rekrutacja i selekcja pracowników

•    Ocena i weryfikacja efektów pracy

•    Szkolenia i rozwój pracowników'

•    Motywowanie pracowników

•    Kadry' i płace

•    Monitorowanie satysfakcji z pracy i nastrojów w organizacji

•    Zarządzanie tętentami

•    Komunikacja wewnętrzna


I


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
zararzdzanie2 r 2011-10-3".terminologia HR - Humań Resources (zasoby ludzkie) HRM - Humań Resou
zararzdzanie1 A 2011-10-31 Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi (inaczej zarz
zararzdzanie1 A 2011-10-31 Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi (inaczej zarz
zararzdzanie11 2011-10-31Moderator rozwoju •    Rozumienie grupy •
zararzdzanie3 2011-10-31Ewolucja funkcji zzl Orientacja funkcjonalna    * Orientacja
zararzdzanie4 2011-10-3Outsourcing funkcji zzlZe względu na: 1.    ograniczanie koszt
Temat: Wprowadzenie pojęciowe i analiza pracy Personel a zasoby ludzkie Personel - ludzie, zatrudnie
Na stanowisko profesora nadzwyczajnego UEP w ramach umowy o pracę na czas określony zostali zatrudni
84942 P3109162 Część IV. Zatrudnienie i place umowy o pracę pracodawca jest zobowiązany wydać niezwł
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku inspektora ds. BHP w ramach umowy o pracę w wymiarze 1/8 eta
I 2011-10-25 Insulina w postaci wziewnej • Exubera* -1 lub 3 mg ludzkiej insuliny w postaci

więcej podobnych podstron