ScanImage78 (2)

Praca w sektorze IT, oprócz tego, że jest całkiem dobrze płatna, może wiązać się z wieloma korzyściami, między innymi możliwością pracy zdalnej i ciągłego szkolenia zawodowego

nienia na konkretnym stanowisku, dowiedzmy się, jakich pieniędzy mniej więcej możemy się spodziewać. Nie zawsze kwestia pensji podlega negocjacjom. W niektórych korporacjach place na konkretnych stanowiskach są ściśle ustalone i nasza decyzja ogranicza się do zaakceptowania lub odrzucenia warunków pracodawcy.

- Jeżeli dana firma ma jasno określoną poli-tykę/siatkę płac na poszczególnych stanowiskach, trudno będzie kandydatowi wynegocjować wyższe od proponowanego wynagrodzenie - twierdzi Agnieszka Ławrynowicz. - Niestety, więlcszość pracodawców nie zdała sobie jeszcze sprawy z faktu, że obecnie rynek pracy należy do kandydata, a nie, jak było to wcześniej, do pracodawcy.

W większości firm wysokość zarobków jest negocjowana w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Nasze oczekiwania finansowe muszą choć w przybliżeniu pokrywać się z warunkami na rynku plac. Jeżeli powiemy pracodawcy, że zadowoli nas pensja 2000 złotych na stanowisku, na którym zarobki oscylują wokół 5000 złotych, pracodawca może uznać, że jesteśmy mało doświadczeni i nie mamy pojęcia o pracy, o którą się ubiegamy. Z kolei w tej samej sytuacji zażądamy 10 000 złotych, zostaniemy uznani za niepoważnych i aroganckich, lub pracodawca przerwie po prostu rozmowy, uznając, że go na nas nie stać. Dobre wrażenie zawsze robi podkreślenie faktu, że nie zależy nam nie tylko na pieniądzach, ale taicie na nowych wyzwaniach, możliwości rozwoju, szkoleń.

Podczas rozmowy warto odwoływać się do płac obowiązujących na rynku, które możemy znaleźć na przykład w badaniach płacowych, lub do przykładów z własnego życia, na przykład pensji znajomych czy własnych zarobków w poprzednim miejscu pracy.

Za granicą albo w domu

Trudno dziś nie brać pod uwagę wyjazdu do pracy za granicę. Szczególnie informatycy mają w tym względzie bardzo łatwe zadanie - pracownicy IT różnych specjalizacji poszukiwani są praktycznie wszędzie. Najczęściej polscy informatycy jako cel migracji zarobkowej wybierają Wielką Brytanię, Irlandię

czy Szwecję. W Anglii dobry informatyk może liczyć na pensję od 20 tysięcy funtów rocznie (ale również kilkakrotnie więcej), w innych krajach pensje oferowane polskim informatykom rozpoczynają się od 30 tysięcy euro rocznie. Warto jednak pamiętać, że

» mediana - zwana też wartością środkową lub drugim kwarty-lem - to wartość wyznaczana w badaniach statystycznych, w której nie bierze się pod uwagę najbardziej skrajnych wartości. Dzięki temu mediana lepiej odzwierciedla średnią płac niż średnia arytmetyczna.

tam, gdzie zarabiamy więcej, dużo więcej wydajemy też na utrzymanie. Przed decyzją

0    wyjeździe trzeba więc bardzo dokładnie skalkulować jego opłacalność.

Nowe możliwości zarobienia czasami sporych pieniędzy daje też praca zdalna. W ten sposób można współpracować z firmami na całym świecie. Trudno tutaj jednak szacować, ile możemy zarobić, bo każdy projekt czy zlecenie jest wyceniane indywidualnie -od kilkuset złotych na przykład za obsługę strony internetowej do kilkudziesięciu tysięcy za udział w długofalowym, poważnym projekcie informatycznym.

Świetlana przyszłość

Już dziś w Polsce brakuje około 10 tysięcy informatyków. Identyczny niedobór informatyków jest w innych krajach europejskich.

