Magazyn3
501

135

ków walk o niepodległość, liczba ich nie może być zmniejszona w przeciągu pięciu lal od dnia wejścia w życie ustawy (t. j. do dnia 2 lipca 1942 r.). Minister opieki społecznej może — w celu zapewnienia zatrudnienia na danym obszarze wszystkich uczestników walk o niepodległość —- ustalić dla poszczególnych przedsiębiorstw i zakładów lub poszczególnych obszarów wyższą normę zatrudnienia osób odznaczonych Krzyżem wzgl. Medalem Niepodległości.

Osoba odznaczona Krzyżem wzgl. Medalem Niepodległości, poszukująca pracy i zdolna do niej, powinna zarejestrować się we właściwej ze względu na miejsce zamieszkania publicznej instytucji pośred- . nictwa pracy, przy czyni uważa się, że osoba odznaczona Krzyżem wzgl. Medalem Niepodległości jest zdolna do pracy, jeżeli nie ukończyła (55 lat i utraciła nie więcej niż (56²/₃% zdolności do zarobkowania.

0 stopniu utraty zdolności do zarobkowania orzeka lekarz urzędowy.

Każdy zakład pracy, na którym ciąży obowiązek zatrudnienia uczestników walk o niepodległość, obowiązany jest w terminie dni 30 od dnia uruchomienia zakładu pracy przesłać właściwej publicznej instytucji pośrednictwa pracy wykaz, zawierający dane następujące:

a)    liczby pracowników' umysłowych i fizycznych zatrudnionych w zakładzie pracy,

b)    imienny spis uczestników walk o niepodległość zatrudnionych w zakładzie pracy z podaniem podstawy zaliczenia do kategorii tych uczestników, —-z wyjątkiem uczestników walk o niepodległość, którzy są zatrudnieni na podstawie przepisów o zaopatrzeniu inwalidzkim,