skanuj0515

skanuj0515



78


Część I. Podstawy zarządzania strategicznego


2. a


W planistycznej koncepcji zarządzania strategicznego misja przedsiębiorstwa charakteryzuje się strategią zamierzoną, formułowaną „od góry”, sformalizowanymi procedurami i metodami analizy, syntezy, oceny i wyboru strategii. Jeżeli misja budowana jest szeroko, łącznie z określeniem zakresu działalności, to jej zapisy w tej części mogą powstać po sformułowaniu strategii.

Misja organizacji ściśle wiąże się z wizją strategiczną czy zamierzeniem strategicznym, związana jest też z celami strategicznymi i zadaniami (celami-środkami) organizacji. Misja zawiera ogólnie sformułowane, w formie jakościowej, cele organizacji, które są ambitne, mobilizujące i kierunkowe. Są one związane z realizacją celu generalnego przedsiębiorstwa (maksymalizacji wartości dla akcjonariuszy). Właściwe określenie misji znacząco wpływa na formułowanie celów strategicznych firmy. Pozwala na sformułowanie odpowiednio dopasowanych i mobilizujących celów.

Wizja i zamierzenie strategiczne tworzone są zazwyczaj przez zarząd, przy współpracy rady nadzorczej oraz komórek sztabowych firmy. Powstają na podstawie ich wizji zmian potrzeb rynku, wizji zmian technologii i organizacji oraz wizji zmian sektora. Zawarte w misji deklaracje przyszłej pozycji, stanowiące marzenia i pragnienia, wynikają z energii emocjonalnej oraz intelektualnej osób wiodących w firmie. Misja firmy formułowana jest przede wszystkim dla dużych przedsiębiorstw, dla których można formułować śmiałe, ale i realne wizje. Wizje wywierają duży wpływ na przyszłość organizacji oraz jej otoczenia. Sformułowanie misji nie stanowi niezbędnego warunku rozwoju firmy, określenia właściwej strategii i jej sprawnego wdrożenia. Wiele firm, nawet wśród wielkich, wiodących, nie ma sformułowanej misji. Badania wykazały, że ok. 40% wielkich przedsiębiorstw amerykańskich nie miało sformułowanej misji14. W przedsiębiorstwach, w których określono misję, często panuje przekonanie, że jest ona tylko bezużytecznym frazesem, nie jest sformułowana mobilizująco, realnie, stosownie do możliwości, nie jest oparta na uzasadnionej wizji strategicznej rozwoju firmy i jej otoczenia. Poprawnie sformułowana misja jest, jak stwierdzono, istotnym narzędziem zarządzania strategicznego, inspirującym i mobilizującym do opracowania i wdrożenia ambitnych celów i strategii oraz stwarzania warunków do sprawnej realizacji strategii.

2.3. Podstawowe koncepcje formułowania strategii

Sformułowano wiele koncepcji zarządzania strategicznego, jak to stwierdzono w punkcie 1.3. Koncepcja zarządzania strategicznego stanowi zbiór (spójny, kompleksowy) założeń i twierdzeń dotyczących istoty strategii, jej możliwości i roli w zarządzaniu rozwojem przedsiębiorstwa oraz zbiór założeń i twierdzeń dotyczących zasad tworzenia strategii, jej wdrażania i kontroli. Wynikają one z charakteru otoczenia, możliwości

prognozowania zachodzących w nim zmian oraz wewnętrznych i zewnętrznych źródeł

■' h,i

14 F.R. David, Concepts of Strategie Management, s. 80.

rrzewagi konkurencyjne 1 p adejścia lub teorie) mc zn ::e racjonalności strategie: grupa, określana mianem łania, który powstaje w sra moczenia oraz posiadam ci ziugookresowych celów pi _>obów służących do reałi ze jako ewolucyjne, intern ceb wzorzec działania, k: r inicjatyw oraz odgórnych niera się na analizie jakoś rakże na tworzeniu strąku wykorzystania (zob. punki W ramach wymieniem*

: urządzania strategiezr. e g i : mz podejścia ewolucyjne a Warianty koncepcji pia rieksowości, zasadami fon :-łożeniami dotyczącym en Kompleksowe ujęcie k zasad formułowania, y mi moblematyki strategiczne;: roziomu funkcjonalnego strategicznego zawiera m * zrostu i rozwoju, strategii < rrostymi i zwrotnymi) mig s: we ujęcie koncepcji zarząfl zz_nia strategicznego, c znad z:orstwa, określenie zasad i : zmutowania strategii. ;ejl : •• aryfikacji (sprężenia zw rd Opracowane wariar.p. kj : nich można uznać za::-: sz : e -trategii jednego pozi: rui tematyka. W początkowy znających je okresach ..pian po dejmowano głównie pzrbl Ansoff opracował macierz -trategii dywersyfikacji, (j ekspansji na rynku kra : wyi wersyfikacji, w powiązana pianistyczne zostały opraccra^



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
skanuj0533 96 Część I. Podstawy zarządzania strategicznego jest powierzchowna, podczas gdy wiadomo,
skanuj0511 74 Część I. Podstawy zarządzania strategicznego2.2. Wizja strategiczna oraz misja Ważnymi
skanuj0513 76    Część I. Podstawy zarządzania strategicznego będą mierzyć swe wyniki
skanuj0517 80 Część I. Podstawy zarządzania strategicznego ekspansji (w tym dywersyfikacją), ekspans
skanuj0522 84    Część I. Podstawy zarządzania strategicznego Strukturalne warianty p
skanuj0524 86    Część I. Podstawy zarządzania strategicznego Iteracyjne procedury mo
skanuj0509 72    Część I. Podstawy zarządzania strategicznego Wybór tych celów nie st
15362 skanuj0533 96 Część I. Podstawy zarządzania strategicznego jest powierzchowna, podczas gdy wia
77239 skanuj0532 94 Część I. Podstawy zarządzania strategicznego2.5. Kryteria zastosowania zarządzan

więcej podobnych podstron