P3109168

Część IV. Zatrudnienie i place

2. Które I wymienionych twierdzeń są prawdziwe:

a)    selekcja pozytywna może być stosowana tylko w warunkach pełnego zatrudnienia.

b)    selekcja negatywna oznacza przyjęcie do pracy wszystkich osób. które mają formalne kwalifikacje do wykonywania określonej pracy, a odrzucenie tylko tych. którzy tej pracy nie mogą wykonywać.

c)    selekcja pozytywna polega na wyborze najlepszych wśród wielu kandydatów mą/ących formalne kwalifikacje do określonej pracy.

d)    selekcji negatywnej sprzyja istnienie bezrobocia?

3.    Celem wywiadu, będącego jedną z podstaw doboru pracowników, jest:

a)    zapoznanie się z dokumentami osobowymi kandydata.

b)    ocena świadectw dokumentujących kwalifikacje zawodowe kandydata do pracy,

c)    ocena motywów podjęcia pracy, zachowania i sposobu myślenia kandydata.

d)    uzyskanie poglądu na inteligencję, postawę zawodową i reakcje kandydata na pracownika.

4.    Które z wymienionych zdań są prawdziwe:

a)    selekcję pracowników przeprowadza się również za pomocą badań psychologicznych, które mogą polegać na zastosowaniu testów lub użyciu specjalnej aparatury.

b)    podaż sity roboczej oznacza zapotrzebowanie na pracowników.

c)    popyt na siłę roboczą wyraża się liczbą osób gotowych podjąć pracę w danych warunkach,

d)    wielkość przyrostu naturalnego jest głównym czynnikiem decydującym o podaży siły roboczej?

5.    Obowiązki pracownika są określone przez:

a)    instrukcje czynnościowe dla danego stanowiska pracy.

b)    kodeks pracy,

c)    regulamin pracy przedsiębiorstwa.

d)    przepisy przeciwpożarowe w zakładzie pracy.

6.    Które z wymienionych twierdzeń są prawdziwe:

a)    pracownicy wykonujący prace mające charakter rzemiosła to pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych,

b)    grupa robotników pośrednio produkcyjnych i pomocniczych obejmuje robotników wykonujących podstawowe czynności w procesie produkcji lub działalności usługowej,

c)    pracownicy zatrudnieni przy remontach, w transporcie, w magazynie w przedsiębiorstwie przemysłowym są zaliczani do robotników pośrednio produkcyjnych I pomocniczych,

d)    struktura zatrudnienia jest określana najczęściej przez procentowy udział poszczególnych grup zatrudnionych w całości zatrudnienia?

7.    Które z wymienionych zdań są prawdziwe:

a)    ergonomia jest nauką o pracy powstałą w XIX wieku,

b)    eigonomia zajmuje się problematyką dostosowania materialnych środków produkcji do możliwości człowieka.

c)    jeżeli na stanowisku pracy zostały zainstalowane ekrany wyciszające hałas powodowany przez urządzenia produkcyjne, to mamy do czynienia z ergonomią korekcyjną.

d)    układ człowiek-maszyna jest podstawą badań ergonomii koncepcyjnej i korekcyjnej?

8. Które z wymienionych twierdzeń są prawdziwe:

a)    obowiązkiem pracownika jest dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki pracy w zakładzie.

b)    pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

c)    obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy,

d)    za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie, powodujące uszczerbek na zdrowiu lub śmierć, które zostało oficjalnie stwierdzone?

Rusz głową!

1. W kilkuosobowych grupach przeprowadź symulację rozmowy kwalifikacyjnej na wybrane przez siebie stanowisko pracy.