62549

62549



Kara upomnienia, nagany, pieniężna1

(pracodawca oraz jego siedziba    (miejscowość, data)

lub miejsce zamieszkania)

Znak sprawy

Pan(i)

(adres)

Na podstawie art. 1082 Kodeksu pracy udzielam Panu(i) kary.............................................

(podać rodzaj kary)

za..............................................................................................................................................

(wskazać rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się tego naruszenia)

Od niniejszej kary może Pan(i) wnieść sprzeciw do pracodawcy w ciągu 7 dni od daty jej doręczenia. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca.

(pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu)

1

niepotrzebne skreślić

2

| 1 lub § 2 stosownie do zaistniałego stanu faktycznego



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
11642729s720010972240164514645 n (trwjscowose i data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce za
(pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (miejscowość i data) (nr REGON -
(miejscowość, data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) Wypowiedzenie umowy o
(pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (miejscowość data)Wypowiedzenie umowy o pra
Umowa o pracę •su Dokument PDF, który zostanie podpisany (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce
(miejscowość i data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (numer
01$ 1 Świadectwo pracy OHoIłcowoSC I data) (pracodawca oraz lego siedziba lub ntfc(sce zankcszkarko
02 2 Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej OnoJscowoSC. (Ma) pracodawca oraz lego siedziba lu
04 4 Zawiadomienie pracownika o uwzględnieniu sprzeciwu OmojscowoiC. (Ma) pracodawca oraz lego sie
05 5 Zawiadomienie pracownika o częściowym uwzględnieniu sprzeciwu 0»io(scowo4<;. (Ma) pracodaw
06 6 Zawiadomienie pracownika o odrzuceniu sprzeciwu 0»io(scowo4<;. (Ma) pracodawca oraz lego s
należą: kara upomnienia, kara nagany, kara pieniężna. Kara pieniężna może wynieść maksymalnie do
82462 Zatrunienie pracownicze i niepracownicze (32) <>
układzie ustala się zakres podmiotowy jego obowiązywania oraz wskazuje siedziby stron układu. Brak f
prawo energetyczne2 16. Co określa koncesja? podmiot i jego siedziby lub miejsce zamieszkania podmi

więcej podobnych podstron