04 4 Zawiadomienie pracownika o uwzględnieniu sprzeciwu

04 4 Zawiadomienie pracownika o uwzględnieniu sprzeciwu



OmojscowoiC. (Ma)


pracodawca oraz lego siedziba lub nslclsco zarelcszkartai plcczcC nadówkowsai

Pan/1


(imię i nazwisko pracownika)

zam.


(ades pradawni ka)

Zawiadomienie o uwzględnieniu sptzecrwu

W imieniu

(wskaz»2 prayadawce)

w odpowiedzi na zgłoszony przez Pana (Panią) w dniu .................................................. w trybie art. 112 § 1

Kodeksu pracy, sprzeciw od wymierzonej kary.........................................................................................

(wskazać rodzal kary pcrzadiowcl)

po rozpatrzeniu reprezentującej Pana (Panią) zakładowej organizacji związkowej ..........................................

Cnozw-a związku zawodawctyar


uwzględniam zgłoszony sprzeciw w całości.

pleczeC I podpis praaodawcy lub osoby rcprezenM*^ cnraadawced bo osoby upoważnionej da skradania o£w1adazeri w Imieniu praaodawcy)

Cołyczy pradawni ka rcęrozcrrowanooa przez zafctadawa orpailzacle związkową


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
02 2 Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej OnoJscowoSC. (Ma) pracodawca oraz lego siedziba lu
05 5 Zawiadomienie pracownika o częściowym uwzględnieniu sprzeciwu 0»io(scowo4<;. (Ma) pracodaw
06 6 Zawiadomienie pracownika o odrzuceniu sprzeciwu 0»io(scowo4<;. (Ma) pracodawca oraz lego s
01$ 1 Świadectwo pracy OHoIłcowoSC I data) (pracodawca oraz lego siedziba lub ntfc(sce zankcszkarko
11642729s720010972240164514645 n (trwjscowose i data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce za
(pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (miejscowość i data) (nr REGON -
(miejscowość, data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) Wypowiedzenie umowy o
(pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (miejscowość data)Wypowiedzenie umowy o pra
15# 15 Uprzedzenie pracownika o zakończeniu zatrudnienia fraoodawca oraz lego siedziba lub ntfc(sce
Umowa o pracę •su Dokument PDF, który zostanie podpisany (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce
(miejscowość i data) (pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (numer
Kara upomnienia, nagany, pieniężna1 (pracodawca oraz jego siedziba    (miejscowość,
(pracodewce ora; jago siedziba lub miejsce zamaczana) (rraejscowoóć i data) (numer REGON-PKD)ŚWIADEC
03 3 Sprzeciw pracownika od wymierzonej mu kary porządkowej OmoitcoAoić. (Ma) On-ic I ruzAfwKo Ere
Kary porządkowe Pracodawca zawiadamia pracownika o zastosowanej karze na piśmie, wskazując rodzaj
<• ELOKOn zdrowia pracowników, w szczególności na stanowisku pracy; pracodawca powinien uwzględni

więcej podobnych podstron