01$ 1 Świadectwo pracy

01$ 1 Świadectwo pracy



OHoIłcowoSC I data)


(pracodawca oraz lego siedziba lub ntfc(sce zankcszkarkoi płcczcC nodOwkow<a)

CTf REGON-PKO)

Świadectwo piacy

1.    Stwierdza się, że................................................................................

Credo I nazwisko pracownika)

imiona rodziców .................................................................................

urodzony ..........................................................................................

(data I mielsce dodz enl a)

był zatrudniony ..................................................................................

(pracodawca)

w okresie od.......................................................................do ...................

w wymiarze .......................................................................................

(wynk ar mu pracy)

2.    W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę

Cryb i podstawa prawna rozwiązania stosinku prasy)


3. Stosunek pracy ustał w wynku: 3) .......................................

b) .......................................


(zimowano stanowiska lub pędni ono tnkcło)


(szczc<aCr«e przypadli rozwiązania stosunku praoy)

0)    wygaśnięcia...........................................................................................

(podstawa prawna wydaSnlecla sttsirku praoy)

4. W okresie zatnjdnienia pracownik:

1)    wykorzystał urlop wypoczyrkowy w wymiarze: ............................................

(urlop wypoczynkowy wykorzystany w roku kalendarzowym, w ktCrym ustał sttosirek praoy)

w tym ..................................................................................................................

Calop wypoczynkowy wykorzystany na podstawlo art 1872 Kodeksu pracy wi roku kalendarzowym, w ktorym ustał stosirek pracy)

2) korzystał z urlopu bezpłatnego ...........................................................................

(okres owiania ulopu bezpłatnego i podstawa prawna |c«*o udzielenia)

3) wykorzystał urlop wychowawczy ..................................................................

(okres wykorzystanego urlopu wycnowiawczeeyo)

4)    był niezdolny do pracy przez okres ...........................................................................................dni

Caozna Uczta dl. za kMro pracownik otrzymał wynagrodzenie l za ktjro nie zaCiowiał prawa do wynagrodzenia - zoodlo z art 02 Kodeksu praoy. w roku kalendarzowym, wr którym ustał stosunek praoy)

5)    wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 Kodeksu pracy.............................................

Olczta dl z wełni oni a wykorzystanego w roku kalendarzowym, wr kto rym ustał stosunek praoy)


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
02 2 Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej OnoJscowoSC. (Ma) pracodawca oraz lego siedziba lu
15# 15 Uprzedzenie pracownika o zakończeniu zatrudnienia fraoodawca oraz lego siedziba lub ntfc(sce
11642729s720010972240164514645 n (trwjscowose i data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce za
(miejscowość, data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) Wypowiedzenie umowy o
04 4 Zawiadomienie pracownika o uwzględnieniu sprzeciwu OmojscowoiC. (Ma) pracodawca oraz lego sie
05 5 Zawiadomienie pracownika o częściowym uwzględnieniu sprzeciwu 0»io(scowo4<;. (Ma) pracodaw
06 6 Zawiadomienie pracownika o odrzuceniu sprzeciwu 0»io(scowo4<;. (Ma) pracodawca oraz lego s
(miejscowość i data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (numer
(pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (miejscowość i data) (nr REGON -
(pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (miejscowość data)Wypowiedzenie umowy o pra
16# 16 Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę fracodawca oraz lego sJ cdii ba lub ntfc(sce zarer
Umowa o pracę •su Dokument PDF, który zostanie podpisany (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce
swi0307 3 F POUCZENIE Pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do p
(pracodewce ora; jago siedziba lub miejsce zamaczana) (rraejscowoóć i data) (numer REGON-PKD)ŚWIADEC
Kara upomnienia, nagany, pieniężna1 (pracodawca oraz jego siedziba    (miejscowość,
G1 19 Główne obowiązki pracodawcy_

więcej podobnych podstron