Żeby dostać atrakcyjną pracę, trzeba świetnie orientować się w trendach na rynku pracy IT

1    wiedzieć, jacy pracownicy są poszukiwani.

Dziś w cenie są na przykład specjaliści sieciowi, ale za pół roku sytuacja może się zmienić. Na strome http://wlodarek.com znajdziemy ciekawe narzędzie o nazwie Komer-cha, służące do badania rynku pracy IT

na podstawie codziennych ogłoszeń o pracę w portalach internetowych.    KB ■

W aitykule zostały wykorzystane dane z badania Wynagrodzenia na stanowiskach informatycznych w 2006 roku, przygotowanego przez portal wynagrodzenia.pl (Sedlak & Sedlak).

Gdzie i za co płacą najlepiej

Im bardziej poszukiwaną specjalizację reprezentuje informatyk, tym bardziej pracodawcy skłonni są do negocjacji, a nawet podkupowanie pracowników.

- Specjalizacje w branży IT, które są obecnie najbardziej poszukiwane, to analitycy systemowi, analitycy biznesowi, programiści (Java,.N£T, PHP) - mówi Agnieszka Ławrynowicz, koordynator działu doradztwa - IT &. Telecom firmy Most Wanted!

Rozchwytywanych dziś na rynku pracy informatyków pracodawcy kuszą na różne sposoby, oferując wiele atrakcyjnych, pozapłacowych bonusów.

Na stanowisku dyrektorskim (na przykład dyrektora do spraw wdrożeń) najczęściej spotykanymi dodatkami są telefon komórkowy, notebook, szkolenia zawodowe, szkolenia językowe, ubezpieczenie na życie, samochód służbowy, ryczałt na paliwo, bony towarowe, akcje firmy, dodatkowa opieka medyczna.

W przypadku szeregowych pracowników działów IT najczęściej oferowanymi dodatkami do pensji są szkolenia zawodowe, dodatkowa opieka medyczna, telefon komórkowy, szkolenia językowe i służbowy notebook.

Oczywiście, nie można zapominać o premiach i nagrodach. Ich wartość może sięgać nawet 20 procent wynagrodzenia stałego w przypadku stanowisk dyrektorskich.

Na tego typu stanowiskach pensja stała to na przykład 7700 złotych, a nagrody i premie - prawie 2000 złotych. Im niższe stanowisko, tym procent premii i nagród jest niższy. Wśród kierowników niższego szczebla zajmuje około 18 procent ogólnego wynagrodzenia, a wśród szeregowych specjalistów -13 procent, czyli około 450 złotych miesięcznie.

Średnie wynagrodzenie w działach IT w 2006 roku (mediana)

:gj

Z notatnika headhuntera*

nazwa stanowiska

Analityk biznesowy Analityk biznesowy Programista Java Programista Java Programista Oracle

Programista PHP_

Prpgramista.NET

Dyrektor produkcji oprogramowania

Programista Java

branża

Ubezpieczeniowa/iinansowa

Informatyczna

Informatyczna

Informatyczna

Informatyczna

Wydawnicza

Wydawnicza

Informatyczna_

Informatyczna

firma polska/ zagraniczna

polska

polska

polska

zagraniczna

polska

polska

polska

zagraniczna

zagraniczna

‘ Dla Informatyków z doświadczeniom powyżej dwóch lat. dane z firmy Most Wanted!

miejscowość

Warszawa

Bydgoszcz

Warszawa

Kraków

Warszawa

Warszawa ,

Warszawa.

Kraków

Irlandia

przedział wynagrodzenia

6000-12000 3000-4000 5000 - 7000 3500 - 6000 6000-8000 3500-6000 5000-8000 12000-18000 200 euro dziennie

dział techniczno -sprzętowy ^;

dział handlowy

administratorzy

dział projektowo - programistyczny

dział konsultingu i wdrożeń

Źródło: wynagrodzenla.pl (Sedlak kSedlak)

eKspert

LUTY 2007 75