Rysunek 1
ROzwój konfiguracji struktury organizacyjnej
j Powoływanie |
[Specjalizacja i | |
| doradców |
. ^[5 alb [5a a |
Iw pracy kierowniczej J |
Struktura liniowa
ń 6 ó cla ó
St.uktura sztabowa
Powoływanie doraźnych zespołów
Wzrost wielko.4'i organiz?cj;
j Kolektywne podejmowanie kluczowych decyzji
Uczestnictwo
podwładnych
w podejmowanlu| decyzji
_L
| Utrwalenie I podwójne jo Ipodporządko wenia
O
-o
Powoływanie |
Powoływanie | |
zespołów |
doradców i | |
w ramach |
__________ \ |
kierownffów |
struktury sztabowej |
przedsię •‘kzięć | |
*■ ■ ~ |
....I
a |
a |
o |
-ot |
-a |
a |
Ol |
-o - |
a |
a |
1 | |
-a |
La |
a | |
L y |
a |
4D
Struktura pionów scalonych
6c5Rló ófóó
A” A
i O -DrO -□
ta a a ta kia li La
Struktura dywiijdnalna
k "To
a i
ia
la
o
Utrwalenie j
/\j Wielorakiego,1 y] poc^porząd- i ^ | kowania.
1
Wzrost zmienności otaczania i ziożcnccci technologii
a ta ;db:ifńi!a^if5aa;
Struktura zespołowa ,,ogniw łączących"
Struktura hybrydowa
A ; , j . l •,
Struktuia tensorowa.
Struktury zachowujące jedność rozkazodawstwa A- stanowisko-kierownicze Q-stanowiska i komórki doradcze (sztabowe)
' Struktury ^Opuszczające wielorakość podporządkować hierarchicznych
D stanowiska i komórki wykonawcze (liniowe)