IMG79

Etap analizy*

1. Stwierdzenie potrzeby analizy i sformułowanie tematu

Ważniejsze szczegóły postępowania

Potrzeba wynika z oczywistej uciążliwości pracy, rosnących zagrożeń. O zakresie tematu decyduje wspólnie kierownictwo przedsiębiorstwa z przedstawicielstwem pracowniczym.

2.    Skompletowanie zespól

ustalenie schematów Najlepiej gdy w gronie zespołu są pracownicy

metodycznych i    przedsiębiorstwa

harmonogramu pracy

3.    Zebranie materiałów z 3 Badania terenowe, warsztatowe, laboratoryjne,

źródeł:    ? Wykorzystanie całości dokumentacji. Obserwacja

a.    Dokumentacja    pracy. Zasięgnięcie opinii pracowników,

(techniczna, organizacyjna,

osobowa)

b.    Obserwacja pracy

c.    Dane o pracowniku