SDC11054

132 Marta Łuczyńska

uwagę pracodawcy na taką sytuację. W niektórych przypadkach może okazać się potrzebne zasięgnięcie konsultacji i zwrócenie się o pomoc do kolegów i stowarzyszeń celem ochrony praw klienta i spowodowania takich zmian w procedurze instytucji, które byłyby zgodne z wartościami i wymogami tego Kodeksu. Może okazać się konieczne, żeby pracownik socjalny podporządkował interesy pracodawcy interesom klienta. W przypadku takiej alternatywy pracownik socjalny będzie nawet musiał zrezygnować z zatrudnienia. W takiej sytuacji pracownik socjalny powinien poinformować odpowiednie władze zwierzchnie zawiadujące praktyczną działalnością pracy socjalnej.

8.3.    Pracownik socjalny, który jest odpowiedzialny za zatrudnienie i ocenę działalności innych członków personelu, powinien pełnić te obowiązki w sposób rzetelny, rozważny i sprawiedliwy na podstawie wyraźnie ustalonych kryteriów.

8.4.    Pracownik socjalny, który jest odpowiedzialny za działania podwładnych, osób nadzorowanych albo studentów, będzie dzielił się z nimi wynikami ocen.

8_5. Pracownik socjalny będzie w sposób właściwy starał się o zapobieganie i eliminowanie dyskryminacji przy wyznaczaniu zakresu obowiązków.

8.6.    Pracownik socjalny będzie korzystał bardzo rzetelnie z zasobów organizacji zatrudniającej go, i tylko w celach, dla których są one przeznaczone.

8.7.    Pracownik socjalny odpowiedzialny za administrację i nadzói personelu będzie starał się we w ta sposób o popieranie usuuonej na piśmie polityki i procedur dotyczących poufności rejestrów personelu.

8.8.    Jako nauczyciel, pracownik socjalny będzie popierał właściwą politykę i procedury w miejscu pracy i instytucjach akademickich co do zasad poufności w przypadku studentów, którzy korzystają w klasie z materiałów zarejestrowanych w terenie.

8.9.    Jako nauczyciel, pracownik socjalny jest świadomy tego, że wartości osobiste mogą wywierać wpływ na dobór i prezentację materiałów instruktażowych. Mając do czynienia z tematami, które zawierają kontrowersyjne idee bądź problemy, pracownik socjalny starać się będzie o uznawanie i respektowanie odmiennych, krytycznych postaw, jakie mogą zajmować studenci w stosunku do takich materiałów.

(...)

8.11. Jako nauczyciel, pracownik socjalny wyznaczony do nauczania zajęć praktycznych, ponosić będzie odpowiedzialność i będzie rozliczany z usług świadczonych przez jego studentów.

O odpowiedzialności etycznej pracownika socjalnego

133

$.12. Samozatrudniony pracownik socjalny ponosi odpowiedzialność za całokształt działań praktyki prywatnej.

8.13.    Samozatrudniony pracownik socjalny powiadomi klienta na początku ich wzajemnego kontaktu o tabeli opłat, które odpowiadają zwykłym opłatom pobieranym przez inne osoby praktykujące, o podobnym stażu w danej miejscowości, w podobnych warunkach i okolicznościach.

8.14.    Samozatrudniony pracownik socjalny może świadczyć w sposób właściwy dostępne usługi z zakresu pracy socjalnej, pobierając zmniejszone opłaty, albo też bez żadnych opłat w ogóle, od klientów, którzy mogliby mieć trudności płatnicze.

(...)

8.16.    Samozatrudniony pracownik socjalny będzie ponosił koszta ubezpieczeń od nadużyć, zniesławienia i zabezpieczenia niei uchomo-

SCI.

8.17.    Samozatrudniony pracownik socjalny oraz klient uzgodnią wstępną umowę, najlepiej na piśmie. Warunki umowy powinny być jawne i wyraźnie określać opłaty, czas trwania, częstotliwość i miejsce spotkań, kary za niestawienie się na spotkanie albo odwołanie go bez właściwego powiadomienia oraz zastępstwo w razie nieobecności.

Odpowiedzialność wobec zawodu

9. Będę starał się jak najlepiej wywiązywać się z obowiązków pracownika socjalnego.

Komentarz

9.1.    Pracownik socjalny poświęci swój czas i biegłość zawodową takiej działalności, która wzrrmcmu szacunek dia użyteczności, integralności i kompetencji zawodu pracownika socjalnego.

9.2.    Pracownik socjalny będzie bronił zawodu i umacniał jego godność i integralność.

9.3.    Pracownik socjalny będzie podejmował właściwe działanie przeciwko nieetycznemu postępowaniu innych wykonawców tego za wodu.

9.4.    Pracownik socjalny starać się będzie o zapobieganie nieautoryzowanej i niekwalifikowanej praktyce w pracy socjalnej.

9. 5. Pracownik socjalny będzie traktował z szacunkiem poglądy i wnioski kolegów oraz prezentował w sposób dokładny i rzetelny ich kwalifikacje.