świadectwo pracy

świadectwo pracy



Przykład 18.2. Świadectwo pracy


Pieczęć pracodawcy


Restauracja WEGETARIAŃSKA

ul. Warszawska 23 91-859 Łódź nr REGON 507092 U 2


miejscowość i data


Łódź, 15 listopada 2003 r.


Nr REGON-EKD

507092112


ŚWIADECTWO PRACY


1. Stwierdza się, ŻB| Krzysztof Śmiech

imię i nazwisko pracownika


imiona rodziców l

urodzony i_

byt zatrudniony l_


Andrzej, Małgorzata


01.04.1983, Łódź


data i miejsce urodzenia

w Restauracji WEGETARIAŃSKIEJ


pracodawca


NIP


951-484-35-74


wnkresiend A sierpnia 2 003 r. d0 ,31 października 2lCtAtfymigr7a ,pełny wymiar czasu pragy

Nazwa lub imię i nazwisko oraz siedziba pracodawcy

2. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywa) pracę L pomocnik kuchar z a

zajmowane stanowiska lub pełnione funkcje


3. Stosunek pracy ustal w wyniku:

xxxxxxxxxxxxxxxx _ _ _ _

tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy


a) rozwiązania i_

xxxxxxxxxxxxxxxxx _ ____

szczególne przypadki rozwiązania stosunku pracy

c) wygaśnięcia i umowy zawartej na okres próbny, Kodeks Pracy

podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy

4. W okresie zatrudnienia pracownik:

1) wykorzysta! urlop wypoczynkowy w wymiarze:


xxxxxxxxxx


łączna liczba dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy


w tym u


xxxxxxxxxx


2) korzystał z urlopu bezpłatnego


liczba dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy w roku kalendarzowym, w którym ustal stosunek pracy

xxxxxxxxxx


okres trwania urlopu bezpłatnego i podstawa prawna jego udzielenia


3) wykorzysta! urlop wychowawczy l


xxxxxxxxxx


okres wykorzystanego urlopu wychowawczego




Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
rozwiązanie umowy o prace Przykład 19.2. Rozwiązanie umowy o pracę Restauracja WEGETARIAŃSKA ul. War
Podstawowe przepisy prawa pracy - baza pytań przykładowych 2015 r. Pytanie nr 43 Pracodawca ma obowi
Business CentreClub Jakich zmian w prawie pracy oczekują pracodawcy w związku z
82591 P1030049 (3) Godzina i pracy kosztuje pracodawcę w przeliczeniu 26,89 dolg^ z czego 46% to świ
Charakter prawny regulaminu pracy Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organi
tworzenie nowych miejsc pracy ponieważ pracodawców po prostu na to nie stać. • Wskaźnik deficytu obr
Testy Prawo Pracy O nowy pracodawca staje iK stroną stosunku pracy JcZeli umowa o procę /iwtnłn zaw
6 (167) Drinż. Marcin Kranw Wy padki prij pracy Jeżeli pracodawca nic m oźc dopełnić obowkf/ku utwor
H. Wojciechowska-Piskorska, Bezpieczeństwo i higiena pracy w laboratoriach... • Pracodawca zatrudnia
X. Bezpieczeństwo i higiena pracy §51 Pracodawca i pracownicy zobowiązani są do ścisłego przestrzega
Tabela 9. Aktywność studencka jako atut kandydata do pracy. Badania pracodawców 2013. Aktywność
Odpowiedzialność porządkowa wobec pracowników na stanowisku malarza Kodeks pracy umożliwia pracodawc
URozmaicamy Twoją Karierę - serwis pracy - spotkania z pracodawcami - doradztwo zawodowe -
Obowiązki pracodawcy w związku z ustaniem stosunku pracy W związku z ustaniem stosunku pracy na prac

więcej podobnych podstron