S5000239

nionej. Istotą tego dodatkowego uprawnienia jest upoważnienie rzemieślnika do wykonywania usług dla gospodarki uspołecznionej obok usług dla ludności. Wyłączne świadczenie usług dla sektora uspołecznionego wymaga uzyskania zezwolenia i nie może być prowadzone na podstawie potwierdzenia zgłoszenia. Zakres terytorialny działalności rzemieślnika na rzecz gospodarki uspołecznionej określa organ administracji, który wydał uprawnienie, a jeśli takiego określenia nie dokonał, to działalność powinna zamykać się w granicach objętych administracją organu wydającego uprawnienie.

Rzemieślnik wykonujący rzemiosło na podstawie potwierdzenia zgłoszenia powinien prowadzić działalność osobiście z ewentualnym udziałem członków rodziny. Za członków rodziny w tym przypadku uważani są: małżonek rzemieślnika, dzieci własne, przysposobione i przyjęte na wychowanie, rodzice, pasierbowie, teściowie, ojczymowie i macochy, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo, zięciowie, synowe, szwagierki, szwagrzy, ale pod warunkiem pozostawania we wspólnym gospodarstwie domowym. Dopuszcza się ponadto zatrudnienie nie więcej niż jednego pracownika, a także dwóch emerytów lub rencistów. W wyjątkowych sytuacjach, wywołanych charakterem działalności gospodarczej, np. produkcją eksportową, rzemieślnik może ubiegać się o zgodę na zatrudnienie dodatkowych pracowników. Zgodę taką może wydać organ administracji, który uprzednio wydał uprawnienie do wykonywania rzemiosła, a zawiera ona także określenie czasu, w jakim dopuszcza się dodatkowe zatrudnienie. Jednorazowo okres ten sięga miesiąca, a w roku nie powinien przekroczyć trzech miesięcy. Rzemieślnik mający uprawnienia do kształcenia może zatrudnić uczniów w swoim zakładzie.

Należy podkreślić, że zgodnie z ustawowymi ustaleniami organ administracji kompetentny do wydania uprawnienia (urząd gminy bądź wydział handlu i usług urzędu miejskiego czy dzielnicowego) nie może odmówić potwierdzenia zgłoszenia, jeśli zamierzona działalność odpowiada określonym warunkom, a dla danego rodzaju rzemiosła nie jest zastrzeżona forma zezwolenia.

Zezwolenie na wykonywanie rzemiosła upoważnia do prowadzenia samodzielnej działalności gospodarczej w każdym z rzemiosł. Zezwolenie może być wydane pojedynczej osobie, a także zespołowi osób — wspólnikom. Dopuszcza się prowadzenie zakładu rzemieślniczego przez spółki osób fizycznych, które zawarły umowę spółki w formie pisemnej, przy czym wspólnicy muszą uczestniczyć w działalności zakładu. Jeżeli więc przepisy wymagają przedstawienia przez rzemieślnika dokumentu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych, to wszystkie osoby tworzące spółkę muszą mieć kwalifikacje, tzn. że nie może być spółki w sytuacji, gdy jedna osoba ma kapitał, a druga kwalifikacje zawodowe.

W zakładzie rzemieślniczym prowadzonym na podstawie zezwolenia dopuszcza się zatrudnianie członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, których nie wlicza się do ogólnej liczby pracowników. Również do limitu zatrudnienia nie wlicza się osób zatrudnionych w rzemieślniczym zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, czyli nauki rzemiosła lub przyuczę-nia do wykonywania określonej pracy.

Limit zatrudnienia określa maksymalną liczbę pracowników w zakładzie rzemieślniczym prowadzonym na podstawie zezwolenia i wynosi sześć osób. Dopuszcza się zatrudnienie ośmiu pracowników w rzemiosłach budowlanych (murarstwo, ciesielstwo, dekarstwo, po-sadzkarstwo i cyklinowanie, malarstwo i tapeciarstwo, sztukatorstwo, zduństwo, izolatorstWo budowlane, od-

9